CHARGE DE COMMUNICATION -COMMUNITY MANAGER
Offre n° O025250303000915
Publiée le 03/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 95287 - -, Montbéliard (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
06/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d’une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Communication, un(e) chargé de communication-community manager.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l’information municipale et prendre part à l’ensemble des actions de communication de la collectivité ;
• Rédiger des articles pour les publications municipales, élaborer et mettre en œuvre les plans de communication ainsi que les budgets et marchés publics correspondants ;
• Développer la présence de la collectivité sur les réseaux sociaux et médias web ville en général, assurer un rôle de modérateur et de fédérateur la communauté, créer des évènements, des animations ;
• Participer à la création de contenus : textes, intégration graphique, photos, vidéos, animations.
• Former et accompagner les agents de la collectivité dans la publication de contenus sur les réseaux sociaux et le site web.
• Assurer une veille active en matière de technologies et pratique du web, la diffuser en interne et analyser régulièrement l'audience web de la ville, évaluer sa e-réputation, procéder à un référencement actif, valoriser la marque de Ville sur le web.
• Rédiger des articles pour les publications municipales, élaborer et mettre en œuvre les plans de communication ainsi que les budgets et marchés publics correspondants ;
• Développer la présence de la collectivité sur les réseaux sociaux et médias web ville en général, assurer un rôle de modérateur et de fédérateur la communauté, créer des évènements, des animations ;
• Participer à la création de contenus : textes, intégration graphique, photos, vidéos, animations.
• Former et accompagner les agents de la collectivité dans la publication de contenus sur les réseaux sociaux et le site web.
• Assurer une veille active en matière de technologies et pratique du web, la diffuser en interne et analyser régulièrement l'audience web de la ville, évaluer sa e-réputation, procéder à un référencement actif, valoriser la marque de Ville sur le web.
Profils recherchés
Titulaire d’un troisième cycle en communication, vous disposez d’une expérience similaire qui vous assure la maîtrise des techniques rédactionnelles, des usages, codes et outils des réseaux sociaux et du web en général. Une connaissance de la chaîne graphique et des principes de la communication publique fera la différence.
Curieux, créatif, vous êtes passionné par le digital et vous disposez d'une culture "social média"- (partage, veille, curation, métriques, référencement…)
Vous aimez travailler en équipe et de manière transversale, vous êtes réactif et disponible.
Curieux, créatif, vous êtes passionné par le digital et vous disposez d'une culture "social média"- (partage, veille, curation, métriques, référencement…)
Vous aimez travailler en équipe et de manière transversale, vous êtes réactif et disponible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381992293
Informations complémentaires
• Recrutement statutaire (grade d’attaché uniquement) ou à défaut par voie contractuelle (contrat d’une durée de 3 ans).
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
• La collectivité adhère au CNAS
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 6 avril 2025 sous la référence RH/communication à l’adresse mail suivante : ressources.humaines@montbeliard cedex
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
• La collectivité adhère au CNAS
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 6 avril 2025 sous la référence RH/communication à l’adresse mail suivante : ressources.humaines@montbeliard cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.