directeur ACM 3-12 ans
Offre n° O025250416001049
Publiée le 17/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 PLACE DU SOUVENIR FRANCAIS, Étupes (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
25/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste sous l’autorité du Directeur du Centre Social et de la Coordinatrice pédagogique
Coordination ACM 3-12 ans
- Assurer la bonne mise en œuvre des projets pédagogiques des ACM
- Superviser l’organisation des activités et veiller à la conformité réglementaire
- Participer à l’élaboration du projet éducatif et social du centre
- Développer les relations avec les partenaires et valoriser l’image du centre social
CONDITIONS D’EXERCICE
- Lieu de travail : Travail en bureau et collectif au Centre Social, animation dans les locaux périscolaires, déplacements fréquents sur le territoire de la commune et dans l’agglomération.
• Horaires de travail / Disponibilité : Temps plein avec horaires variables selon les périodes scolaires et de vacances, mobilisation lors des événements et réunions institutionnelles.
Coordination ACM 3-12 ans
- Assurer la bonne mise en œuvre des projets pédagogiques des ACM
- Superviser l’organisation des activités et veiller à la conformité réglementaire
- Participer à l’élaboration du projet éducatif et social du centre
- Développer les relations avec les partenaires et valoriser l’image du centre social
CONDITIONS D’EXERCICE
- Lieu de travail : Travail en bureau et collectif au Centre Social, animation dans les locaux périscolaires, déplacements fréquents sur le territoire de la commune et dans l’agglomération.
• Horaires de travail / Disponibilité : Temps plein avec horaires variables selon les périodes scolaires et de vacances, mobilisation lors des événements et réunions institutionnelles.
Missions / conditions d'exercice
LES COMPÉTENCES
Conception et Mise en Œuvre du Projet Pédagogique
- Élaborer et actualiser le projet pédagogique en lien avec la coordinatrice et l’équipe d’animation.
- Mettre en œuvre des activités variées favorisant l’éveil, la socialisation et l’autonomie des enfants.
- Veiller à l’adaptation des animations aux âges et aux besoins spécifiques des enfants.
- Assurer une continuité éducative avec l’école, les familles et les partenaires du territoire.
Encadrement et Animation de l’Équipe
- Recruter et accompagner les animateurs en collaboration avec la coordinatrice.
- Planifier et animer des réunions d’équipe régulières.
- Assurer l’encadrement et la formation continue des animateurs.
- Instaurer un cadre de travail motivant et bienveillant pour l’équipe.
- Contribuer à la fluidité des échanges et à l’optimisation de la collaboration entre toutes les parties prenantes du Centre Social
Gestion Administrative et Réglementaire
- Assurer l’inscription et le suivi des effectifs des enfants.
- Programmer les étapes administratives pour le bon fonctionnement du service ACM 3/11 ans.
- Veiller au respect des normes d’encadrement et de sécurité (réglementation SDJES, CAF…).
- Assurer la gestion des budgets alloués en lien avec la direction du centre social.
- Organiser et superviser les plannings des animateurs et des activités
- Rédiger les bilans d’activités
Sécurité et Bien-être des Enfants
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis.
- Mettre en place des protocoles de sécurité et de gestion des incidents.
- Veiller au respect des règles de vie collective et favoriser la prévention des conflits.
- Adapter l’accueil et les activités aux besoins des enfants en situation de handicap.
Communication et Relations avec les Partenaires
- Être l’interlocuteur privilégié des familles pour favoriser un dialogue constructif.
- Travailler en réseau avec les écoles, les associations et les institutions locales.
- Participer aux réunions de coordination avec les autres responsables éducatifs du territoire.
- Valoriser les actions menées auprès des parents et des partenaires.
Conception et Mise en Œuvre du Projet Pédagogique
- Élaborer et actualiser le projet pédagogique en lien avec la coordinatrice et l’équipe d’animation.
- Mettre en œuvre des activités variées favorisant l’éveil, la socialisation et l’autonomie des enfants.
- Veiller à l’adaptation des animations aux âges et aux besoins spécifiques des enfants.
- Assurer une continuité éducative avec l’école, les familles et les partenaires du territoire.
Encadrement et Animation de l’Équipe
- Recruter et accompagner les animateurs en collaboration avec la coordinatrice.
- Planifier et animer des réunions d’équipe régulières.
- Assurer l’encadrement et la formation continue des animateurs.
- Instaurer un cadre de travail motivant et bienveillant pour l’équipe.
- Contribuer à la fluidité des échanges et à l’optimisation de la collaboration entre toutes les parties prenantes du Centre Social
Gestion Administrative et Réglementaire
- Assurer l’inscription et le suivi des effectifs des enfants.
- Programmer les étapes administratives pour le bon fonctionnement du service ACM 3/11 ans.
- Veiller au respect des normes d’encadrement et de sécurité (réglementation SDJES, CAF…).
- Assurer la gestion des budgets alloués en lien avec la direction du centre social.
- Organiser et superviser les plannings des animateurs et des activités
- Rédiger les bilans d’activités
Sécurité et Bien-être des Enfants
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis.
- Mettre en place des protocoles de sécurité et de gestion des incidents.
- Veiller au respect des règles de vie collective et favoriser la prévention des conflits.
- Adapter l’accueil et les activités aux besoins des enfants en situation de handicap.
Communication et Relations avec les Partenaires
- Être l’interlocuteur privilégié des familles pour favoriser un dialogue constructif.
- Travailler en réseau avec les écoles, les associations et les institutions locales.
- Participer aux réunions de coordination avec les autres responsables éducatifs du territoire.
- Valoriser les actions menées auprès des parents et des partenaires.
Profils recherchés
Savoirs / Compétences
- Maîtrise de la réglementation des ACM et des exigences SDJES.
- Connaissance des méthodes pédagogiques et éducatives adaptées aux enfants de 3-6 ans ou 6-12 ans.
- Capacités d’encadrement et de gestion d’équipe.
- Compétences en gestion administrative et financière d’une structure d’accueil.
- Sens de l’écoute, de l’adaptation et du travail en équipe.
Savoir-être
- Ponctualité
- Sens de l’organisation et rigueur
- Adaptabilité et créativité
- Qualités relationnelles et diplomatie
Habilitation(s)/Certification(s) obligatoire(s) :
- Diplôme validant la direction d’ACM (BPJEPS Loisirs Tous Publics, DUT Carrières Sociales, BAFD ou équivalent),
- Permis B
- Expérience souhaitée dans la gestion d’un ACM ou d’une structure similaire.
- Maîtrise de la réglementation des ACM et des exigences SDJES.
- Connaissance des méthodes pédagogiques et éducatives adaptées aux enfants de 3-6 ans ou 6-12 ans.
- Capacités d’encadrement et de gestion d’équipe.
- Compétences en gestion administrative et financière d’une structure d’accueil.
- Sens de l’écoute, de l’adaptation et du travail en équipe.
Savoir-être
- Ponctualité
- Sens de l’organisation et rigueur
- Adaptabilité et créativité
- Qualités relationnelles et diplomatie
Habilitation(s)/Certification(s) obligatoire(s) :
- Diplôme validant la direction d’ACM (BPJEPS Loisirs Tous Publics, DUT Carrières Sociales, BAFD ou équivalent),
- Permis B
- Expérience souhaitée dans la gestion d’un ACM ou d’une structure similaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381996100
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures (cv +lettre de motivation) à l'attention de M. le Maire d'Etupes par courrier ou par mail.
Par mail: mairie@etupes.fr. Merci d' indiquer l' intitulé du poste en objet.
Par courrier: Mairie d' Etupes- 2 places du Souvenir Français-25460 ETUPES
Par mail: mairie@etupes.fr. Merci d' indiquer l' intitulé du poste en objet.
Par courrier: Mairie d' Etupes- 2 places du Souvenir Français-25460 ETUPES
Adresse de l'employeur
ETUPES
>2 PLACE DU SOUVENIR FRANCAIS
25460 ETUPES
>2 PLACE DU SOUVENIR FRANCAIS
25460 ETUPES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.