Un.e directeur.trice des musées d'Arts et du Temps
Offre n° O025250214001314
Publiée le 14/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue mégevand, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
05/05/2025
Date limite de candidature
16/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Conservateur du patrimoine
Conservateur en chef du patrimoine
Conservateur en chef du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
Vous exercez à Besançon, au sein d'un territoire de nature, de culture et de sport où il fait bon vivre. Ville d'art et d'histoire avec 188 édifices classés à l'inventaire des monuments historiques dont la Citadelle, chef d'oeuvre de Vauban et le musée des Beaux-arts et d'Archéologie, Besançon bénéficie d'une double inscription au patrimoine mondial de l'Humanité. Sa vie culturelle foisonnante s’organise autour de quatre scènes labellisées, de festivals réputés, d’établissements d’enseignements artistiques reconnus, d’un tissu associatif dense (200 associations), d’un réseau de médiathèques en plein renouveau et d’une filière arts contemporains centré autour d’un fonds régional d’arts contemporains. Capitale de la biodiversité en 2019, la ville a également de quoi ravir les amoureux de sports de pleine nature avec ses 2 500 hectares d'espaces verts, 100 km de sentiers pédestres, 11 parcours de trail débutant en pleine ville, 18 circuits de VTT, 14 boucles cyclo... Située dans une boucle du fleuve Doubs, la ville est dotée d'un port de plaisance, tout en étant à proximité des stations de ski du Haut-Doubs et du Jura.
Fédérateur, humain, ouvert, ambitieux et inventif, vous avez envie de mettre en partage des musées, de croiser les arts, l’archéologie et les sciences et techniques et de faire se rencontrer les différents publics…
Situés au cœur du quartier historique, les musées d’Arts et du Temps (MAT) sont composés du musée des Beaux-arts et d’Archéologie et du musée du Temps de la ville de Besançon. Cette nouvelle appellation marque l’ambition de renouveler le positionnement des deux musées et de les inscrire dans les enjeux sociétaux contemporains.
Intégré au paysage culturel français et international, le musée des Beaux-arts et d’Archéologie dispose de la plus ancienne collection publique de France datée de 1694 et peut s’enorgueillir de la richesse de ses collections. Outre la renommée internationale de sa collection d’art graphique (plus de 8000 dessins), il possède un important patrimoine archéologique local, méditerranéen et égyptien (30 000 pièces), de nombreuses sculptures (800), céramiques, pièces d’orfèvrerie et une exceptionnelle collection de peintures représentative des principaux courants de l’histoire de l’art occidental de la fin du XVe au XXe siècle (2350 peintures).
Unique en son genre, le musée du Temps offre quant à lui un voyage dans l’histoire et le temps : installé au palais Granvelle, superbe édifice Renaissance, le musée rend hommage à l’histoire et à la tradition horlogère de Besançon. Le choix d’un nom poétique et volontairement plus large que l’histoire et l’horlogerie n’est pas anodin. Autour de collections riches et variées constituées notamment d’objets précieux et de peintures anciennes -du cadran solaire à l’horloge atomique, en passant par les tapisseries de l’histoire de Charles Quint, le musée du Temps donne en effet une place de premier plan à la symbolique du Temps, confrontant ce temps personnel sur lequel on n'a guère de prise à la quête d’une précision toujours plus grande et désormais, avec l’horloge atomique, inimaginable à l’échelle des vies humaines.
Les deux établissements accueillent 112 500 visiteurs par an et disposent d’une équipe de 97 personnes (dont 82 permanents).
Le.la directeur.trice des MAT participe à la politique culturelle de la ville et à la réflexion générale sur la structuration d’un territoire dynamique et créatif sous la responsabilité de la DGAS en charge du pôle Culture. Acteur.trice important de la vie de la cité, il/elle est en lien avec les différents acteurs culturels et patrimoniaux et les différents services de la ville. Il/elle dirige l’ensemble de l’activité des deux musées et ses équipes.
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
Vous exercez à Besançon, au sein d'un territoire de nature, de culture et de sport où il fait bon vivre. Ville d'art et d'histoire avec 188 édifices classés à l'inventaire des monuments historiques dont la Citadelle, chef d'oeuvre de Vauban et le musée des Beaux-arts et d'Archéologie, Besançon bénéficie d'une double inscription au patrimoine mondial de l'Humanité. Sa vie culturelle foisonnante s’organise autour de quatre scènes labellisées, de festivals réputés, d’établissements d’enseignements artistiques reconnus, d’un tissu associatif dense (200 associations), d’un réseau de médiathèques en plein renouveau et d’une filière arts contemporains centré autour d’un fonds régional d’arts contemporains. Capitale de la biodiversité en 2019, la ville a également de quoi ravir les amoureux de sports de pleine nature avec ses 2 500 hectares d'espaces verts, 100 km de sentiers pédestres, 11 parcours de trail débutant en pleine ville, 18 circuits de VTT, 14 boucles cyclo... Située dans une boucle du fleuve Doubs, la ville est dotée d'un port de plaisance, tout en étant à proximité des stations de ski du Haut-Doubs et du Jura.
Fédérateur, humain, ouvert, ambitieux et inventif, vous avez envie de mettre en partage des musées, de croiser les arts, l’archéologie et les sciences et techniques et de faire se rencontrer les différents publics…
Situés au cœur du quartier historique, les musées d’Arts et du Temps (MAT) sont composés du musée des Beaux-arts et d’Archéologie et du musée du Temps de la ville de Besançon. Cette nouvelle appellation marque l’ambition de renouveler le positionnement des deux musées et de les inscrire dans les enjeux sociétaux contemporains.
Intégré au paysage culturel français et international, le musée des Beaux-arts et d’Archéologie dispose de la plus ancienne collection publique de France datée de 1694 et peut s’enorgueillir de la richesse de ses collections. Outre la renommée internationale de sa collection d’art graphique (plus de 8000 dessins), il possède un important patrimoine archéologique local, méditerranéen et égyptien (30 000 pièces), de nombreuses sculptures (800), céramiques, pièces d’orfèvrerie et une exceptionnelle collection de peintures représentative des principaux courants de l’histoire de l’art occidental de la fin du XVe au XXe siècle (2350 peintures).
Unique en son genre, le musée du Temps offre quant à lui un voyage dans l’histoire et le temps : installé au palais Granvelle, superbe édifice Renaissance, le musée rend hommage à l’histoire et à la tradition horlogère de Besançon. Le choix d’un nom poétique et volontairement plus large que l’histoire et l’horlogerie n’est pas anodin. Autour de collections riches et variées constituées notamment d’objets précieux et de peintures anciennes -du cadran solaire à l’horloge atomique, en passant par les tapisseries de l’histoire de Charles Quint, le musée du Temps donne en effet une place de premier plan à la symbolique du Temps, confrontant ce temps personnel sur lequel on n'a guère de prise à la quête d’une précision toujours plus grande et désormais, avec l’horloge atomique, inimaginable à l’échelle des vies humaines.
Les deux établissements accueillent 112 500 visiteurs par an et disposent d’une équipe de 97 personnes (dont 82 permanents).
Le.la directeur.trice des MAT participe à la politique culturelle de la ville et à la réflexion générale sur la structuration d’un territoire dynamique et créatif sous la responsabilité de la DGAS en charge du pôle Culture. Acteur.trice important de la vie de la cité, il/elle est en lien avec les différents acteurs culturels et patrimoniaux et les différents services de la ville. Il/elle dirige l’ensemble de l’activité des deux musées et ses équipes.
Missions / conditions d'exercice
Vous portez une vision pour les deux musées, fédérez et entraînez l’ensemble des parties prenantes (élus, équipes, partenaires, acteurs culturels et habitants) dans la mise en œuvre de leur projet scientifique et culturel.
Vous faites vivre davantage les musées en interaction avec la ville.
Vous formulez des propositions originales et hybrides qui portent des approches globales, croisent et font dialoguer les collections, les domaines artistiques, les référentiels culturels et suscitent la réflexion autour de questions sociétales.
Vous faites venir, vous allez vers et vous faites participer les publics dans des logiques de mixité, d’interculturalité, d’intergénérationnalité et d’inclusion.
Vous contribuez au rayonnement des deux musées sur un plan local, national et international en développant les partenariats et le mécénat, en conduisant la stratégie de communication des établissements et en initiant des coopérations et coproductions au sein des réseaux professionnels.
Vous pilotez un plan de gestion des collections et des réserves qui concilie les impératifs de conservation des collections avec l’intérêt de leur valorisation.
Vous intégrez les questions liées au développement durable et à l’économie circulaire dans la gestion des équipements et le montage des collections et valorisez les collections via le numérique.
Vous structurez l’organisation et le plan de charge de travail, animez les équipes et contribuez à leur développement collectif et individuel.
Vous faites vivre davantage les musées en interaction avec la ville.
Vous formulez des propositions originales et hybrides qui portent des approches globales, croisent et font dialoguer les collections, les domaines artistiques, les référentiels culturels et suscitent la réflexion autour de questions sociétales.
Vous faites venir, vous allez vers et vous faites participer les publics dans des logiques de mixité, d’interculturalité, d’intergénérationnalité et d’inclusion.
Vous contribuez au rayonnement des deux musées sur un plan local, national et international en développant les partenariats et le mécénat, en conduisant la stratégie de communication des établissements et en initiant des coopérations et coproductions au sein des réseaux professionnels.
Vous pilotez un plan de gestion des collections et des réserves qui concilie les impératifs de conservation des collections avec l’intérêt de leur valorisation.
Vous intégrez les questions liées au développement durable et à l’économie circulaire dans la gestion des équipements et le montage des collections et valorisez les collections via le numérique.
Vous structurez l’organisation et le plan de charge de travail, animez les équipes et contribuez à leur développement collectif et individuel.
Profils recherchés
Diplômé.e de l’Institut national du patrimoine, école du Louvre ou formation en histoire de l’art, archéologie ou sciences et techniques de type bac+5
Compétences générales :
Compétences managériales et expérience avérée dans la gestion d'établissements culturels d'envergure, au rayonnement national
Maîtrise du travail en mode projet, en équipe et dans des approches pluridisciplinaires
Capacité à développer des stratégies
Appétence pour le travail en équipe, collaboratif et en partenariat
Sens de l’écoute et du dialogue
Sens de la créativité et de l’innovation et capacité à accompagner le changement
Capacité à arbitrer et à prendre des décisions
Aisance dans les relations publiques et le développement de réseaux professionnels
Grande disponibilité avec flexibilité horaire (semaine et week-end) et déplacements fréquents
Compétences spécifiques :
Haut niveau d'exigence scientifique
Très bonnes connaissances du domaine muséal et de l’environnement juridique du patrimoine et des musées
Connaissances fines en matière d’histoire de l’art (collections conséquentes en art ancien) et du marché de l'art
Connaissances particulières en matière de sciences et techniques, arts graphiques et archéologie
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
Connaissance des règles de sécurité d’un ERP
Recrutement par :
Voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des conservateurs du patrimoine
Contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum bac + 5. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
Selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours de RTT cadre
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Lieu de travail : Besançon - musées d'Arts et du Temps et réserves externalisées
Date limite de candidature : 16 mars 2025
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Direction Emploi et Compétence : Stéphanie THEVENET, directrice (03.81.61.50.52)
Compétences générales :
Compétences managériales et expérience avérée dans la gestion d'établissements culturels d'envergure, au rayonnement national
Maîtrise du travail en mode projet, en équipe et dans des approches pluridisciplinaires
Capacité à développer des stratégies
Appétence pour le travail en équipe, collaboratif et en partenariat
Sens de l’écoute et du dialogue
Sens de la créativité et de l’innovation et capacité à accompagner le changement
Capacité à arbitrer et à prendre des décisions
Aisance dans les relations publiques et le développement de réseaux professionnels
Grande disponibilité avec flexibilité horaire (semaine et week-end) et déplacements fréquents
Compétences spécifiques :
Haut niveau d'exigence scientifique
Très bonnes connaissances du domaine muséal et de l’environnement juridique du patrimoine et des musées
Connaissances fines en matière d’histoire de l’art (collections conséquentes en art ancien) et du marché de l'art
Connaissances particulières en matière de sciences et techniques, arts graphiques et archéologie
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
Connaissance des règles de sécurité d’un ERP
Recrutement par :
Voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des conservateurs du patrimoine
Contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum bac + 5. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
Selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours de RTT cadre
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Lieu de travail : Besançon - musées d'Arts et du Temps et réserves externalisées
Date limite de candidature : 16 mars 2025
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Direction Emploi et Compétence : Stéphanie THEVENET, directrice (03.81.61.50.52)
Contact et modalités de candidature
Contact
03.81.61.51.64
Informations complémentaires
Date limite de candidature : 16 mars 2025
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Direction Emploi et Compétence : Stéphanie THEVENET, directrice (03.81.61.50.52)
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Direction Emploi et Compétence : Stéphanie THEVENET, directrice (03.81.61.50.52)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.