Un.e coordinateur.trice numérique
Offre n° O025241011001353
Publiée le 11/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue mégevand, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
11/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute pour la Direction bibliothèques et archives :
UN.E COORDINATEUR.TRICE NUMERIQUE AU SEIN DE LA MEDIATHEQUE PIERRE BAYLE
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute pour la Direction bibliothèques et archives :
UN.E COORDINATEUR.TRICE NUMERIQUE AU SEIN DE LA MEDIATHEQUE PIERRE BAYLE
Missions / conditions d'exercice
Coordonner un programme d’animations numériques à l’échelle du réseau (semaine du numérique…)
Accompagner les équipes dans l’appropriation des outils numériques (formation des agents, rédaction de procédures, etc.)
Accompagner les équipes du réseau dans le développement, la mise œuvre et l’évaluation des actions de médiation numérique
Accompagner les services civiques numériques et les stagiaires
Concevoir et animer des animations autour du numérique à destination de tous les publics (valorisation du portail, livres numériques, ressources en ligne, animations vidéo, jeux…)
Développer des partenariats externes
Assurer la gestion technique du parc d’outils numériques (tablettes, liseuses, vidéo projecteur, consoles…) en lien avec le service informatique
Assurer une assistance matérielle de 1er niveau lors de la préparation des animations
Assurer la médiation en direction des équipes et du public pour les livres numériques et intervenir en tant que soutien technique
Assurer le suivi des ressources numériques et assurer une veille sur l’offre disponible
Proposer des pistes d’évolution et d’amélioration de l’offre
Accompagner le projet numérique de la Grande bibliothèque (jeux vidéo, tablettes, liseuses…) et piloter des groupes de travail
Accompagner les équipes dans l’appropriation des outils numériques (formation des agents, rédaction de procédures, etc.)
Accompagner les équipes du réseau dans le développement, la mise œuvre et l’évaluation des actions de médiation numérique
Accompagner les services civiques numériques et les stagiaires
Concevoir et animer des animations autour du numérique à destination de tous les publics (valorisation du portail, livres numériques, ressources en ligne, animations vidéo, jeux…)
Développer des partenariats externes
Assurer la gestion technique du parc d’outils numériques (tablettes, liseuses, vidéo projecteur, consoles…) en lien avec le service informatique
Assurer une assistance matérielle de 1er niveau lors de la préparation des animations
Assurer la médiation en direction des équipes et du public pour les livres numériques et intervenir en tant que soutien technique
Assurer le suivi des ressources numériques et assurer une veille sur l’offre disponible
Proposer des pistes d’évolution et d’amélioration de l’offre
Accompagner le projet numérique de la Grande bibliothèque (jeux vidéo, tablettes, liseuses…) et piloter des groupes de travail
Profils recherchés
Profil et compétences requis :
Très bonne connaissance de l’environnement numérique des bibliothèques (ressources en ligne, pratique numérique des usagers, etc.)
Très bonne maîtrise des outils informatiques et numériques
Connaissance des différents publics
Sens du service public
Maîtrise de la gestion de projets
Très bon sens de la pédagogie
Aptitude à travailler en équipe et en réseau
Savoir être force de propositions
Permis B souhaité
Contraintes particulières :
- Travail du mardi au samedi
- Travail deux samedis par mois
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 11 novembre 2024
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Les entretiens de recrutement auront lieu le 04 décembre 2024 après-midi
Contacts :
Au sein du service : Mme Emilie NOUET, Responsable de secteur au 03 81 87 84 58
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Très bonne connaissance de l’environnement numérique des bibliothèques (ressources en ligne, pratique numérique des usagers, etc.)
Très bonne maîtrise des outils informatiques et numériques
Connaissance des différents publics
Sens du service public
Maîtrise de la gestion de projets
Très bon sens de la pédagogie
Aptitude à travailler en équipe et en réseau
Savoir être force de propositions
Permis B souhaité
Contraintes particulières :
- Travail du mardi au samedi
- Travail deux samedis par mois
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 11 novembre 2024
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Les entretiens de recrutement auront lieu le 04 décembre 2024 après-midi
Contacts :
Au sein du service : Mme Emilie NOUET, Responsable de secteur au 03 81 87 84 58
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Contact et modalités de candidature
Contact
03.81.61.51.64
Informations complémentaires
Les entretiens de recrutement auront lieu le 04 décembre 2024 après-midi
Contacts :
Au sein du service : Mme Emilie NOUET, Responsable de secteur au 03 81 87 84 58
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Contacts :
Au sein du service : Mme Emilie NOUET, Responsable de secteur au 03 81 87 84 58
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.