Agent technique polyvalent Château de Joux
Offre n° O025250114000692
Publiée le 14/01/2025
Synthèse de l'offre
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
Lieu de travail
22 rue Pierre Déchanet BP 49, Pontarlier (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
14/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Affaires Culturelles, sous la responsabilité du Chargé de développement du Château de Joux, site classé au titre des Monuments Historiques, vous assurez l’entretien du château et de ses abords.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Vous êtes chargé(e) du nettoyage des locaux administratifs et techniques, de l’ensemble des locaux accessibles au public et des blocs sanitaires ;
- Vous assurez l’entretien des extérieurs et des espaces verts du site et de ses abords (tonte, taille…) ;
- Vous assurez l’entretien courant du matériel utilisé.
Activités secondaires ou saisonnières :
- Vous accueillez les entreprises extérieures intervenant sur site ;
- Vous réalisez de petits travaux et la maintenance de premier niveau des bâtiments ;
- Vous assurez l’entretien annuel du mobilier extérieur, de l’outillage et des machines ;
- Vous assurez le déneigement du site en période hivernale ;
- Vous assurez le soutien technique lors des évènements et commémorations ;
- Vous participez à l’installation de matériel et d’ensembles pour la programmation événementielle.
Conditions particulières d’exercice du métier :
- Travail les week-ends et jours fériés pendant la période d’ouverture du Château de Joux ;
- Travail ponctuel en soirée lors d’évènements ;
- Travail seul lors de la période de fermeture du Château de Joux.
- Vous êtes chargé(e) du nettoyage des locaux administratifs et techniques, de l’ensemble des locaux accessibles au public et des blocs sanitaires ;
- Vous assurez l’entretien des extérieurs et des espaces verts du site et de ses abords (tonte, taille…) ;
- Vous assurez l’entretien courant du matériel utilisé.
Activités secondaires ou saisonnières :
- Vous accueillez les entreprises extérieures intervenant sur site ;
- Vous réalisez de petits travaux et la maintenance de premier niveau des bâtiments ;
- Vous assurez l’entretien annuel du mobilier extérieur, de l’outillage et des machines ;
- Vous assurez le déneigement du site en période hivernale ;
- Vous assurez le soutien technique lors des évènements et commémorations ;
- Vous participez à l’installation de matériel et d’ensembles pour la programmation événementielle.
Conditions particulières d’exercice du métier :
- Travail les week-ends et jours fériés pendant la période d’ouverture du Château de Joux ;
- Travail ponctuel en soirée lors d’évènements ;
- Travail seul lors de la période de fermeture du Château de Joux.
Profils recherchés
- Posséder de bonnes connaissances techniques tous corps d’état ;
- Connaitre les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits ;
- Faire preuve de de sensibilité au patrimoine et aux Monuments historiques ;
- Être apte au port de charges lourdes ;
- Avoir le sens de l’observation, être rigoureux, dynamique et réactif ;
- Faire preuve d’autonomie.
- Connaitre les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits ;
- Faire preuve de de sensibilité au patrimoine et aux Monuments historiques ;
- Être apte au port de charges lourdes ;
- Avoir le sens de l’observation, être rigoureux, dynamique et réactif ;
- Faire preuve d’autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
rh@grandpontarlier.fr
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation avec CV avant le 14 février 2025 à :
Monsieur le Président - Direction des Ressources Humaines
Communauté de Communes du Grand Pontarlier
22, rue Pierre Déchanet B.P. 49 - 25301 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Monsieur le Président - Direction des Ressources Humaines
Communauté de Communes du Grand Pontarlier
22, rue Pierre Déchanet B.P. 49 - 25301 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.