BFC 20210 - Chef de service infrastructures systèmes et réseaux (F/H)
Offre n° O025250113000417
Publiée le 13/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Square Castan - -, Dijon (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
07/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec un budget d’1.9 milliard d’euros, la Région Bourgogne-Franche-Comté est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique et écologique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.
La Direction des Systèmes d’Information (DSI) est une direction au service de l’ensemble des agents de la collectivité. Elle s’organise en 3 services : Relations utilisateurs, Infrastructures et Etudes et applications.
Le service Infrastructures systèmes et réseau en chiffres, c’est :
• 4600 utilisateurs internes,
• 400 serveurs,
• 3 salles de serveurs,
• Des implantations dans les 8 départements du territoire régional et à l’étranger (Mayence, Bruxelles).
Vous managerez une équipe de 10 personnes, répartie sur Dijon et Besançon, animée par un vrai esprit d’équipe et de solidarité et à laquelle vous pourrez apporter un regard neuf et une expertise complémentaire issue de votre expérience.
Vous serez responsable de 4 missions principales :
• Être le garant du maintien en condition opérationnelle (MCO) des infrastructures et des systèmes,
• Renforcer la sécurité informatique en incluant la mise en conformité avec la directive européenne NIS 2,
• Assurer une veille sur l’évolution technologique des systèmes et réseaux avec un prisme orientée vers la numérique responsable et rationalisation des moyens
• Encadrer l’équipe du service, avec un objectif de formalisation des activités dans un objectif de traçabilité.
Vous avez une expertise et une expérience significatives en administration de réseaux et infrastructures ? Vous disposez également d’une expérience dans le management (y compris fonctionnel) ?
Postulez et venez échanger avec nous sur votre profil et nos projets !
La Direction des Systèmes d’Information (DSI) est une direction au service de l’ensemble des agents de la collectivité. Elle s’organise en 3 services : Relations utilisateurs, Infrastructures et Etudes et applications.
Le service Infrastructures systèmes et réseau en chiffres, c’est :
• 4600 utilisateurs internes,
• 400 serveurs,
• 3 salles de serveurs,
• Des implantations dans les 8 départements du territoire régional et à l’étranger (Mayence, Bruxelles).
Vous managerez une équipe de 10 personnes, répartie sur Dijon et Besançon, animée par un vrai esprit d’équipe et de solidarité et à laquelle vous pourrez apporter un regard neuf et une expertise complémentaire issue de votre expérience.
Vous serez responsable de 4 missions principales :
• Être le garant du maintien en condition opérationnelle (MCO) des infrastructures et des systèmes,
• Renforcer la sécurité informatique en incluant la mise en conformité avec la directive européenne NIS 2,
• Assurer une veille sur l’évolution technologique des systèmes et réseaux avec un prisme orientée vers la numérique responsable et rationalisation des moyens
• Encadrer l’équipe du service, avec un objectif de formalisation des activités dans un objectif de traçabilité.
Vous avez une expertise et une expérience significatives en administration de réseaux et infrastructures ? Vous disposez également d’une expérience dans le management (y compris fonctionnel) ?
Postulez et venez échanger avec nous sur votre profil et nos projets !
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
ACTIVITES SPECIFIQUES DU DOMAINE D’INTERVENTION
CONTINUITE D’ACTIVITE
Assurer la continuité et la sécurité des moyens sous la responsabilité du service
Superviser les prestations externalisées
Proposer-mettre en œuvre les mesures pour renforcer la résilience du SI et pour l'adapter à l'évolution des besoins
COHERENCE TECHNIQUE DU SYSTEME D’INFORMATION
Assurer l’homogénéité, la cohérence et l’interopérabilité des architectures techniques
Proposer les référentiels et les évolutions des éléments techniques du SI
Assurer la cohérence des projets et activités du périmètre du service
Veiller à la conformité juridique, réglementaire et technique et gérer les risques
Développer la culture de l'écrit, des procédures formalisées et assurer la traçabilité des interventions
PILOTAGE ET EVALUATION DES PROJETS
Superviser le déroulement global des projets techniques, conseiller techniquement les agents, arbitrer les propositions techniques
Assurer le pilotage des prestataires
MANAGEMENT DE L’EQUIPE ET DU SERVICE
Coordonner, animer l’équipe
Gérer le plan de charge des agents du service
Définir les besoins en ressources matérielles et planifier leur acquisition
Piloter le suivi du budget lié aux activités du service dans une démarche d’optimisation des moyens
ACTIVITES SPECIFIQUES DU DOMAINE D’INTERVENTION
CONTINUITE D’ACTIVITE
Assurer la continuité et la sécurité des moyens sous la responsabilité du service
Superviser les prestations externalisées
Proposer-mettre en œuvre les mesures pour renforcer la résilience du SI et pour l'adapter à l'évolution des besoins
COHERENCE TECHNIQUE DU SYSTEME D’INFORMATION
Assurer l’homogénéité, la cohérence et l’interopérabilité des architectures techniques
Proposer les référentiels et les évolutions des éléments techniques du SI
Assurer la cohérence des projets et activités du périmètre du service
Veiller à la conformité juridique, réglementaire et technique et gérer les risques
Développer la culture de l'écrit, des procédures formalisées et assurer la traçabilité des interventions
PILOTAGE ET EVALUATION DES PROJETS
Superviser le déroulement global des projets techniques, conseiller techniquement les agents, arbitrer les propositions techniques
Assurer le pilotage des prestataires
MANAGEMENT DE L’EQUIPE ET DU SERVICE
Coordonner, animer l’équipe
Gérer le plan de charge des agents du service
Définir les besoins en ressources matérielles et planifier leur acquisition
Piloter le suivi du budget lié aux activités du service dans une démarche d’optimisation des moyens
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Gestion de la continuité des services informatiques
Maintien en conditions opérationnelles des applications et plateformes
Sécurité des systèmes d'information
Environnement systèmes et protocoles de communication
Pilotage de projets techniques
Exploitation et maintenance des applications informatiques
Gestion de bases de données
Installation et maintenance des équipements informatiques
Connaissance des marchés publics
APTITUDES REQUISES
Rigueur
Méthode et sens critique
Capacité de négociation
Force de conviction
Aptitudes au management
Aptitudes à la communication
Sens du travail en équipe
Adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles
Capacité d'organisation et de pilotage
Facultés d'analyse et de synthèse
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon
Direction en bi-site avec présence régulière à prévoir sur Dijon et sur Besançon
Le poste exige une grande disponibilité en terme d’amplitude d’horaires en raison de l’engagement de service : vous pourrez être mobilisé.e en dehors des heures de service.
Permis B obligatoire
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Gestion de la continuité des services informatiques
Maintien en conditions opérationnelles des applications et plateformes
Sécurité des systèmes d'information
Environnement systèmes et protocoles de communication
Pilotage de projets techniques
Exploitation et maintenance des applications informatiques
Gestion de bases de données
Installation et maintenance des équipements informatiques
Connaissance des marchés publics
APTITUDES REQUISES
Rigueur
Méthode et sens critique
Capacité de négociation
Force de conviction
Aptitudes au management
Aptitudes à la communication
Sens du travail en équipe
Adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles
Capacité d'organisation et de pilotage
Facultés d'analyse et de synthèse
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon
Direction en bi-site avec présence régulière à prévoir sur Dijon et sur Besançon
Le poste exige une grande disponibilité en terme d’amplitude d’horaires en raison de l’engagement de service : vous pourrez être mobilisé.e en dehors des heures de service.
Permis B obligatoire
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381616161
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste, par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 07/02/2025
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Karine JOLIOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 0380443332.
avant le 07/02/2025
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Karine JOLIOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 0380443332.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.