Directeur des services techniques
Offre n° O025250303001378
Publiée le 03/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue léon contejean -, Bethoncourt (Doubs)
Poste à pourvoir le
14/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une ville de 5 500 habitants comptant un quartier populaire de plus de 3 000 habitants, vous serez chargé(e), sous l’autorité du Directeur Général des Services, et en relation avec les élus, du pilotage des projets techniques de la commune. Vous assurerez la gestion managériale, administrative, juridique et budgétaire de la direction.
Missions / conditions d'exercice
Direction de projets :
o Développement et aménagement du territoire communal suivant les orientations stratégiques (développement territorial, économique, urbanisme, …)
o Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d’espaces publics de la collectivité (bâtiments et VRD)
o Supervision des projets et gestion du patrimoine bâti et de l’ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
o Gestion du parc-équipement et logistique de la collectivité
Ingénierie, conseil :
o Élaboration de tableaux de bords et outils de pilotage
o Rédaction de notes méthodologiques : enjeux, aspects techniques et règlementaires, enveloppe financière, planning, …
o Gestion et veille règlementaire des ERP et espaces publics
o Gestion de l’hygiène et la sécurité des agents et des ERP
Management de l’organisation :
o Direction, coordination et pilotage de l’ensemble des services techniques avec l’appui des cadres et des chefs de services
o Développement des stratégies d’efficacité sur les activités de proximité en lien étroit avec le DGS
o Optimisation des moyens humains, matériels et financiers
Gestion financière
o Élaboration et exécution des budgets de la direction : suivi des dépenses
o Montage des dossiers de subventions (Feder, Etat, collectivité, …) en lien avec le service Finances
o Montage et gestion de marchés publics (travaux, fournitures et services) en lien avec le chef de projets structurants
o Développement et aménagement du territoire communal suivant les orientations stratégiques (développement territorial, économique, urbanisme, …)
o Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d’espaces publics de la collectivité (bâtiments et VRD)
o Supervision des projets et gestion du patrimoine bâti et de l’ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
o Gestion du parc-équipement et logistique de la collectivité
Ingénierie, conseil :
o Élaboration de tableaux de bords et outils de pilotage
o Rédaction de notes méthodologiques : enjeux, aspects techniques et règlementaires, enveloppe financière, planning, …
o Gestion et veille règlementaire des ERP et espaces publics
o Gestion de l’hygiène et la sécurité des agents et des ERP
Management de l’organisation :
o Direction, coordination et pilotage de l’ensemble des services techniques avec l’appui des cadres et des chefs de services
o Développement des stratégies d’efficacité sur les activités de proximité en lien étroit avec le DGS
o Optimisation des moyens humains, matériels et financiers
Gestion financière
o Élaboration et exécution des budgets de la direction : suivi des dépenses
o Montage des dossiers de subventions (Feder, Etat, collectivité, …) en lien avec le service Finances
o Montage et gestion de marchés publics (travaux, fournitures et services) en lien avec le chef de projets structurants
Profils recherchés
Diplôme bac+3/+5
Savoir : Maîtrise du fonctionnement et de l’environnement des collectivités territoriales – Connaissances techniques - Maîtrise du cadre réglementaire des marchés publics – Gestion financière ;
Savoir-faire : Ingénierie – Maîtrise des méthodes de conduite de projets - Compétences d’encadrement et d’animations d’équipes - Capacité à rédiger, analyser et synthétiser - Maîtrise de l'outil informatique ;
Savoir être : Sens du service public - Compétences relationnelles, capacité d'écoute, de dialogue et de négociation - Rigueur et sens de l'organisation - Esprit d'initiative et force de proposition - Autonomie
Savoir : Maîtrise du fonctionnement et de l’environnement des collectivités territoriales – Connaissances techniques - Maîtrise du cadre réglementaire des marchés publics – Gestion financière ;
Savoir-faire : Ingénierie – Maîtrise des méthodes de conduite de projets - Compétences d’encadrement et d’animations d’équipes - Capacité à rédiger, analyser et synthétiser - Maîtrise de l'outil informatique ;
Savoir être : Sens du service public - Compétences relationnelles, capacité d'écoute, de dialogue et de négociation - Rigueur et sens de l'organisation - Esprit d'initiative et force de proposition - Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0381966232
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire :
en mairie : Mairie de Bethoncourt, Rue Léon Contejean - 25200 Bethoncourt
ou secretariat.general@mairie-bethoncourt.fr
ou www.bethoncourt.fr/la-mairie-recrute/
en mairie : Mairie de Bethoncourt, Rue Léon Contejean - 25200 Bethoncourt
ou secretariat.general@mairie-bethoncourt.fr
ou www.bethoncourt.fr/la-mairie-recrute/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.