Ville de Valence - Responsable service Prévention des risques (h/f)

Offre n° O026240821000015
Publiée le 21/08/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
1 pl de la liberte, Valence (Drôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE VALENCE (DRÔME) se situe au centre d'une agglomération de 227 000 habitants.

Participer au développement de la Ville de valence vous motive ? Faites partie des 1000 agents de la Collectivité qui mettent leurs compétences au service de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du département Attractivité Proximité, la direction de la prévention a pour mission la coordination et mise en oeuvre d’actions de prévention et gestion des risques, de cohésion sociale sur les quartiers dits prioritaires de la Ville, de prévention de la délinquance, ainsi que l’emploi des pouvoirs de police du Maire dans plusieurs domaines de la sécurité civile.


Sous la responsabilité de la directrice de la prévention, assure le pilotage du service prévention des risques et à ce titre :

- Manage une équipe de 5 personnes

- Elabore, pilote, coordonne des dispositifs de prévention des risques, de planification des secours et de sécurité civile, de protection des biens et des personnes sur le territoire communal

- Participe à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique sécurité incendie, défense incendie, accessibilité et sécurité des personnes sur le territoire communal

- Conseille, accompagne les autorités en situation de crise

- Est le garant des procédures administratives et juridiques mises en œuvre par son service (fermeture administrative d’établissements recevant du public, arrêté de mise en sécurité dans le cadre des périls, réalisation de travaux d’office…)

- Gère les budgets de fonctionnement (50000€) et investissement (80000€) de son service

- Peut être amené à particier, au même titre que ses collaborateurs, aux missions liées à l’activité de la Direction


Dispositifs principaux pilotés par le service :

- La mise en œuvre opérationnelle de l’astreinte communale et du Plan Communal de Sauvegarde (PCS) : procédures, documentations, formations, exercices…

- La coordination et ou la participation aux dispositifs de sécurisation d’évènement de sécurité civile survenant sur le territoire en fonction de l’ampleur (fuite de gaz, incendie, alerte météorologique d’importance, menace d’effondrement…)

- Le suivi des Etablissements Recevant du Public (ERP) présents sur le territoire communal au titre des compétences sécurité et accessibilité (instruction autorisations de travaux, visites ERP par les commissions de sécurité incendie/accessibilité, visites ERP inter-services, suivi des ERP sous avis défavorable…)

- Veille à la mise en conformité des ERP communaux concernés par le passage des commissions sécurité/accessibilité, anime le réseau des référents d’établissement communaux

- La sécurisation des manifestations autorisées à se dérouler sur le territoire de la commune en lien avec les directions ville évènementielle et des sécurités, ainsi que la préfecture et PN

- La gestion de la Défense Extérieure Contre l’Incendie (DECI) sur le territoire (suivi des Points d’Eau Incendie publics/privés, planification de travaux de mise en conformité du territoire en lien avec Eau de VRA conformément au Schéma Communal de la DECI - en lien avec la direction de l’urbanisme- , analyse des projets d’aménagement urbain, instruction des PC sur cette compétence…)

- La mise en œuvre du pouvoir de police spéciale du Maire relatif à la protection des biens et des personnes en cas de menace d’effondrement de tout ou partie d’immeuble en lien avec le service juridique

- Dans le cadre d’une convention passée avec Valence Romans Agglo, intervient à l’agglo sur certains dossiers tels que l’instruction des autorisations de travaux des communes adhérentes au service ADS, certains dispositifs de gestion de crise, et l’accompagnement des services à la bonne tenue de leurs ERP (animation réseau référents établissement, suivis prescriptions des commissions…)
Profils recherchés
Diplômé(e) en gestion des risques ou équivalent, vous faites preuve d’un intérêt certain pour la prévention des risques ; votre connaissance des collectivités territoriales sera un plus.

Contact et modalités de candidature

Contact
0475792325
Informations complémentaires
- Poste à temps complet

- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (en référence du cadre d’emploi d’attaché territorial) – catégorie A

- Télétravail possible

- Temps de travail hebdomadaire de 39h donnant droit à des RTT

- Rémunération statutaire catégorie A + régime indemnitaire + prime annuelle

- Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance ainsi qu’aux titres de restauration

- Lieu d’exercice : Valence


Autres informations
- Emmanuelle GAGNARD, Directrice de la Prévention – 04.75.79.21.14

- Mathias GIRARD, Conseiller en recrutement et mobilité, 04.75.79.25.15


Lettre + CV à adresser par mail avant le 20 septembre 2024

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.