Médiateur culturel saisonnier H/F
Offre n° O025250117000733
Publiée le 17/01/2025
Synthèse de l'offre
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
Lieu de travail
22 rue Pierre Déchanet BP 49, Pontarlier (Doubs)
Poste à pourvoir le
17/03/2025
Date limite de candidature
07/02/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du Château de Joux, magnifique monument historique de 1 000 ans d'histoire, découvert par 60 000 visiteurs chaque année, vous êtes chargé(e) de la médiation culturelle du site (visites guidées, visites thématiques, activités scolaires, suivi des visites nocturnes, animations jeunes publics, médiation postée).
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Assurer la conduite des visites : visites guidées, visites thématiques, visites scolaires ou familiales ;
- Assurer la médiation postée et la surveillance en déambulation dans le château pour le parcours de découverte libre ;
- Assurer la conduite des ateliers scolaires : préparation du matériel et des salles, encadrement du groupe ;
- Prendre en charge les animations familiales : préparation, encadrement, rangement ;
- Suivre le matériel et participer à l'inventaire de début et fin de saison ;
- Participer au bon déroulement de la programmation événementielle.
Conditions :
- Grande disponibilité, souplesse dans les emplois du temps, travail le week-end et en soirées.
- Assurer la conduite des visites : visites guidées, visites thématiques, visites scolaires ou familiales ;
- Assurer la médiation postée et la surveillance en déambulation dans le château pour le parcours de découverte libre ;
- Assurer la conduite des ateliers scolaires : préparation du matériel et des salles, encadrement du groupe ;
- Prendre en charge les animations familiales : préparation, encadrement, rangement ;
- Suivre le matériel et participer à l'inventaire de début et fin de saison ;
- Participer au bon déroulement de la programmation événementielle.
Conditions :
- Grande disponibilité, souplesse dans les emplois du temps, travail le week-end et en soirées.
Profils recherchés
Compétences requises et savoir-être :
- Avoir des connaissances en histoire et architecture ;
- Connaître la communication avec le public, les caractéristiques des visiteurs, la gestion des conflits ;
- Connaître les principes de la médiation culturelle, savoir prendre la parole en public, adapter son discours ;
- Lire, comprendre et faire appliquer les règlements et les protocoles d'urgence et de sécurité ;
- Disposer d'aptitudes au travail en équipe ;
- Savoir gérer son stress ;
- Faire preuve d'autonomie et de rigueur ;
- Maitriser les outils informatiques ;
- Pratiquer une langue étrangère.
Conditions :
- Titulaire du diplôme : Bac + 3 minimum en histoire, histoire de l'art, médiation culturelle ;
- Titulaire du permis B.
- Avoir des connaissances en histoire et architecture ;
- Connaître la communication avec le public, les caractéristiques des visiteurs, la gestion des conflits ;
- Connaître les principes de la médiation culturelle, savoir prendre la parole en public, adapter son discours ;
- Lire, comprendre et faire appliquer les règlements et les protocoles d'urgence et de sécurité ;
- Disposer d'aptitudes au travail en équipe ;
- Savoir gérer son stress ;
- Faire preuve d'autonomie et de rigueur ;
- Maitriser les outils informatiques ;
- Pratiquer une langue étrangère.
Conditions :
- Titulaire du diplôme : Bac + 3 minimum en histoire, histoire de l'art, médiation culturelle ;
- Titulaire du permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
rh@grandpontarlier.fr
Informations complémentaires
Conditions :
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (contractuel) + Régime indemnitaire + prime pour les dimanches et jours fériés travaillés ;
- Poste à pourvoir soit du 17/03 au 15/11/25 (Période 1), soit du 14/04 au 15/11/25 (période 2) ;
- Lieu d'exercice des fonctions : Château de Joux à la Cluse-et-Mijoux ;
- Jury d'entretien : 20/02 matin ou 21/02 après-midi .
Adresser une lettre de motivation avec CV, en précisant la période souhaitée, à :
Monsieur le Président Direction des Ressources Humaines
Communauté de Communes du Grand Pontarlier
22, rue Pierre Déchanet BP 49 25301 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (contractuel) + Régime indemnitaire + prime pour les dimanches et jours fériés travaillés ;
- Poste à pourvoir soit du 17/03 au 15/11/25 (Période 1), soit du 14/04 au 15/11/25 (période 2) ;
- Lieu d'exercice des fonctions : Château de Joux à la Cluse-et-Mijoux ;
- Jury d'entretien : 20/02 matin ou 21/02 après-midi .
Adresser une lettre de motivation avec CV, en précisant la période souhaitée, à :
Monsieur le Président Direction des Ressources Humaines
Communauté de Communes du Grand Pontarlier
22, rue Pierre Déchanet BP 49 25301 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.