Chef de l'atelier départemental
Offre n° O025250221000803
Publiée le 21/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 Rue des Quatre Vents, Mamirolle (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
21/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le poste de chef de l’atelier départemental fait partie du service maintenance et contrôle composé d’un chef de service et de 21 agents répartis dans 3 bureaux : le bureau coordination de la logistique, la plateforme logistique départementale et l’atelier départemental.
Placé(e) sous l’autorité directe du chef de service, vous pilotez une équipe de 9 personnes afin d’assurer la gestion et la maintenance du parc de véhicules du SDIS du Doubs.
Placé(e) sous l’autorité directe du chef de service, vous pilotez une équipe de 9 personnes afin d’assurer la gestion et la maintenance du parc de véhicules du SDIS du Doubs.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Animer, encadrer et conseiller techniquement l'équipe de mécaniciens de l'atelier départemental et des ateliers des bataillons de Besançon, Montbéliard et Pontarlier
• Gérer les demandes de réparations des véhicules et matériels et les affecter aux mécaniciens (priorisation, suivi, clôture, contrôle des éléments saisis…) ; au besoin participer aux réparations
• Garantir une prise en charge des véhicules dans le respect de la réglementation en vigueur et des préconisations des constructeurs
• Assurer un suivi rigoureux des différents contrôles réglementaires dans tous les domaines (véhicules, levage, hydraulique…)
• Assurer la gestion du parc des engins, de leur maintenance et des stocks de pièces détachées sur le logiciel métier (ATAL)
• Rédiger des processus métiers en y intégrant notamment des outils numériques nomades
Autres missions :
• Contribuer aux études techniques de cascades des engins, d'acquisitions de matériels et véhicules
• Participer à la rédaction des CCTP pour les marchés publics rattachés à son service
• Accompagner les personnels dans le suivi des stocks
• Animer, encadrer et conseiller techniquement l'équipe de mécaniciens de l'atelier départemental et des ateliers des bataillons de Besançon, Montbéliard et Pontarlier
• Gérer les demandes de réparations des véhicules et matériels et les affecter aux mécaniciens (priorisation, suivi, clôture, contrôle des éléments saisis…) ; au besoin participer aux réparations
• Garantir une prise en charge des véhicules dans le respect de la réglementation en vigueur et des préconisations des constructeurs
• Assurer un suivi rigoureux des différents contrôles réglementaires dans tous les domaines (véhicules, levage, hydraulique…)
• Assurer la gestion du parc des engins, de leur maintenance et des stocks de pièces détachées sur le logiciel métier (ATAL)
• Rédiger des processus métiers en y intégrant notamment des outils numériques nomades
Autres missions :
• Contribuer aux études techniques de cascades des engins, d'acquisitions de matériels et véhicules
• Participer à la rédaction des CCTP pour les marchés publics rattachés à son service
• Accompagner les personnels dans le suivi des stocks
Profils recherchés
Profil recherché :
• Formation de niveau IV (Bac Pro) en mécanique automobile ou poids lourds appréciée, formation complémentaire technique appréciée
• Connaissances des véhicules incendie (pompes, hydraulique HP, moyens aériens…)
• Aptitude au management d'une équipe
• Force de proposition : qualités de réflexion et d'analyse dans un cadre départemental
• Grandes qualités relationnelles : assurer une communication transversale avec la plateforme, les CIS, les personnels du SDIS, les experts, les fournisseurs, les ateliers sous-traitants…
• Connaissances des outils informatiques (mailing, Excel, Word, powerpoint…) et logiciels métiers
• Connaissances des pratiques administratives de commande publique
Atouts et contraintes de l’emploi :
• Capacité à s'adapter à des charges de travail variables incontournables
• Assurer des périodes d'astreinte techniques et mécaniques
• Formation de niveau IV (Bac Pro) en mécanique automobile ou poids lourds appréciée, formation complémentaire technique appréciée
• Connaissances des véhicules incendie (pompes, hydraulique HP, moyens aériens…)
• Aptitude au management d'une équipe
• Force de proposition : qualités de réflexion et d'analyse dans un cadre départemental
• Grandes qualités relationnelles : assurer une communication transversale avec la plateforme, les CIS, les personnels du SDIS, les experts, les fournisseurs, les ateliers sous-traitants…
• Connaissances des outils informatiques (mailing, Excel, Word, powerpoint…) et logiciels métiers
• Connaissances des pratiques administratives de commande publique
Atouts et contraintes de l’emploi :
• Capacité à s'adapter à des charges de travail variables incontournables
• Assurer des périodes d'astreinte techniques et mécaniques
Contact et modalités de candidature
Contact
0381853676
Informations complémentaires
Des renseignements peuvent être obtenus auprès de :
Commandant Sébastien FREIDIG, chef du GSTL - 03 81 85 36 05
Commandant Reynald BALLIN, chef du service maintenance et contrôles – 03 63 42 10 16
Mme Marie-Pierre COUTOT, cheffe du service gestion des ressources humaines - 03 81 85 37 24
Organigramme du SDIS consultable sur https://www.sdis25.fr/
Envoi des candidatures :
Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé devront être adressées :
- sur le site d’Emploi Territorial : https://www.emploi-territorial.fr/
- ou par mail : recrutement@sdis25.fr
- ou par courrier à :
Madame la Présidente du Conseil d'Administration
Service départemental d'incendie et de secours du Doubs
10 Chemin de la Clairière
25042 BESANCON CEDEX
Sélection des candidats :
Outre un entretien avec le chef du GSTL, le chef du service et le service des RH, la sélection des candidats comportera un test de personnalité visant notamment à déterminer les qualités relationnelles.
Commandant Sébastien FREIDIG, chef du GSTL - 03 81 85 36 05
Commandant Reynald BALLIN, chef du service maintenance et contrôles – 03 63 42 10 16
Mme Marie-Pierre COUTOT, cheffe du service gestion des ressources humaines - 03 81 85 37 24
Organigramme du SDIS consultable sur https://www.sdis25.fr/
Envoi des candidatures :
Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé devront être adressées :
- sur le site d’Emploi Territorial : https://www.emploi-territorial.fr/
- ou par mail : recrutement@sdis25.fr
- ou par courrier à :
Madame la Présidente du Conseil d'Administration
Service départemental d'incendie et de secours du Doubs
10 Chemin de la Clairière
25042 BESANCON CEDEX
Sélection des candidats :
Outre un entretien avec le chef du GSTL, le chef du service et le service des RH, la sélection des candidats comportera un test de personnalité visant notamment à déterminer les qualités relationnelles.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.