DESCRIPTIF DU POSTE

ENCADREMENT
Accueillir et guider les nouvelles recrues (méthodes, procédures, outils, produits etc.)
Contribuer au développement professionnel des agent.es et à l'amélioration de leurs pratiques professionnelles
Contrôler et évaluer l'exécution et la qualité du travail des agent.es placés sous son autorité
Contrôler et veiller au respect des délais
Informer les agent.es puis planifier et organiser les formations des personnels ; accompagner et conseiller les agent.es pour leurs formations, au regard des besoins de formation collectifs identifiés
Mettre en place des outils de suivi de travail réalisé
Préparer l'organisation du travail journalier et hebdomadaire en tenant compte des contraintes spécifiques (contraintes des différents services, gestion des absences, contraintes de gestion du temps de travail, nécessités de service...) et assurer la gestion des absences en collaboration avec le.s autre.s responsable.s et le secrétaire général
Prévenir et gérer les situations de conflits
Réaliser les entretiens professionnels des agent.es placés sous son autorité
GESTION ET PILOTAGE DES INTERVENTIONS
Apprécier la capacité à répondre à la demande en fonction des moyens humains et matériels
Gérer les tâches administratives (commandes, devis) et restituer les témoins d'activité de l'équipe
Suivre et contrôler le nettoyage des locaux et des matériels en prenant en compte les règles et procédures en termes d'environnement et de développement durable
Faire des propositions à la hiérarchie d'amélioration de l'organisation de la qualité du service, de l'hygiène et de la sécurité et de l'environnement de travail
Assurer le suivi de l'avancement des travaux au regard du planning prévisionnel et en contrôle l'exécution
Piloter, surveiller et contrôler les installations
Assurer la transmission des informations au secrétaire général et son équipe
Participer au maintien et à l'amélioration du cadre de vie et du bien vivre ensemble
Peut être amené à participer aux travaux de son équipe dans le cadre d'un remplacement ou de retard sur chantier

CONCEPTION ET ORGANISATION
Établir et mettre à jour les comptes-rendus et les documents techniques
Gérer les aléas de chantiers et les imprévus
Présenter les devis quantitatifs en matériel et en temps d'exécution
Proposer des options techniques et chiffre le coût des interventions
Réaliser les plans et schémas de fonctionnement des installations
Réceptionner, rendre compte sur les travaux réalisés
Commander, réceptionner, approvisionner et contrôler les matériaux

HYGIÈNE ET SÉCURITÉ
Expliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail et veiller au respect du port des EPI
Être garant.e du respect des normes de sécurité sur les chantiers
S'assurer du respect des normes du bâtiment

POLYVALENCE
Contribuer aux dispositifs régionaux en participant à la mise en place de tests de recrutement, d'actions de tutorat, de formation interne ou d'échange de bonnes pratiques
Participer aux réunions, consultations et réflexions où sa compétence peut être utile