Responsable des centres médico-sociaux d'Ornans Saône et Quingey

Offre n° O025250423000123
Publiée le 23/04/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
25/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction Territoriale des Solidarités Humaines de Besançon (DTSHB) anime et coordonne les mise en œuvre opérationnelle de la politique publique du Département en cohésion sociale et solidarité sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du chef du service Action Sociale, Logement, Insertion et du chef du service Enfance Famille, vous participez à la mise en œuvre des politiques sociales et/ou sectorielles dans les domaines qui relèvent de sa compétence sur un territoire défini.
Vous faites partie de l’équipe d’encadrement de la direction territoriale des solidarités humaines précitée. A ce titre, vous participez à la réflexion institutionnelle, à la définition des orientations stratégiques en matière d'intervention sociale et en assure leur mise en œuvre.
➡️Missions principales du poste :
Vous assurez le management des équipes et des projets dans un cadre transversal et partenarial. Vous réalisez les entretiens d’évolution professionnelle des agents placés sous votre responsabilité et évaluez les besoins en formation.
Dans l’objectif d’offrir le meilleur service à l’usager, vous assurez un soutien technique à l'équipe dont vous avez la responsabilité.
Vous concourez au développement social local et participe à la dynamique partenariale sur le quartier.
Vous impulsez le développement social territorial et animez les politiques liées à l’action sociale, le logement et l’insertion et vous veillez à l’application de la législation concernant ces domaines.
Vous participez à la réflexion institutionnelle, à l’élaboration des orientations et de la méthodologie d’intervention de l’action sociale du territoire et à l’impulsion de leur mise en œuvre.
Vous contribuez à une communication active descendante/ascendante et vous veillez également à une communication entre cadres de la direction.
Vous partagez dans le cadre d’une polyvalence élargie et en lien avec les responsables de pôle en charge de cette thématique, les missions de prévention / protection de l’enfance.
Vous assurez la responsabilité de différentes instances techniques de travail liées à ses missions spécifiques en collaboration avec les autres responsables de pôle.
Profils recherchés
Vous justifiez d'un diplôme de niveau BAC+3 minimum et dans l'idéal, dans le champ de l'intervention sociale
Vous avez une bonne connaissance des politiques sociales, des dispositifs réglementaires et de l’intervention sociale individuelle ou collective.
Une expérience en management/animation d’équipe serait appréciée.
Vous faires preuve d'aisance relationnelle et aimez piloter une équipe
Vous êtes force de proposition et savez travailler en mode projet.

Contact et modalités de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.