DIRECTEUR(TRICE) CCAS
Offre n° O025241024000129
Publiée le 24/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
21 Rue du stade, Grand-Charmont (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
25/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement de base en fonction de la grille indiciaire + NBI + RIFSEEP+ CTI
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité et l’autorité de la Présidente du CCAS, vous participez à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité et êtes chargé de leur mise en œuvre. Vous organisez, mettez en œuvre et évaluez la politique sociale sur le territoire de la commune. Vous coordonnez l’activité et les services du C.C.A.S.
Missions / conditions d'exercice
• Aider à la décision auprès des élus et participer à l'élaboration des politiques sociales de la collectivité ;
• Analyser les besoins sociaux et l'évaluation des politiques publiques sociales ;
• Traduire les orientations politiques en programmes et plans d'actions ;
• Participer à l’élaboration du budget du CCAS et au suivi de son exécution ;
• Participer à la mise en place d’actions sociales adaptées aux besoins de la population ;
• Assurer le suivi des activités des services, élaborer des outils indicateurs, rédiger des notes et projets de délibération ;
• Développer et animer le partenariat interservices publics, associatifs et privés ;
• Accompagner les agents du C.C.A.S. et contribuer à la mise en œuvre des dispositifs d'action sociale avec ces derniers ;
• Accompagner et soutenir les personnes en difficulté sociale bénéficiaires du RSA et/ou les seniors ;
• Préparer les réunions du Conseil d'Administration et assurer le secrétariat des séances • Réaliser les bilans d'activités du CCAS ;
• Représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales ;
• Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie.
Temps de travail hebdomadaire de 36h15
25 jours de congés annuels et 7,5 jours de RTT par an, compte-épargne temps possible
Horaires fixes du lundi au vendredi avec amplitude variable en fonction des contraintes de service public
Heures supplémentaires possibles en accord avec l’Autorité Territoriale/Travail de week-end à titre exceptionnel.
• Analyser les besoins sociaux et l'évaluation des politiques publiques sociales ;
• Traduire les orientations politiques en programmes et plans d'actions ;
• Participer à l’élaboration du budget du CCAS et au suivi de son exécution ;
• Participer à la mise en place d’actions sociales adaptées aux besoins de la population ;
• Assurer le suivi des activités des services, élaborer des outils indicateurs, rédiger des notes et projets de délibération ;
• Développer et animer le partenariat interservices publics, associatifs et privés ;
• Accompagner les agents du C.C.A.S. et contribuer à la mise en œuvre des dispositifs d'action sociale avec ces derniers ;
• Accompagner et soutenir les personnes en difficulté sociale bénéficiaires du RSA et/ou les seniors ;
• Préparer les réunions du Conseil d'Administration et assurer le secrétariat des séances • Réaliser les bilans d'activités du CCAS ;
• Représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales ;
• Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie.
Temps de travail hebdomadaire de 36h15
25 jours de congés annuels et 7,5 jours de RTT par an, compte-épargne temps possible
Horaires fixes du lundi au vendredi avec amplitude variable en fonction des contraintes de service public
Heures supplémentaires possibles en accord avec l’Autorité Territoriale/Travail de week-end à titre exceptionnel.
Profils recherchés
Expérience significative sur un poste similaire comprenant la maîtrise de l'environnement juridique propre au domaine social et le management au sein d'une collectivité territoriale Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique. A défaut, les candidatures de contractuels seront étudiées (sous réserve du constat infructueux du recrutement d’un fonctionnaire) ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0381310929
Informations complémentaires
Envoi des candidatures (lettre de motivation + CV)
A adresser par voie postale à :
Madame la Présidente
Centre Communal d’Action Sociale
21 rue du stade
25200 GRAND-CHARMONT
Ou par Mail à : ccas@grand-charmont.com
A adresser par voie postale à :
Madame la Présidente
Centre Communal d’Action Sociale
21 rue du stade
25200 GRAND-CHARMONT
Ou par Mail à : ccas@grand-charmont.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.