Un.e mécanicien.ne - station vidange et inspection
Offre n° O025241213001126
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La city 4 rue gabriel plançon, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
13/03/2025
Date limite de candidature
11/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour sa Direction Parc automobile et logistique :
Un.e mécanicien.ne - station vidange et inspection
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour sa Direction Parc automobile et logistique :
Un.e mécanicien.ne - station vidange et inspection
Missions / conditions d'exercice
Veiller au bon état du parc de véhicules et d’engins.
Lors des rendez-vous vidange, faire un état des opérations à venir sur les véhicules. Contrôler systématiquement les organes de sécurité.
Signaler à sa hiérarchie toutes anomalies, pièces usées à remplacer ou réparations à programmer.
Assurer les prélèvements et le suivi des analyses d’huile.
Collecter les renseignements nécessaires pour effectuer la GMAO des véhicules neufs.
Maintenir l’état des stocks de lubrifiants neufs et faire évacuer les produits usagés.
Comptabiliser les ingrédients utilisés.
Effectuer des travaux de réparation mécanique dits « minutes » en l’absence de rendez-vous d’entretien.
Assurer un suivi des roues de secours disponibles à l’atelier.
Lors des rendez-vous vidange, faire un état des opérations à venir sur les véhicules. Contrôler systématiquement les organes de sécurité.
Signaler à sa hiérarchie toutes anomalies, pièces usées à remplacer ou réparations à programmer.
Assurer les prélèvements et le suivi des analyses d’huile.
Collecter les renseignements nécessaires pour effectuer la GMAO des véhicules neufs.
Maintenir l’état des stocks de lubrifiants neufs et faire évacuer les produits usagés.
Comptabiliser les ingrédients utilisés.
Effectuer des travaux de réparation mécanique dits « minutes » en l’absence de rendez-vous d’entretien.
Assurer un suivi des roues de secours disponibles à l’atelier.
Profils recherchés
Profil :
Connaître les principes de base de la mécanique, de l’hydraulique, du pneumatique et de l’électricité
Utiliser les matériels de contrôle et de diagnostic (valises diagnostic, manomètre, multimètre...)
Goût pour le travail en équipe
Autonomie
Adaptabilité et disponibilité
Habilitation électrique, Permis B requis, permis C souhaité.
Conditions particulières :
Travail du lundi au vendredi (7h30 – 11h30 / 12h30 – 15h31) ou 32h20/40h20 avec 1 jour de RTT (7H30 - 11H30 / 12H15 - 16H19)
Permanence jusqu’à 17h30 à tour de rôle en horaires décalés.
Astreintes possibles en période de viabilité hivernale ou en cas d’immobilisation des bennes à ordures ménagères.
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du grade de technicien territorial
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme technique ou professionnel de niveau minimum bac. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
Une personne autodidacte avec un projet de reconversion professionnelle dans le domaine peut correspondre.
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 30 juin 2025
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : Justin MARQUELET, Chargé de recrutement, au 03 81 41 57 93
Au sein du service : Jocelyn GAILLARD, Chef de service, au 03 81 41 55 20 ou 06 22 90 49 82
Connaître les principes de base de la mécanique, de l’hydraulique, du pneumatique et de l’électricité
Utiliser les matériels de contrôle et de diagnostic (valises diagnostic, manomètre, multimètre...)
Goût pour le travail en équipe
Autonomie
Adaptabilité et disponibilité
Habilitation électrique, Permis B requis, permis C souhaité.
Conditions particulières :
Travail du lundi au vendredi (7h30 – 11h30 / 12h30 – 15h31) ou 32h20/40h20 avec 1 jour de RTT (7H30 - 11H30 / 12H15 - 16H19)
Permanence jusqu’à 17h30 à tour de rôle en horaires décalés.
Astreintes possibles en période de viabilité hivernale ou en cas d’immobilisation des bennes à ordures ménagères.
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du grade de technicien territorial
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme technique ou professionnel de niveau minimum bac. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
Une personne autodidacte avec un projet de reconversion professionnelle dans le domaine peut correspondre.
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 30 juin 2025
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : Justin MARQUELET, Chargé de recrutement, au 03 81 41 57 93
Au sein du service : Jocelyn GAILLARD, Chef de service, au 03 81 41 55 20 ou 06 22 90 49 82
Contact et modalités de candidature
Contact
03.81.61.51.64
Informations complémentaires
Date limite de candidature : 30 juin 2025
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : Justin MARQUELET, Chargé de recrutement, au 03 81 41 57 93
Au sein du service : Jocelyn GAILLARD, Chef de service, au 03 81 41 55 20 ou 06 22 90 49 82
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : Justin MARQUELET, Chargé de recrutement, au 03 81 41 57 93
Au sein du service : Jocelyn GAILLARD, Chef de service, au 03 81 41 55 20 ou 06 22 90 49 82
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.