Gestionnaire comptable
Offre n° O026240904000298
Publiée le 04/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Bis Grande Rue, Loriol-sur-Drôme (Drôme)
Poste à pourvoir le
14/10/2024
Date limite de candidature
04/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de LORIOL-SUR-DRÔME recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle, un(e) gestionnaire comptable. La commune dispose d'un budget principal et de quatre budgets annexes (assainissement, lotissement, bâtiment d'accueil, cinéma).
Au sein du pôle (FCP) Finances et Commande Publique, sous l’autorité de la responsable du service Comptabilité et de la Directrice, vous assurez le suivi et l'exécution comptable de certains budgets de la commune.
Au sein du pôle (FCP) Finances et Commande Publique, sous l’autorité de la responsable du service Comptabilité et de la Directrice, vous assurez le suivi et l'exécution comptable de certains budgets de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Quelles seront vos principales missions ?
Suivi de certains budgets communaux :
• Suivi de l’exécution budgétaire et comptable :
Liquidation des dépenses et des recettes.
Respect rigoureux des étapes comptables : bons de commande – engagement – liquidation.
Régularisation des dépenses et des recettes (P503).
Suivi des consommations de crédits des différents services.
Participation à l’élaboration budgétaire ainsi qu’à la clôture de l'exercice et aux opérations comptables de fin d'année.
Exécution comptable des marchés (sauf grosses opérations).
Suivi de l’actif immobilisé (acquisition, amortissements, provisions et sorties).
Déclarations réglementaires.
• Facturation des loyers et différentes prestations.
Suivi de certains budgets communaux :
• Suivi de l’exécution budgétaire et comptable :
Liquidation des dépenses et des recettes.
Respect rigoureux des étapes comptables : bons de commande – engagement – liquidation.
Régularisation des dépenses et des recettes (P503).
Suivi des consommations de crédits des différents services.
Participation à l’élaboration budgétaire ainsi qu’à la clôture de l'exercice et aux opérations comptables de fin d'année.
Exécution comptable des marchés (sauf grosses opérations).
Suivi de l’actif immobilisé (acquisition, amortissements, provisions et sorties).
Déclarations réglementaires.
• Facturation des loyers et différentes prestations.
Profils recherchés
Vous reconnaissez-vous ?
• Diplôme de comptabilité souhaité (Bac à bac + 3)
• Maîtrise de la nomenclature comptable M57, des règles comptables et budgétaires
• Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, ...), des logiciels métiers (e-magnus de Berger-Levrault serait un plus), de Chorus-Pro
• Savoir organiser son travail, être capable d'analyser et de synthétiser
• Autonome, réactif, pédagogue
• Capacité à travailler en équipe
• Confidentialité, courtoisie et discrétion
Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
- Voie statutaire et contractuelle
- Temps complet
- Cycle horaire de 35h/semaine (soit sur 4,5 jours par semaine ou soit une semaine de 4 jours puis une semaine de 5 jours)
- Télétravail possible
Pourquoi rejoindre la commune de Loriol-sur-Drôme ?
Les avantages proposés par la commune :
- Rémunération statutaire + IFSE + Prime annuelle versée en deux fois
- Participation de l’employeur à la mutuelle prévoyance
- Chèque cadeau offert aux agents en fin d’année
- Adhésion au CNAS prise en charge par l’employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc…)
- Possibilité d’adhérer au Comité d’Œuvres Sociales, avec de nombreux avantages et des commandes groupées, participation à des activités et voyages
- de nombreux agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- fête de fin d’année dédiée au personnel et aux enfants du personnel, temps de convivialité organisés par les différents services.
• Diplôme de comptabilité souhaité (Bac à bac + 3)
• Maîtrise de la nomenclature comptable M57, des règles comptables et budgétaires
• Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, ...), des logiciels métiers (e-magnus de Berger-Levrault serait un plus), de Chorus-Pro
• Savoir organiser son travail, être capable d'analyser et de synthétiser
• Autonome, réactif, pédagogue
• Capacité à travailler en équipe
• Confidentialité, courtoisie et discrétion
Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
- Voie statutaire et contractuelle
- Temps complet
- Cycle horaire de 35h/semaine (soit sur 4,5 jours par semaine ou soit une semaine de 4 jours puis une semaine de 5 jours)
- Télétravail possible
Pourquoi rejoindre la commune de Loriol-sur-Drôme ?
Les avantages proposés par la commune :
- Rémunération statutaire + IFSE + Prime annuelle versée en deux fois
- Participation de l’employeur à la mutuelle prévoyance
- Chèque cadeau offert aux agents en fin d’année
- Adhésion au CNAS prise en charge par l’employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc…)
- Possibilité d’adhérer au Comité d’Œuvres Sociales, avec de nombreux avantages et des commandes groupées, participation à des activités et voyages
- de nombreux agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- fête de fin d’année dédiée au personnel et aux enfants du personnel, temps de convivialité organisés par les différents services.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475616376
Informations complémentaires
Nous vous invitons à adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail à rh@loriol.com ou par voie postale à Monsieur Le Maire – Direction des Ressources Humaines 3 Bis Grande Rue – 26270 LORIOL-SUR-DRÔME.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.