Un.e chargé.e de mission partenariats
Offre n° O025241022000481
Publiée le 22/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue mégevand, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
21/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute pour la Direction Vie des Quartiers :
Un.e chargé.e de mission partenariats - adjoint.e à la Secrétaire générale
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute pour la Direction Vie des Quartiers :
Un.e chargé.e de mission partenariats - adjoint.e à la Secrétaire générale
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Coordonner les partenariats en matière d'animation de la vie de quartier, et notamment avec les centres sociaux (CS) et établissements de vie sociale associatifs (EVS) du territoire bisontin :
Rédiger et suivre les conventions de partenariats et de mise à disposition de locaux avec les CS et EVS associatifs,
Organiser les commissions de suivi,
Rédiger les délibérations nécessaires au versement des subventions,
Établir les budgets prévisionnels et les bilans financiers des projets des CS et EVS municipaux (demandes de subvention),
Informer, conseiller et appuyer les CS et EVS associatifs,
Faciliter la mise en relation des CS et EVS du territoire bisontin et la conception et mise en oeuvre de projets de d'actions communes,
Travailler en lien étroit avec le chargé d'opérations en charge des dispositifs Familles / Enfance / Jeunesse :
Suivre la convention territoriale globale (CTG) avec la CAF et des versements des Bonus Territoires,
Suivre le contrat de service public pour la gestion d'ALSH et de projets d'animation Enfance/Jeunesse,
Animer le réseau des opérateurs de LAEP, ALSH et Accueils Jeunes,
Suivre le dispositif Tickets Loisirs Vacances,
Suivre le dispositif A Tire d'Aile,
Travailler en lien étroit avec les Agents techniques opérationnels et assurer le pilotage fonctionnel des missions logistiques afférentes aux partenariats avec les CS et EVS associatifs,
Exercer les fonctions d'Adjoint.e à la Secrétaire générale et assurer l'intérim en son absence.
Conditions particulières : Pics d'activité liés aux dispositifs et aux périodes de vacances scolaires et fonction de mandataire suppléant de la Régie d'avance A Tire d'Aile
Coordonner les partenariats en matière d'animation de la vie de quartier, et notamment avec les centres sociaux (CS) et établissements de vie sociale associatifs (EVS) du territoire bisontin :
Rédiger et suivre les conventions de partenariats et de mise à disposition de locaux avec les CS et EVS associatifs,
Organiser les commissions de suivi,
Rédiger les délibérations nécessaires au versement des subventions,
Établir les budgets prévisionnels et les bilans financiers des projets des CS et EVS municipaux (demandes de subvention),
Informer, conseiller et appuyer les CS et EVS associatifs,
Faciliter la mise en relation des CS et EVS du territoire bisontin et la conception et mise en oeuvre de projets de d'actions communes,
Travailler en lien étroit avec le chargé d'opérations en charge des dispositifs Familles / Enfance / Jeunesse :
Suivre la convention territoriale globale (CTG) avec la CAF et des versements des Bonus Territoires,
Suivre le contrat de service public pour la gestion d'ALSH et de projets d'animation Enfance/Jeunesse,
Animer le réseau des opérateurs de LAEP, ALSH et Accueils Jeunes,
Suivre le dispositif Tickets Loisirs Vacances,
Suivre le dispositif A Tire d'Aile,
Travailler en lien étroit avec les Agents techniques opérationnels et assurer le pilotage fonctionnel des missions logistiques afférentes aux partenariats avec les CS et EVS associatifs,
Exercer les fonctions d'Adjoint.e à la Secrétaire générale et assurer l'intérim en son absence.
Conditions particulières : Pics d'activité liés aux dispositifs et aux périodes de vacances scolaires et fonction de mandataire suppléant de la Régie d'avance A Tire d'Aile
Profils recherchés
Profil :
Connaissance de la collectivité et des partenaires institutionnels et associatifs
Qualités relationnelles (travail en équipe, écoute, compréhension, sens du contact, communication)
Sens du service public et des responsabilités
Capacité d'analyse et de synthèse
Rigueur et autonomie
Adaptabilité, Réactivité et Disponibilité
Sens de l'initiative et de l'anticipation
Aisance rédactionnelle, Maîtrise des outils informatiques
Capacité à rendre compte
Date limite de candidature : 21 novembre 2024
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant du grade d'attaché
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC+3. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours de RTT
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
NB: les entretiens se dérouleront le 12 décembre 2024.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Elodie PIRALLA - Secrétaire générale au 03 81 87 81 07
Connaissance de la collectivité et des partenaires institutionnels et associatifs
Qualités relationnelles (travail en équipe, écoute, compréhension, sens du contact, communication)
Sens du service public et des responsabilités
Capacité d'analyse et de synthèse
Rigueur et autonomie
Adaptabilité, Réactivité et Disponibilité
Sens de l'initiative et de l'anticipation
Aisance rédactionnelle, Maîtrise des outils informatiques
Capacité à rendre compte
Date limite de candidature : 21 novembre 2024
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant du grade d'attaché
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC+3. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours de RTT
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
NB: les entretiens se dérouleront le 12 décembre 2024.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Elodie PIRALLA - Secrétaire générale au 03 81 87 81 07
Contact et modalités de candidature
Contact
03.81.61.51.64
Informations complémentaires
NB: les entretiens se dérouleront le 12 décembre 2024.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Elodie PIRALLA - Secrétaire générale au 03 81 87 81 07
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Elodie PIRALLA - Secrétaire générale au 03 81 87 81 07
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.