BFC 524 - Chef d'un service support - fonds Européens (F/H)
Offre n° O025241024000480
Publiée le 24/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 4 Square Castan - -, Besançon (Doubs)
- 17 Boulevard de la Tremouille, Dijon (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
22/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’action de l’Europe vous intéresse ? Et vous souhaitez participer à la réalisation de projets européens sur le territoire ?
La Région Bourgogne-Franche-Comté recherche un Chef de Service (F/H) dans le domaine des fonds européens et qui managera une équipe intervenant notamment dans l’appui juridique, la communication, la gestion de système d’information, …
La Région Bourgogne-Franche-Comté assure la gestion de plusieurs programmes de fonds européens, pour un budget de 740 M€ pour la programmation 2021-2027 :
• Fonds Européen de Développement Régional (FEDER),
• Fonds Social Européen (FSE+),
• Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural (FEADER),
• Coopération transfrontalière INTERREG France-Suisse.
Ces fonds permettent par exemple de soutenir des projets d’infrastructures vertes, de e-santé, de transition agroécologique, de formation et d’orientation professionnelle, …
Le Service Appui est un service support central au sein de la Direction Europe et Rayonnement International (DERI), responsable de la gestion de ces fonds européens pour le territoire régional. Composé de 10 personnes, il a pour vocation de collaborer en transversalité avec la plupart des agents de la DERI, en proposant une offre de services structurée. L’enjeu est d’apporter des solutions (technique, juridique, réglementaire, promotionnelle, …) aux questions posées et de gérer les plannings de réalisation.
Votre rôle sera d’anticiper les difficultés potentielles. Pour cela, vous piloterez et ferez vivre l’offre de services du Service Appui (webinaires, formations, tableaux de bord, procédures, …), tout en pilotant l’activité des agents du service. Vous interviendrez en complète transversalité au sein de la DERI, ainsi qu’avec d’autres directions de la collectivité (Communication, Affaires Juridiques, Evaluation et Performance, …).
Vous avez une expérience significative dans le domaine des fonds européens et de la fonction publique ? Vous ne savez travailler qu’en mode projet et en transversalité ? Vous appréciez évoluer dans un contexte exigeant de l’agilité pour passer d’un dossier à un autre ?
Une expérience dans le management sera appréciée mais les profils débutants seront également étudiés (l’équipe est composée de cadres A, autonomes et investis dans leurs missions).
Cette annonce semble faite pour vous ? N’attendez plus et postulez !
La Région Bourgogne-Franche-Comté recherche un Chef de Service (F/H) dans le domaine des fonds européens et qui managera une équipe intervenant notamment dans l’appui juridique, la communication, la gestion de système d’information, …
La Région Bourgogne-Franche-Comté assure la gestion de plusieurs programmes de fonds européens, pour un budget de 740 M€ pour la programmation 2021-2027 :
• Fonds Européen de Développement Régional (FEDER),
• Fonds Social Européen (FSE+),
• Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural (FEADER),
• Coopération transfrontalière INTERREG France-Suisse.
Ces fonds permettent par exemple de soutenir des projets d’infrastructures vertes, de e-santé, de transition agroécologique, de formation et d’orientation professionnelle, …
Le Service Appui est un service support central au sein de la Direction Europe et Rayonnement International (DERI), responsable de la gestion de ces fonds européens pour le territoire régional. Composé de 10 personnes, il a pour vocation de collaborer en transversalité avec la plupart des agents de la DERI, en proposant une offre de services structurée. L’enjeu est d’apporter des solutions (technique, juridique, réglementaire, promotionnelle, …) aux questions posées et de gérer les plannings de réalisation.
Votre rôle sera d’anticiper les difficultés potentielles. Pour cela, vous piloterez et ferez vivre l’offre de services du Service Appui (webinaires, formations, tableaux de bord, procédures, …), tout en pilotant l’activité des agents du service. Vous interviendrez en complète transversalité au sein de la DERI, ainsi qu’avec d’autres directions de la collectivité (Communication, Affaires Juridiques, Evaluation et Performance, …).
Vous avez une expérience significative dans le domaine des fonds européens et de la fonction publique ? Vous ne savez travailler qu’en mode projet et en transversalité ? Vous appréciez évoluer dans un contexte exigeant de l’agilité pour passer d’un dossier à un autre ?
Une expérience dans le management sera appréciée mais les profils débutants seront également étudiés (l’équipe est composée de cadres A, autonomes et investis dans leurs missions).
Cette annonce semble faite pour vous ? N’attendez plus et postulez !
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
ACTIVITES
Vous interviendrez dans 5 domaines d’activité :
MANAGEMENT DU SERVICE
Manager un service de 10 personnes
Etablir et soumettre un budget prévisionnel du service
Analyser le budget réalisé et les résultats d’activité du service et rédiger des rapports et bilans
APPUI REGLEMENTAIRE ET JURIDIQUE
Piloter la stratégie de maîtrise des risques
Concevoir et suivre la cartographie des risques, élaboration et mise à jour de la stratégie de maîtrise des risques et de lutte anti-fraude
Rédiger / mettre à jour / vérifier les manuels de procédures et des documents réglementaires des fonds européens, accompagner les services gestionnaires
Appui juridique plurifonds en lien avec la direction concernée
Contribuer aux réponses aux audits et intégrer les enseignements des audits et contrôles dans les procédures
SUIVI DES PROGRAMMES DE FONDS EUROPEENS
Suivre la mise en œuvre des fonds européens, en lien avec les services gestionnaires
Assurer le secrétariat du comité de suivi plurifonds
Suivre l’avancement global des programmes
Piloter la rédaction du rapport final de mise en œuvre des fonds européens
Piloter le suivi des programmes des fonds européens
Définir et mettre en œuvre du plan d’évaluation des programmes de fonds européens
Conseiller techniquement les agents, proposer des arbitrages techniques à la direction
Apporter une expertise technique à la direction, à la direction générale et aux élus
Concevoir des propositions d’actions et de projets dans le domaine d’intervention du service
COMMUNICATION
Piloter la mise en œuvre des stratégies de communication des fonds européens
Elaborer / mettre en œuvre / suivre les stratégies de communication des fonds européens : actions de communication, supports, presse, accompagnement des bénéficiaires dans leurs obligations de publicité, administration des sites internet consacrés aux fonds européens, organisation d’évènements de communication
Animer des groupes de travail sur la communication
SYSTEME D’INFORMATION
Suivre le déploiement et les évolutions du Systèmes d’information Synergie
Piloter le déploiement et de l’évolution du Système d’Information
ACTIVITES
Vous interviendrez dans 5 domaines d’activité :
MANAGEMENT DU SERVICE
Manager un service de 10 personnes
Etablir et soumettre un budget prévisionnel du service
Analyser le budget réalisé et les résultats d’activité du service et rédiger des rapports et bilans
APPUI REGLEMENTAIRE ET JURIDIQUE
Piloter la stratégie de maîtrise des risques
Concevoir et suivre la cartographie des risques, élaboration et mise à jour de la stratégie de maîtrise des risques et de lutte anti-fraude
Rédiger / mettre à jour / vérifier les manuels de procédures et des documents réglementaires des fonds européens, accompagner les services gestionnaires
Appui juridique plurifonds en lien avec la direction concernée
Contribuer aux réponses aux audits et intégrer les enseignements des audits et contrôles dans les procédures
SUIVI DES PROGRAMMES DE FONDS EUROPEENS
Suivre la mise en œuvre des fonds européens, en lien avec les services gestionnaires
Assurer le secrétariat du comité de suivi plurifonds
Suivre l’avancement global des programmes
Piloter la rédaction du rapport final de mise en œuvre des fonds européens
Piloter le suivi des programmes des fonds européens
Définir et mettre en œuvre du plan d’évaluation des programmes de fonds européens
Conseiller techniquement les agents, proposer des arbitrages techniques à la direction
Apporter une expertise technique à la direction, à la direction générale et aux élus
Concevoir des propositions d’actions et de projets dans le domaine d’intervention du service
COMMUNICATION
Piloter la mise en œuvre des stratégies de communication des fonds européens
Elaborer / mettre en œuvre / suivre les stratégies de communication des fonds européens : actions de communication, supports, presse, accompagnement des bénéficiaires dans leurs obligations de publicité, administration des sites internet consacrés aux fonds européens, organisation d’évènements de communication
Animer des groupes de travail sur la communication
SYSTEME D’INFORMATION
Suivre le déploiement et les évolutions du Systèmes d’information Synergie
Piloter le déploiement et de l’évolution du Système d’Information
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Connaissance des financements européens
Conduite de projets / travailler en mode projet
Animation de partenariats et de réseaux
Définition d’outils de suivi
Respect de règles et procédures
APTITUDES REQUISES
Capacité à travailler en transversalité
Agilité professionnelle
Diplomatie et pédagogie
Appétence technique
Vision globale d’un écosystème
Capacités de synthèse
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon ou Besançon
Direction en bi-site avec présence régulière à prévoir sur Dijon et sur Besançon
Déplacements exceptionnels sur le territoire régional, à Paris ou Bruxelles
L’entretien de recrutement est prévu le 9 décembre matin.
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Connaissance des financements européens
Conduite de projets / travailler en mode projet
Animation de partenariats et de réseaux
Définition d’outils de suivi
Respect de règles et procédures
APTITUDES REQUISES
Capacité à travailler en transversalité
Agilité professionnelle
Diplomatie et pédagogie
Appétence technique
Vision globale d’un écosystème
Capacités de synthèse
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon ou Besançon
Direction en bi-site avec présence régulière à prévoir sur Dijon et sur Besançon
Déplacements exceptionnels sur le territoire régional, à Paris ou Bruxelles
L’entretien de recrutement est prévu le 9 décembre matin.
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381616161
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste, par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 22/11/2024
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Karine JOLIOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03 80 44 33 32.
avant le 22/11/2024
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Karine JOLIOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03 80 44 33 32.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.