Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O025250127001347
Publiée le 28/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, rue de Gray - POUILLEY LES VIGNES, Pouilley-les-Vignes (Doubs)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Entretien de la voirie communale (nettoyage, curage des fossés et des avaloirs, signalisation et sécurité des chantiers)
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels (élagage et taille des arbres, coupe et arrosage des gazons.)
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant et maintenance des matériels, véhicules et engins
Assurer le salage des routes en période de verglas en hiver.
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Moyens mis à disposition : tondeuse, débroussailleuse, bétonnière, véhicules.
Avantage lié au poste : RIFSEEP.
Avantage lié à la collectivité : le CNAS.
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels (élagage et taille des arbres, coupe et arrosage des gazons.)
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant et maintenance des matériels, véhicules et engins
Assurer le salage des routes en période de verglas en hiver.
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Moyens mis à disposition : tondeuse, débroussailleuse, bétonnière, véhicules.
Avantage lié au poste : RIFSEEP.
Avantage lié à la collectivité : le CNAS.
Profils recherchés
- Connaissance et application des techniques d'électricité, de mécanique, plomberie, menuiserie.
- Connaître et savoir appliquer les techniques et pratiques locales d'entretien des espaces verts (tonte, arrosage, taille douce, élagage, utilisation des désherbants et produits phytosanitaires, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation...).
- Comprendre une notice d'entretien, un plan, une consigne.
- Savoir faire un croquis.
- Savoir utiliser les outils informatiques et leurs programmes.
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires réguliers, astreintes de nuit et de week-end en période hivernale.
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques (par tous les temps, à pied ou motorisé)
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Agréments-habilitation-permis : Permis B exigé.
Permis C souhaité.
Permis remorque.
Habilitation pour travaux électriques.
- Connaître et savoir appliquer les techniques et pratiques locales d'entretien des espaces verts (tonte, arrosage, taille douce, élagage, utilisation des désherbants et produits phytosanitaires, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation...).
- Comprendre une notice d'entretien, un plan, une consigne.
- Savoir faire un croquis.
- Savoir utiliser les outils informatiques et leurs programmes.
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires réguliers, astreintes de nuit et de week-end en période hivernale.
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques (par tous les temps, à pied ou motorisé)
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Agréments-habilitation-permis : Permis B exigé.
Permis C souhaité.
Permis remorque.
Habilitation pour travaux électriques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381554031
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation par mail adressés au Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.