Auxiliaire de Puériculture
Offre n° O025250130001026
Publiée le 30/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Complexe des Capucins - 6 rue des Capucins, Pontarlier (Doubs)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Pontarlier accueille quotidiennement, en accueil régulier ou occasionnel, jusqu’à
140 enfants au sein de ses 5 structures (1 multi-accueil, 1 crèche collective, 2 micro-crèches et
1 crèche familiale). Pour assurer aux tout-petits une qualité d’accueil alliant bien-être et
harmonie, l’auxiliaire de puériculture est responsable de la prise en charge quotidienne des
enfants et de la mise en oeuvre des activités.
Sous la responsabilité de la directrice de structure et suivant le projet d’établissement,
l’auxiliaire de puériculture est amené(e) à effectuer les missions suivantes :
140 enfants au sein de ses 5 structures (1 multi-accueil, 1 crèche collective, 2 micro-crèches et
1 crèche familiale). Pour assurer aux tout-petits une qualité d’accueil alliant bien-être et
harmonie, l’auxiliaire de puériculture est responsable de la prise en charge quotidienne des
enfants et de la mise en oeuvre des activités.
Sous la responsabilité de la directrice de structure et suivant le projet d’établissement,
l’auxiliaire de puériculture est amené(e) à effectuer les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Accueillir l’enfant et sa famille, en mettant en place une communication basée sur la
confiance et la bienveillance ;
- Assurer la prise en charge des besoins fondamentaux de l’enfant et veiller à son bien-être ;
- Participer à l’éveil des enfants, dans le respect du projet pédagogiques, en organisant des
activités nécessaires au développement des enfants et à l’apprentissage de l’autonomie ;
- Participer à la vie de l’établissement ainsi qu’à la mise en oeuvre du projet pédagogique et
des projets d’activité, notamment lors des réunions d’équipe.
- Accueillir l’enfant et sa famille, en mettant en place une communication basée sur la
confiance et la bienveillance ;
- Assurer la prise en charge des besoins fondamentaux de l’enfant et veiller à son bien-être ;
- Participer à l’éveil des enfants, dans le respect du projet pédagogiques, en organisant des
activités nécessaires au développement des enfants et à l’apprentissage de l’autonomie ;
- Participer à la vie de l’établissement ainsi qu’à la mise en oeuvre du projet pédagogique et
des projets d’activité, notamment lors des réunions d’équipe.
Profils recherchés
Compétences :
- Bonnes connaissances de l’enfant et de ses besoins physiques, moteurs et affectifs ;
- Applications des règles d’hygiène, de santé et de sécurité ;
- Qualités relationnelles avérées ;
- Aptitude à travailler en équipe ;
- Capacités d’adaptation et d’anticipation.
Conditions :
- Diplôme : DE Auxiliaire de Puériculture ou CAP Petite enfance ;
- Bonnes connaissances de l’enfant et de ses besoins physiques, moteurs et affectifs ;
- Applications des règles d’hygiène, de santé et de sécurité ;
- Qualités relationnelles avérées ;
- Aptitude à travailler en équipe ;
- Capacités d’adaptation et d’anticipation.
Conditions :
- Diplôme : DE Auxiliaire de Puériculture ou CAP Petite enfance ;
Contact et modalités de candidature
Contact
rhccas@ville-pontarlier.fr
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Président du CCAS– Direction des Ressources Humaines
CCAS de Pontarlier
56 rue de la République – BP 259 – 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : rhccas@ville-pontarlier.com
Monsieur le Président du CCAS– Direction des Ressources Humaines
CCAS de Pontarlier
56 rue de la République – BP 259 – 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : rhccas@ville-pontarlier.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.