Un.e technicien.ienne conducteur d'opération sur chauffage urbain
Offre n° O025241212001341
Publiée le 12/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La city 4 rue gabriel plançon, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
12/03/2025
Date limite de candidature
13/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour la Direction maitrise de l'énergie :
UN.E TECHNICIEN.IENNE – CONDUCTEUR D’OPERATION SUR CHAUFFAGE URBAIN POUR LA DESSERTE ENERGETIQUE DU TERRITOIRE
Périmètre du poste :
· Compétence réseau de chaleur :
· Planoise
· Novillars
· Futurs réseaux (schéma directeur 2023 avec projets d’extensions et de plusieurs nouveaux réseaux)
· Compétence service public de distribution publique de Gaz :
· Réseau historique avec 33 communes
· Réseau Thoraise Boussière
· Futurs réseaux de distribution
· Compétence distribution publique d’électricité déléguée au SYDED
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour la Direction maitrise de l'énergie :
UN.E TECHNICIEN.IENNE – CONDUCTEUR D’OPERATION SUR CHAUFFAGE URBAIN POUR LA DESSERTE ENERGETIQUE DU TERRITOIRE
Périmètre du poste :
· Compétence réseau de chaleur :
· Planoise
· Novillars
· Futurs réseaux (schéma directeur 2023 avec projets d’extensions et de plusieurs nouveaux réseaux)
· Compétence service public de distribution publique de Gaz :
· Réseau historique avec 33 communes
· Réseau Thoraise Boussière
· Futurs réseaux de distribution
· Compétence distribution publique d’électricité déléguée au SYDED
Missions / conditions d'exercice
Missions opérationnelles :
· Veiller au respect de la sécurité sur nos chantiers par l’application des procédures en place
· Assister les ingénieurs chef de projet dans le pilotage des études et des travaux de réseaux et sous-stations
· Assurer le suivi contractuel des opérations de travaux depuis leur conception jusqu'à la réception
· Vérifier la réception et la complétude des DOE et des dossiers réglementaires
· Participer à la réception des travaux et à l’interface mise en service en lien avec l’exploitant
· Vérifier l’élaboration des plans de prévention par le MOE et le SPS
· Assurer la communication auprès de l’ensemble des parties prenantes de nos travaux, en interne et en externe
Missions complémentaires et évolution possible :
· S’assurer de la mise à jour de la cartographie des réseaux en liaison avec le SIG et vérifier la qualité des données issues des travaux sur le SIG
· S’assurer de la remise des plans de récolement des entreprises
· Participer à l'interprétation des données SIG avant leur injection sous l’outil de la collectivité
· Participer à la mise à jour des informations sur le chauffage urbain sur l’intranet et contribuer notamment à la fourniture des données ou plans pour les démarches en lien avec l’élaboration et le suivi du schéma directeur de l’énergie
· Participer à quelques animations ou évènements exceptionnels (visite de sites du chauffage urbain, stands d’information, réunions ou ateliers publics pouvant avoir lieu en soirée ou le week-end)
· Veiller au respect de la sécurité sur nos chantiers par l’application des procédures en place
· Assister les ingénieurs chef de projet dans le pilotage des études et des travaux de réseaux et sous-stations
· Assurer le suivi contractuel des opérations de travaux depuis leur conception jusqu'à la réception
· Vérifier la réception et la complétude des DOE et des dossiers réglementaires
· Participer à la réception des travaux et à l’interface mise en service en lien avec l’exploitant
· Vérifier l’élaboration des plans de prévention par le MOE et le SPS
· Assurer la communication auprès de l’ensemble des parties prenantes de nos travaux, en interne et en externe
Missions complémentaires et évolution possible :
· S’assurer de la mise à jour de la cartographie des réseaux en liaison avec le SIG et vérifier la qualité des données issues des travaux sur le SIG
· S’assurer de la remise des plans de récolement des entreprises
· Participer à l'interprétation des données SIG avant leur injection sous l’outil de la collectivité
· Participer à la mise à jour des informations sur le chauffage urbain sur l’intranet et contribuer notamment à la fourniture des données ou plans pour les démarches en lien avec l’élaboration et le suivi du schéma directeur de l’énergie
· Participer à quelques animations ou évènements exceptionnels (visite de sites du chauffage urbain, stands d’information, réunions ou ateliers publics pouvant avoir lieu en soirée ou le week-end)
Profils recherchés
Profil et compétences recherchés :
· Expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la conduite d’opération et du suivi de travaux, idéalement dans le domaine des réseaux ou des services énergétiques
· Bonne connaissance des marchés publics
· Qualités d’organisation et de rigueur
· Très bonnes qualités relationnelles
· Maîtrise des outils bureautiques dont connaissance des outils SIG
Date limite de candidature : 13 janvier 2025
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme technologique ou professionnel de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 05/02/2025 matin
Contacts :
Au sein du service : M. Antony JOLY, Directeur au 03 81 41 53 90
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
· Expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la conduite d’opération et du suivi de travaux, idéalement dans le domaine des réseaux ou des services énergétiques
· Bonne connaissance des marchés publics
· Qualités d’organisation et de rigueur
· Très bonnes qualités relationnelles
· Maîtrise des outils bureautiques dont connaissance des outils SIG
Date limite de candidature : 13 janvier 2025
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme technologique ou professionnel de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 05/02/2025 matin
Contacts :
Au sein du service : M. Antony JOLY, Directeur au 03 81 41 53 90
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Contact et modalités de candidature
Contact
03.81.61.51.64
Informations complémentaires
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 05/02/2025 matin
Contacts :
Au sein du service : M. Antony JOLY, Directeur au 03 81 41 53 90
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Contacts :
Au sein du service : M. Antony JOLY, Directeur au 03 81 41 53 90
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.