Agent en médiathèque
Offre n° O025241016000434
Publiée le 16/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
34 rue de la libération - mandeure, Mandeure (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
20/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Accueille le public et entretient les collections (réception, équipement, petites réparations). Contrôle la qualité de la conservation. Gère les opérations de prêt et de retour et inscrit les usagers. Peut participer à l'acquisition et à la promotion des collections
Missions / conditions d'exercice
Activités :
• Accueillir, informer, et orienter le public de la médiathèque :
- Accueil et inscriptions des usagers
- Renseignements pratiques, orientation dans la médiathèque
- Renseignement bibliographique (interrogation du catalogue informatisé)
- Conseil aux usagers
• Action culturelle :
- Accueil et animations auprès d’un public spécifique, en situation de handicap (partenariat avec Sésame autisme)
- Accueil de classe
- Participation aux événements littéraires et culturels de la médiathèque (rencontres avec les auteurs, vernissage d’exposition, médiation autour du livre…)
• Gestion et valorisation des collections :
- Acquisition des documents
- Piloter l’achat d’ouvrage (suggestion du public, nouveauté littéraire…)
- Catalogage et exemplarisation des documents
- Mise en valeur des collections
- Intégration des collections venant des bibliothèques/médiathèques externes (notices bibliographiques)
- Participer à des opérations de désherbage et de récolement
- Gestion des PEB et des inscriptions au portail Sequoia (ressources numériques de la médiathèque départementale)
- Gestion des réservations à la médiathèque départementale
• Circulation des documents
- Enregistrement des prêts/retours des documents
- Rangement des documents
- Renouvellement, alimentation des présentoirs
- Suivi des prêts (prolongation, gestion des retards)
- Recherche documentaire
• Accueillir, informer, et orienter le public de la médiathèque :
- Accueil et inscriptions des usagers
- Renseignements pratiques, orientation dans la médiathèque
- Renseignement bibliographique (interrogation du catalogue informatisé)
- Conseil aux usagers
• Action culturelle :
- Accueil et animations auprès d’un public spécifique, en situation de handicap (partenariat avec Sésame autisme)
- Accueil de classe
- Participation aux événements littéraires et culturels de la médiathèque (rencontres avec les auteurs, vernissage d’exposition, médiation autour du livre…)
• Gestion et valorisation des collections :
- Acquisition des documents
- Piloter l’achat d’ouvrage (suggestion du public, nouveauté littéraire…)
- Catalogage et exemplarisation des documents
- Mise en valeur des collections
- Intégration des collections venant des bibliothèques/médiathèques externes (notices bibliographiques)
- Participer à des opérations de désherbage et de récolement
- Gestion des PEB et des inscriptions au portail Sequoia (ressources numériques de la médiathèque départementale)
- Gestion des réservations à la médiathèque départementale
• Circulation des documents
- Enregistrement des prêts/retours des documents
- Rangement des documents
- Renouvellement, alimentation des présentoirs
- Suivi des prêts (prolongation, gestion des retards)
- Recherche documentaire
Profils recherchés
Savoir :
- Titre d’auxiliaire de bibliothèque
- Connaitre le fonctionnement et le règlement de la médiathèque
Savoir-faire :
- Maîtrise du SIGB (Decalog)
- Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents
- Connaître les principes d’indexation, de cotation, de rangement et d’inventaire
Savoir-être :
- Aptitude relationnelle et sens du travail en équipe
- Disponibilité pour l’accueil des usagers
- Intérêt pour les différentes ressources culturelles et leur valorisation
- Connaître les différents acteurs culturels
- Curiosité pour l’actualité culturelle
- Avoir une approche inclusive : comprendre et répondre aux besoins des personnes en situation de handicap, rendre les ressources de la médiathèque accessibles à tous.
- Adaptabilité, ajuster son comportement et ses méthodes de travail en fonction des besoins spécifiques de chaque personne, adapter ses activités
- Valoriser l’autonomie.
- Titre d’auxiliaire de bibliothèque
- Connaitre le fonctionnement et le règlement de la médiathèque
Savoir-faire :
- Maîtrise du SIGB (Decalog)
- Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents
- Connaître les principes d’indexation, de cotation, de rangement et d’inventaire
Savoir-être :
- Aptitude relationnelle et sens du travail en équipe
- Disponibilité pour l’accueil des usagers
- Intérêt pour les différentes ressources culturelles et leur valorisation
- Connaître les différents acteurs culturels
- Curiosité pour l’actualité culturelle
- Avoir une approche inclusive : comprendre et répondre aux besoins des personnes en situation de handicap, rendre les ressources de la médiathèque accessibles à tous.
- Adaptabilité, ajuster son comportement et ses méthodes de travail en fonction des besoins spécifiques de chaque personne, adapter ses activités
- Valoriser l’autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381362880
Informations complémentaires
Horaires fixes
RIFSEEP
Carte restaurant
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Envoi de candidature par mail ou courrier à destination du service RH
RIFSEEP
Carte restaurant
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Envoi de candidature par mail ou courrier à destination du service RH
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.