Responsable de gestion budgétaire et financière (h/f)
Offre n° O025241009000403
Publiée le 09/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Complexe des Capucins - 6 rue des Capucins, Pontarlier (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
08/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Secrétaire de mairie (en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Secrétaire de mairie (en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur du CCAS, vous concevez et proposez une politique de gestion budgétaire pour l’ensemble de l’établissement public.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Préparer et suivre les différentes étapes budgétaires de l’ensemble de la structure ;
- Mettre en œuvre des outils et planifications permettant d’améliorer l’efficience de la gestion budgétaire, définir et suivre les indicateurs d’activités, alerter la Direction ;
- Réaliser des analyses prospectives et évaluer les effets financiers des différentes nouvelles politiques ou projet de développement ;
- Préparer les rapports pour le Conseil d’administration dans le domaine financier ;
- Assurer le suivi financier de la masse salariale du CCAS ;
- Assurer et suivre les déclarations CAF ;
- Être un appui technique au montage des dossiers de demandes d’aides publiques et assurer le suivi des recettes du pôle Petite Enfance et du pôle Action Sociale ;
- Gérer le décompte des micro-crèches intercommunales ;
- Suivre la trésorerie du CCAS ;
- Accompagner les services dans la gestion budgétaire ;
- Encadrer et gérer l’agent chargé du suivi du budget et de la comptabilité ;
- Effectuer et suivre les déclarations de sinistre et assurer le suivi des contrats d’assurance.
- Préparer et suivre les différentes étapes budgétaires de l’ensemble de la structure ;
- Mettre en œuvre des outils et planifications permettant d’améliorer l’efficience de la gestion budgétaire, définir et suivre les indicateurs d’activités, alerter la Direction ;
- Réaliser des analyses prospectives et évaluer les effets financiers des différentes nouvelles politiques ou projet de développement ;
- Préparer les rapports pour le Conseil d’administration dans le domaine financier ;
- Assurer le suivi financier de la masse salariale du CCAS ;
- Assurer et suivre les déclarations CAF ;
- Être un appui technique au montage des dossiers de demandes d’aides publiques et assurer le suivi des recettes du pôle Petite Enfance et du pôle Action Sociale ;
- Gérer le décompte des micro-crèches intercommunales ;
- Suivre la trésorerie du CCAS ;
- Accompagner les services dans la gestion budgétaire ;
- Encadrer et gérer l’agent chargé du suivi du budget et de la comptabilité ;
- Effectuer et suivre les déclarations de sinistre et assurer le suivi des contrats d’assurance.
Profils recherchés
Compétences requises et savoir-être :
- Maîtriser l’environnement administratif et institutionnel ainsi que les principes budgétaires et comptables d’un organisme public ;
- Maîtriser les outils bureautiques, notamment Excel, les progiciels de comptabilité et finances ;
- Avoir le sens de la gestion des priorités ;
- Avoir des capacités d’adaptation et faire preuve d’autonomie ;
- Être efficient et efficace, faire preuve de rigueur et de fiabilité ;
- Avoir un bon esprit d’équipe, et être force de proposition et d’aide à la décision.
- Maîtriser l’environnement administratif et institutionnel ainsi que les principes budgétaires et comptables d’un organisme public ;
- Maîtriser les outils bureautiques, notamment Excel, les progiciels de comptabilité et finances ;
- Avoir le sens de la gestion des priorités ;
- Avoir des capacités d’adaptation et faire preuve d’autonomie ;
- Être efficient et efficace, faire preuve de rigueur et de fiabilité ;
- Avoir un bon esprit d’équipe, et être force de proposition et d’aide à la décision.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381465136
Informations complémentaires
Conditions :
- Diplôme requis : diplôme de niveau supérieur dans le domaine de la finance ;
- Expérience dans un service financier d’une collectivité appréciée ;
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
- Poste à temps complet : 38h/semaine, et droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
- Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations…
- Poste à pourvoir dès que possible ;
- Lieu d’exercice des fonctions : CCAS de Pontarlier.
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Président du CCAS– Direction des Ressources Humaines
6, rue des Capucins – 25300 PONTARLIER cedex
Courriel : rhccas@ville-pontarlier.com
- Diplôme requis : diplôme de niveau supérieur dans le domaine de la finance ;
- Expérience dans un service financier d’une collectivité appréciée ;
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
- Poste à temps complet : 38h/semaine, et droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
- Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations…
- Poste à pourvoir dès que possible ;
- Lieu d’exercice des fonctions : CCAS de Pontarlier.
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Président du CCAS– Direction des Ressources Humaines
6, rue des Capucins – 25300 PONTARLIER cedex
Courriel : rhccas@ville-pontarlier.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.