Electrotechnicien
Offre n° O025241108001098
Publiée le 20/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
56 rue de la république - bp 259, Pontarlier (Doubs)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du responsable Chef d’équipe Signalisation-Éclairage au sein de la Direction Voirie Espaces Publics, l’agent est chargé de l’extension et de la maintenance des équipements électriques et/ou électrotechniques de la voirie, du réseau d’éclairage public, de mise en valeur du patrimoine et éclairage d’installations sportives extérieures.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES ÉCLAIRAGE
-Installation et maintenance des installations d'éclairage public :
-Remplacement des lampes
-Recherche de défauts
-Dépose anciennes installations
-Tirage des câbles
-Pose poteaux et candélabres
-Pose de luminaires
-Interventions suite à accident
ACTIVITES ÉQUIPEMENTS ÉLECTRIQUES
- Installation, programmation et maintenance des dispositifs de feux tricolores
- Installation, programmation et maintenance des dispositifs de contrôle d’accès
- Appui à la préparation et au déroulement des manifestations si nécessaire
- Recherche de défauts électriques
- Dépose anciennes installations
- Tirage des câbles
- Interventions suite à accident
ACTIVITES SUPERVISION
- Installation, programmation et maintenance armoires d’alimentation de l’éclairage et des systèmes
- Participation aux tests nécessaires à la mise en œuvre de nouvelles technologies
ACTIVITES SPECIFIQUES
- Participation aux diverses prestations des manifestations sportives, culturelles….
- Maintenance des installations d’illuminations diverses
- Contribution et mise à jour du SIG
- Alimentation et gestion des chantiers, des interventions au travers d’une GMAO
- Participation à l’astreinte hebdomadaire de la collectivité
-Installation et maintenance des installations d'éclairage public :
-Remplacement des lampes
-Recherche de défauts
-Dépose anciennes installations
-Tirage des câbles
-Pose poteaux et candélabres
-Pose de luminaires
-Interventions suite à accident
ACTIVITES ÉQUIPEMENTS ÉLECTRIQUES
- Installation, programmation et maintenance des dispositifs de feux tricolores
- Installation, programmation et maintenance des dispositifs de contrôle d’accès
- Appui à la préparation et au déroulement des manifestations si nécessaire
- Recherche de défauts électriques
- Dépose anciennes installations
- Tirage des câbles
- Interventions suite à accident
ACTIVITES SUPERVISION
- Installation, programmation et maintenance armoires d’alimentation de l’éclairage et des systèmes
- Participation aux tests nécessaires à la mise en œuvre de nouvelles technologies
ACTIVITES SPECIFIQUES
- Participation aux diverses prestations des manifestations sportives, culturelles….
- Maintenance des installations d’illuminations diverses
- Contribution et mise à jour du SIG
- Alimentation et gestion des chantiers, des interventions au travers d’une GMAO
- Participation à l’astreinte hebdomadaire de la collectivité
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
- Aptitude à travailler en hauteur et dans une nacelle
- Rigueur et autonomie
- Respect des consignes de sécurité
- Savoir rendre compte des activités effectuées
- Bonne connaissance de la collectivité
- Disponibilité
- Respecter les règles de sécurité et de prévention sur les chantiers ou à l'atelier.
- Fonctions exercées essentiellement à l’extérieur et en hauteur
- Avoir une bonne condition physique ;
- Travailler en équipe ;
- Rigueur et ponctualité.
- Etre responsable de son travail et de l’ouvrage réalisé.
- Aptitude à travailler en hauteur et dans une nacelle
- Rigueur et autonomie
- Respect des consignes de sécurité
- Savoir rendre compte des activités effectuées
- Bonne connaissance de la collectivité
- Disponibilité
- Respecter les règles de sécurité et de prévention sur les chantiers ou à l'atelier.
- Fonctions exercées essentiellement à l’extérieur et en hauteur
- Avoir une bonne condition physique ;
- Travailler en équipe ;
- Rigueur et ponctualité.
- Etre responsable de son travail et de l’ouvrage réalisé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381399272
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation avec CV avant le 8 décembre 2024 à :
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.