CHARGE D'ACCUEIL AGENCE POSTALE COMMUNALE

Offre n° O025250331000842
Publiée le 01/04/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
37 Rue Nationale, Roche-lez-Beaupré (Doubs)
Poste à pourvoir le
27/05/2025
Date limite de candidature
03/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de l'ouverture d'une agence postale communale le 27 mai 2025, la Commune de Roche-lez-Beaupré recherche un agent qui sera en charge de sa gestion. (Poste à temps non complet à 15/35ème)
Missions / conditions d'exercice
Accueil physique et téléphonique - vente de produits postaux - réception et envoi de courriers et de colis - remise de liquide sous couvert de la Banque Postale
Profils recherchés
Agent ayant suivi une formation administrative qui - si possible - possède déjà une expérience similaire.

Contact et modalités de candidature

Contact
0381605299
Informations complémentaires
Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie C (filière administrative) ou aux contractuels

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.