Agent de prévention/sensibilisation des déchets
Offre n° O026240906000532
Publiée le 06/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place Jacques Brel, Bourg-lès-Valence (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
06/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Prévention/Sensibilisation et placé sous l’autorité directe du responsable de ce service, vous serez chargé d’assurer le développement et la mise en œuvre d’actions de :
· sensibilisation des usagers à une meilleure gestion de leurs déchets
· prévention visant à réduire la production de leurs déchets
· sensibilisation des usagers à une meilleure gestion de leurs déchets
· prévention visant à réduire la production de leurs déchets
Missions / conditions d'exercice
Sensibiliser la population au tri et à la prévention des déchets :
· amélioration quantitative et qualitative du tri : gestion des anomalies de tri, amonts de collecte, mise en œuvre du tri sélectif et étude de l’organisation de la collecte des autres déchets lors des manifestations…
· communication : rédaction et diffusion de documents, tenue de stands, animation et formation de publics variés…
· déploiement d’actions de prévention : vente de composteurs individuels, installation, suivi et maintenance de sites de compostage collectif, réalisation et animation d’ateliers de « faire soi-même »…
· réalisation d’enquêtes de terrain
Être acteur du bon fonctionnement du service :
· suivi et évaluation continue des actions mises en œuvre
· proposition d’axes d’amélioration auprès du responsable de service Prévention/Sensibilisation
· création d’un réseau de partenaires permettant de faciliter la mise en œuvre des actions liées à la sensibilisation et à la prévention
· collaboration avec le service animation du SYTRAD pour la promotion, la mise en place et le suivi du tri sélectif et des autres thèmes communs (gaspillage alimentaire, compostage…)
· diffusion de l’information auprès des autres services
Missions secondaires :
Vous pourrez être amené à venir en appui des agents terrain (livraison de bacs…).
· amélioration quantitative et qualitative du tri : gestion des anomalies de tri, amonts de collecte, mise en œuvre du tri sélectif et étude de l’organisation de la collecte des autres déchets lors des manifestations…
· communication : rédaction et diffusion de documents, tenue de stands, animation et formation de publics variés…
· déploiement d’actions de prévention : vente de composteurs individuels, installation, suivi et maintenance de sites de compostage collectif, réalisation et animation d’ateliers de « faire soi-même »…
· réalisation d’enquêtes de terrain
Être acteur du bon fonctionnement du service :
· suivi et évaluation continue des actions mises en œuvre
· proposition d’axes d’amélioration auprès du responsable de service Prévention/Sensibilisation
· création d’un réseau de partenaires permettant de faciliter la mise en œuvre des actions liées à la sensibilisation et à la prévention
· collaboration avec le service animation du SYTRAD pour la promotion, la mise en place et le suivi du tri sélectif et des autres thèmes communs (gaspillage alimentaire, compostage…)
· diffusion de l’information auprès des autres services
Missions secondaires :
Vous pourrez être amené à venir en appui des agents terrain (livraison de bacs…).
Profils recherchés
· Formation dans le domaine de l’environnement et particulièrement dans celui des déchets ou expérience professionnelle similaire en collectivité ou dans le privé appréciée
· Bonnes connaissances des filières de gestion des déchets, et notamment du tri sélectif et des actions de prévention
· Maîtrise des techniques de communication et d’animation
· Prédisposition pour l’animation et la pédagogie
· Bonne élocution et bonne présentation
· Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue indispensables
· Qualités rédactionnelles
· Maîtrise des logiciels bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint…)
· Connaissance du territoire communautaire et de son organisation appréciée
· Bonnes connaissances des filières de gestion des déchets, et notamment du tri sélectif et des actions de prévention
· Maîtrise des techniques de communication et d’animation
· Prédisposition pour l’animation et la pédagogie
· Bonne élocution et bonne présentation
· Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue indispensables
· Qualités rédactionnelles
· Maîtrise des logiciels bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint…)
· Connaissance du territoire communautaire et de son organisation appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0475813030
Informations complémentaires
Conditions d'exercice :
· Poste à temps complet, 38h par semaine
· Recrutement ouvert à tous les fonctionnaires, à défaut CDD d'un an renouvelable, cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
· Organisation du temps de travail du mardi au samedi
· Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale
· Travail fréquent en extérieur quelles que soient les conditions météorologiques
· Disponibilité indispensable (animation en soirée et le week-end), horaires de travail variables
· Nombreux déplacements avec véhicule de service
· Manutention régulière
· Poste basé à Bourg-lès-Valence
Renseignements complémentaires :
· Véronique SAYER, Responsable du service Prévention/Sensibilisation, 04.75.63.76.28
· Célia CHATELARD, Direction Commune des Relations Humaines, 04.75.81.30.43
Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 6 octobre 2024.
· Poste à temps complet, 38h par semaine
· Recrutement ouvert à tous les fonctionnaires, à défaut CDD d'un an renouvelable, cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
· Organisation du temps de travail du mardi au samedi
· Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale
· Travail fréquent en extérieur quelles que soient les conditions météorologiques
· Disponibilité indispensable (animation en soirée et le week-end), horaires de travail variables
· Nombreux déplacements avec véhicule de service
· Manutention régulière
· Poste basé à Bourg-lès-Valence
Renseignements complémentaires :
· Véronique SAYER, Responsable du service Prévention/Sensibilisation, 04.75.63.76.28
· Célia CHATELARD, Direction Commune des Relations Humaines, 04.75.81.30.43
Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 6 octobre 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.