DIRECTEUR DU SERVICE SPORT ANIMATIONET VIE ASSOCIATIVE
Offre n° O025241125000304
Publiée le 25/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 95287 - -, Montbéliard (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville-centre d’une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Sport Animation et Vie associative, un(e) directeur de service.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour principales missions :
• Accompagner les élus et la Direction générale dans le pilotage des temps forts de l’animation de la ville et être force de proposition quant aux orientations en matière de politique sportive.
•Assurer ainsi la gestion et le pilotage des évènements structurants (marché de Noël, Estivales…), ainsi que les équipements, à l’instar des deux centres aquatiques et plusieurs gymnases.
• Assurer la programmation et l’organisation des évènements, en assurer le montage budgétaire et les rétro plannings.
• Piloter le service en matière de gestion administrative, technique et de l’animation des activités sportives et des équipements, suivre les manifestations sportives et les projets d'animation. Etre engagé dans la promotion de la politique sportive et d’animation de la ville.
• Développer le réseau des partenaires, et piloter une relation soutenue avec le monde associatif. Apporter son appui et son conseil aux associations, dans le montage de projets, organiser la mise à disposition des locaux, du matériel, en mobilisant des outils adaptés et assurer la gestion des demandes de subvention.
• Initier une dynamique managériale nouvelle en apportant de la méthode et des objectifs. Coordonner les moyens et ressources de la direction en transversalité avec l'ensemble des services et mettre en place une méthodologie de projet.
• Accompagner les élus et la Direction générale dans le pilotage des temps forts de l’animation de la ville et être force de proposition quant aux orientations en matière de politique sportive.
•Assurer ainsi la gestion et le pilotage des évènements structurants (marché de Noël, Estivales…), ainsi que les équipements, à l’instar des deux centres aquatiques et plusieurs gymnases.
• Assurer la programmation et l’organisation des évènements, en assurer le montage budgétaire et les rétro plannings.
• Piloter le service en matière de gestion administrative, technique et de l’animation des activités sportives et des équipements, suivre les manifestations sportives et les projets d'animation. Etre engagé dans la promotion de la politique sportive et d’animation de la ville.
• Développer le réseau des partenaires, et piloter une relation soutenue avec le monde associatif. Apporter son appui et son conseil aux associations, dans le montage de projets, organiser la mise à disposition des locaux, du matériel, en mobilisant des outils adaptés et assurer la gestion des demandes de subvention.
• Initier une dynamique managériale nouvelle en apportant de la méthode et des objectifs. Coordonner les moyens et ressources de la direction en transversalité avec l'ensemble des services et mettre en place une méthodologie de projet.
Profils recherchés
De formation supérieure, vous disposez d'une expérience avérée dans l’évènementiel. Vous êtes force de propositions quant aux orientations en matière de politique sportive. Vous avez éprouvé des techniques de conduite de projet et savez viser le bon équilibre entre structuration et transversalité.
Manager aguerri, vous êtes en capacité d'animer une équipe, et possédez des qualités relationnelles reconnues.
Vous maîtrisez le fonctionnement des institutions, des associations, les règles budgétaires et organisationnelles du secteur public, et l'environnement territorial. Une bonne connaissance des procédures de sécurité constituera un atout certain.
Manager aguerri, vous êtes en capacité d'animer une équipe, et possédez des qualités relationnelles reconnues.
Vous maîtrisez le fonctionnement des institutions, des associations, les règles budgétaires et organisationnelles du secteur public, et l'environnement territorial. Une bonne connaissance des procédures de sécurité constituera un atout certain.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381992419
Informations complémentaires
• Recrutement statutaire, grade d’attaché ou à défaut par voie contractuelle (CDD de trois ans).
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 31/12/2024 sous la référence RH/direction SAVA par mail à l’adresse suivante : ressources.humaines@montbeliard.com.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 31/12/2024 sous la référence RH/direction SAVA par mail à l’adresse suivante : ressources.humaines@montbeliard.com.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.