BFC 20328 - Chargé de mission tarification-marketing (F/H)
Offre n° O025241126000965
Publiée le 26/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Square Castan - -, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et près de 4600 agents, la Région est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique et écologique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.
La Région Bourgogne-Franche-Comté est gestionnaire des TER (transports express régionaux) depuis 2002 et des lignes routières interurbaines depuis 2017. Les transports sont au cœur de sa politique d’aménagement du territoire et d’intermodalité, afin de rendre les transports publics accessibles au plus grand nombre.
La Bourgogne-Franche-Comté, c’est 530 circulations quotidiennes de trains régionaux, 17 lignes ferroviaires, 200 gares et une fréquentation annuelle de 938 365 000 voyageurs / kilomètre.
La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute pour la Direction Mobilités et Infrastructures, un Chargé de mission tarification-marketing (F/H).
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Analyse des fréquentations et recettes et des études tarifaires
- Plans marketing du réseau régional
- Gestion des accords tarifaires
Vous avez une première expérience significative en gestion des transports ? Vous avez envie d’évoluer dans la gestion de projets à enjeux ? Le secteur ferroviaire vous intéresse ? Cette offre est pour vous !
La Région Bourgogne-Franche-Comté est gestionnaire des TER (transports express régionaux) depuis 2002 et des lignes routières interurbaines depuis 2017. Les transports sont au cœur de sa politique d’aménagement du territoire et d’intermodalité, afin de rendre les transports publics accessibles au plus grand nombre.
La Bourgogne-Franche-Comté, c’est 530 circulations quotidiennes de trains régionaux, 17 lignes ferroviaires, 200 gares et une fréquentation annuelle de 938 365 000 voyageurs / kilomètre.
La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute pour la Direction Mobilités et Infrastructures, un Chargé de mission tarification-marketing (F/H).
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Analyse des fréquentations et recettes et des études tarifaires
- Plans marketing du réseau régional
- Gestion des accords tarifaires
Vous avez une première expérience significative en gestion des transports ? Vous avez envie d’évoluer dans la gestion de projets à enjeux ? Le secteur ferroviaire vous intéresse ? Cette offre est pour vous !
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
ANALYSE DES FREQUENTATIONS ET ETUDES TARIFAIRES
Compiler et analyser les données de fréquentation des réseaux et des outils régionaux (fournis par les services transports ferroviaires et routiers, prestataires et opérateurs)
Définir et piloter les études à mener au niveau tarifaire avec l’appui des services ferroviaire et routier
Appui sur les marchés du Dispositif Régional de Distribution et Informations Voyageurs (DRDSV) sur les sujets tarifaires, en collaboration avec les chargés de mission distribution et outils Mobigo
Appui dans le cadre de l’ouverture à la concurrence auprès des autres services de la DMI sur les sujets tarifaires
Organiser et animer les réunions de travail avec les prestataires, les AOM et les transporteurs sur les questions tarifaires
PLANS MARKETING DU RESEAU REGIONAL
Définir la politique marketing globale du réseau régional
Définir les besoins annuels en étude marketing (image, clientèles, etc..) et leur mise en œuvre
Organiser et animer des réunions de travail en interne
Organiser et animer les réunions de travail avec SNCF et les transporteurs pour l’élaboration et le suivi des plans marketings
Accompagner le chargé (e) de communication et relations usagers pour concevoir le plan annuel de communication
Rédiger les rapports nécessaires à la mise en œuvre de ces actions
GESTION DES ACCORDS TARIFAIRES
Élaborer et suivre les conventions tarifaires ferroviaires avec les AOM
Élaborer et suivre les conventions tarifaires ferroviaires monomodales avec les autres régions et la Suisse
Instruire les demandes de nouveaux accords et analyser les impacts financiers en lien avec les services ferroviaires et routier
Rédiger les rapports nécessaires à la mise en œuvre de ces conventions
ANALYSE DES FREQUENTATIONS ET ETUDES TARIFAIRES
Compiler et analyser les données de fréquentation des réseaux et des outils régionaux (fournis par les services transports ferroviaires et routiers, prestataires et opérateurs)
Définir et piloter les études à mener au niveau tarifaire avec l’appui des services ferroviaire et routier
Appui sur les marchés du Dispositif Régional de Distribution et Informations Voyageurs (DRDSV) sur les sujets tarifaires, en collaboration avec les chargés de mission distribution et outils Mobigo
Appui dans le cadre de l’ouverture à la concurrence auprès des autres services de la DMI sur les sujets tarifaires
Organiser et animer les réunions de travail avec les prestataires, les AOM et les transporteurs sur les questions tarifaires
PLANS MARKETING DU RESEAU REGIONAL
Définir la politique marketing globale du réseau régional
Définir les besoins annuels en étude marketing (image, clientèles, etc..) et leur mise en œuvre
Organiser et animer des réunions de travail en interne
Organiser et animer les réunions de travail avec SNCF et les transporteurs pour l’élaboration et le suivi des plans marketings
Accompagner le chargé (e) de communication et relations usagers pour concevoir le plan annuel de communication
Rédiger les rapports nécessaires à la mise en œuvre de ces actions
GESTION DES ACCORDS TARIFAIRES
Élaborer et suivre les conventions tarifaires ferroviaires avec les AOM
Élaborer et suivre les conventions tarifaires ferroviaires monomodales avec les autres régions et la Suisse
Instruire les demandes de nouveaux accords et analyser les impacts financiers en lien avec les services ferroviaires et routier
Rédiger les rapports nécessaires à la mise en œuvre de ces conventions
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Conduite de projet
Définition d'outils de suivi et d'évaluation
Facultés d'analyse et de synthèse
Qualité d'expression écrite et orale
Prospective et analyse financière
APTITUDES REQUISES
Aptitude à animer des réunions, des groupes de travail
Aptitude à la communication transversale
Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs
Sens du travail en équipe
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé sur le site de Dijon (centre-ville)
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé …
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Le jury de recrutement aura lieu le jeudi 16 janvier 2025 à Dijon.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Conduite de projet
Définition d'outils de suivi et d'évaluation
Facultés d'analyse et de synthèse
Qualité d'expression écrite et orale
Prospective et analyse financière
APTITUDES REQUISES
Aptitude à animer des réunions, des groupes de travail
Aptitude à la communication transversale
Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs
Sens du travail en équipe
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé sur le site de Dijon (centre-ville)
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé …
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Le jury de recrutement aura lieu le jeudi 16 janvier 2025 à Dijon.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381616161
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 31/12/2024
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Romain BRETIN, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.41.
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 31/12/2024
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Romain BRETIN, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.41.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.