Animateur permanent –ALSH périscolaire 28h00 annualisés H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026240605000717
Publiée le 05/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située au pied du Vercors, au carrefour de la Vallée du Rhône et du sillon alpin, Bourg de Péage est à 45 min de Grenoble, 1h15 de Lyon et à 10 minutes de la gare Valence TGV. En rejoignant nos équipes, vous aurez l'occasion de découvrir les nombreux atouts de la Ville, notamment le Bois des Naix, un véritable écrin de verdure de 12 hectares et les quais de l'Isère.
Bourg de Péage s'attache à être une ville accueillante, dynamique, qui cultive l'art du bien vivre ensemble. La Ville bénéficie d'équipements modernes, de services publics de qualité, d'un espace économique de 70 hectares, d'un tissu associatif particulièrement riche et de nombreuses animations festives, sportives et culturelles qui rythment l'année.
Bourg de Péage s'attache à être une ville accueillante, dynamique, qui cultive l'art du bien vivre ensemble. La Ville bénéficie d'équipements modernes, de services publics de qualité, d'un espace économique de 70 hectares, d'un tissu associatif particulièrement riche et de nombreuses animations festives, sportives et culturelles qui rythment l'année.
Lieu de travail
Bourg de peage
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
21/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Primes + CNAS + COS
Descriptif de l'emploi
Missions
Dans le cadre du Projet Educatif Territorial de la Ville de Bourg de Péage, vous secondez le (la) Directeur(trice) d’ALSH dans la direction et l’animation de l’Accueil de loisirs périscolaire municipal d’une école maternelle et élémentaire.
Placé(e) sous sa responsabilité, vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre du Project pédagogique de cet accueil, en lien avec la direction du service. Vous assurez l’encadrement et l’animation des groupes d’enfants de l’accueil périscolaire placés sous votre responsabilité en proposant des ateliers divers. Vous assurerez l’intérim de la direction durant les absences du (de la) directeur(trice)
Vous participez à la coordination d’une équipe composée d’animateurs et/ou d’ATSEM.
Dans le cadre du Projet Educatif Territorial de la Ville de Bourg de Péage, vous secondez le (la) Directeur(trice) d’ALSH dans la direction et l’animation de l’Accueil de loisirs périscolaire municipal d’une école maternelle et élémentaire.
Placé(e) sous sa responsabilité, vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre du Project pédagogique de cet accueil, en lien avec la direction du service. Vous assurez l’encadrement et l’animation des groupes d’enfants de l’accueil périscolaire placés sous votre responsabilité en proposant des ateliers divers. Vous assurerez l’intérim de la direction durant les absences du (de la) directeur(trice)
Vous participez à la coordination d’une équipe composée d’animateurs et/ou d’ATSEM.
Missions / conditions d'exercice
Organiser et coordonner les temps d’accueil périscolaire :
- Proposer des animations adaptées et faire émerger des projets au sein de l’équipe d’animation,
- Coordonner les interventions de chacun,
- Assurer l’encadrement auprès des enfants ainsi que l’organisation et la coordination des agents sur les différents temps périscolaires,
- Participer à certains temps de réunions notamment trimestrielles avec l’équipe d’animation,
Animer les accueils périscolaires :
- Animer des temps d’accueils du matin, midi et soir.
- Aider à la mise en place des ateliers sportifs et/ou culturels,
- Participer à l’aide aux leçons,
- Surveiller les enfants dans les salles d’activités et/ou dans la cour d’école.,
- Veiller au respect des consignes et de la sécurité,
- Rappeler et faire appliquer les consignes du règlement intérieur des temps périscolaires,
- Gérer les conflits et tenir un rôle de médiation entre les enfants,
- Etre à l’écoute des besoins et souhaits des enfants, en leur donnant l’occasion de s’exprimer,
- Assurer la sécurité des enfants, y compris pendant leurs éventuels déplacements/transports,
Surveillance de la restauration scolaire :
- Assurer la sécurité des enfants, y compris pendant leurs éventuels transports si le restaurant est hors de l’école, en les prenant en charge depuis la sortie des classes en fin de matinée jusqu’à l’entrée en classe en début d’après-midi,
- Assurer l’hygiène, en veillant à ce que les enfants soient propres avant et après les repas,
- Assurer l’éducation alimentaire, en veillant à ce que chaque enfant goûte de tout,
- Veiller au respect de la discipline et de la sécurité
Assurer des fonctions administratives liées aux postes :
- Assurer la gestion et le suivi des listes d’appels de votre ALSH (accueil périscolaire et restauration scolaire) en lien avec le service administratif et financier de la DEESC,
- Organiser les appels sur site et veiller à la validation des listes en synchronisant les tablettes tactiles.
- Assurer le suivi des dossiers enfants et leur mise à jour en lien avec le service administratif et financier,
- Assurer la mise en place du protocole de sécurité (plan Vigipirate) en lien avec l’école et les services
- Participer à l’évaluation permanente du dispositif et aux bilans transmis à la Caf par la transmission d’éléments quantitatifs, qualitatifs et statistiques concernant votre ALSH.
- Proposer des outils d’évaluation en particulier sur la fréquentation, la satisfaction, l’évolution des contenus…
Participer à la dimension partenariale du service périscolaire :
- Assurer un relais permanent entre le terrain et votre hiérarchie,
- Agir et être en relation de cohérence avec tous les acteurs (enseignants, agents de la collectivité, parents, enfants…),
- Assurer auprès des parents utilisateurs du périscolaire un relai d’information du service municipal,
- Etablir un bon relationnel avec l’équipe d’enseignants afin de mieux coordonner les temps scolaires et périscolaires
- Proposer des animations adaptées et faire émerger des projets au sein de l’équipe d’animation,
- Coordonner les interventions de chacun,
- Assurer l’encadrement auprès des enfants ainsi que l’organisation et la coordination des agents sur les différents temps périscolaires,
- Participer à certains temps de réunions notamment trimestrielles avec l’équipe d’animation,
Animer les accueils périscolaires :
- Animer des temps d’accueils du matin, midi et soir.
- Aider à la mise en place des ateliers sportifs et/ou culturels,
- Participer à l’aide aux leçons,
- Surveiller les enfants dans les salles d’activités et/ou dans la cour d’école.,
- Veiller au respect des consignes et de la sécurité,
- Rappeler et faire appliquer les consignes du règlement intérieur des temps périscolaires,
- Gérer les conflits et tenir un rôle de médiation entre les enfants,
- Etre à l’écoute des besoins et souhaits des enfants, en leur donnant l’occasion de s’exprimer,
- Assurer la sécurité des enfants, y compris pendant leurs éventuels déplacements/transports,
Surveillance de la restauration scolaire :
- Assurer la sécurité des enfants, y compris pendant leurs éventuels transports si le restaurant est hors de l’école, en les prenant en charge depuis la sortie des classes en fin de matinée jusqu’à l’entrée en classe en début d’après-midi,
- Assurer l’hygiène, en veillant à ce que les enfants soient propres avant et après les repas,
- Assurer l’éducation alimentaire, en veillant à ce que chaque enfant goûte de tout,
- Veiller au respect de la discipline et de la sécurité
Assurer des fonctions administratives liées aux postes :
- Assurer la gestion et le suivi des listes d’appels de votre ALSH (accueil périscolaire et restauration scolaire) en lien avec le service administratif et financier de la DEESC,
- Organiser les appels sur site et veiller à la validation des listes en synchronisant les tablettes tactiles.
- Assurer le suivi des dossiers enfants et leur mise à jour en lien avec le service administratif et financier,
- Assurer la mise en place du protocole de sécurité (plan Vigipirate) en lien avec l’école et les services
- Participer à l’évaluation permanente du dispositif et aux bilans transmis à la Caf par la transmission d’éléments quantitatifs, qualitatifs et statistiques concernant votre ALSH.
- Proposer des outils d’évaluation en particulier sur la fréquentation, la satisfaction, l’évolution des contenus…
Participer à la dimension partenariale du service périscolaire :
- Assurer un relais permanent entre le terrain et votre hiérarchie,
- Agir et être en relation de cohérence avec tous les acteurs (enseignants, agents de la collectivité, parents, enfants…),
- Assurer auprès des parents utilisateurs du périscolaire un relai d’information du service municipal,
- Etablir un bon relationnel avec l’équipe d’enseignants afin de mieux coordonner les temps scolaires et périscolaires
Profils recherchés
Profil Recherché
BPJEPS LTP, BAFD ou équivalent souhaité et expérience en animation ; vous maitrisez la législation des ALSH et avez des capacités managériales et de coordination. Vous disposez de compétences artistiques, sportives ou d’animation.
Le sens du service public, l’excellent relationnel allié à la discrétion des qualités attendues sur ces postes.
Conditions de travail :
Recrutement titulaire, à défaut contractuel à compter du 26 août 2024 sur un poste dont le temps de travail est annualisé, avec impossibilité de prendre des congés en dehors des périodes de vacances scolaires, et une partie des petites vacances scolaires systématiquement consacrées à des réunions d’équipe, de préparation, formations internes, etc.
Rémunération : statuaire + RIFSEEP + Prime annuelle + CNAS + COS.
BPJEPS LTP, BAFD ou équivalent souhaité et expérience en animation ; vous maitrisez la législation des ALSH et avez des capacités managériales et de coordination. Vous disposez de compétences artistiques, sportives ou d’animation.
Le sens du service public, l’excellent relationnel allié à la discrétion des qualités attendues sur ces postes.
Conditions de travail :
Recrutement titulaire, à défaut contractuel à compter du 26 août 2024 sur un poste dont le temps de travail est annualisé, avec impossibilité de prendre des congés en dehors des périodes de vacances scolaires, et une partie des petites vacances scolaires systématiquement consacrées à des réunions d’équipe, de préparation, formations internes, etc.
Rémunération : statuaire + RIFSEEP + Prime annuelle + CNAS + COS.
Contact
Contact
0475727400
Lien de candidature
Informations complémentaires
Dossier de candidature :
Vous devez joindre à votre candidature :
- Un Curriculum Vitae
- Une lettre de motivation
- Photocopie des diplômes
Dossier de candidature à envoyer rapidement à :
Madame le Maire Nathalie NIESON
Direction des Ressources Humaines
Rue du Docteur Eynard - BP 43
26 301 BOURG DE PÉAGE cedex
Vous devez joindre à votre candidature :
- Un Curriculum Vitae
- Une lettre de motivation
- Photocopie des diplômes
Dossier de candidature à envoyer rapidement à :
Madame le Maire Nathalie NIESON
Direction des Ressources Humaines
Rue du Docteur Eynard - BP 43
26 301 BOURG DE PÉAGE cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.