Intervenant en charge de l'évaluation des mineurs non accompagnés
Offre n° O025240918000146
Publiée le 18/09/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 rue de la préfecture, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
18/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction Enfance Famille pilote et coordonne les politiques de prévention et de protection de l’enfance, en transversalité avec les directions territoriales des solidarités humaines.
Le Service d’Evaluation et d’Accompagnement des MNA est organisé autour de deux principales missions :
-Evaluation de la minorité et l’isolement des prétendants au statut de MNA.
-Suivi et ’accompagnement des MNA et jeunes majeurs ex-MNA
Le Service d’Evaluation et d’Accompagnement des MNA est organisé autour de deux principales missions :
-Evaluation de la minorité et l’isolement des prétendants au statut de MNA.
-Suivi et ’accompagnement des MNA et jeunes majeurs ex-MNA
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes chargé de réaliser les missions d’évaluation de minorité et d’isolement des MNA en particulier
Vous renforcez les équipes de référents éducatifs dans l’accompagnement des MNA et jeunes majeurs ex-MNA.
Vous assurez les missions quotidiennes du service relatives à l’évaluation de la minorité et de l’isolement des MNA (accueil en présentiel, entretien de pré-accueil, entretien d’évaluation, rédaction des rapports d’évaluation, notification de décision, etc…)
Vous aidez à la prise de décision par la rédaction de rapport motivé.
Vous veillez au respect des procédures, aux droits des MNA et à la mobilisation d’un interprète chaque fois que cela s’avère nécessaire.
Vous assurez une veille juridique et en lien avec le service juridique du département, vous préparez les dossiers concernés par un recours judiciaire.
Vous vous informez et développez vos connaissances sur les us et coutumes des pays dont les MNA sont originaires et la situation géopolitique afin d’affiner les évaluations.
Vous assurez les relais nécessaires avec les partenaires institutionnels pour sécuriser le statut et la régularité du séjour des jeunes admis à l’ASE.
Vous participez à l’animation du réseau et des partenaires chargés de la prise en charge des MNA
Vous assurez en polyvalence les missions des référents éducatifs du SEA MNA relatives au suivi et à l’accompagnement des MNA, notamment pour suppléer selon les besoins du service.
Vous renforcez les équipes de référents éducatifs dans l’accompagnement des MNA et jeunes majeurs ex-MNA.
Vous assurez les missions quotidiennes du service relatives à l’évaluation de la minorité et de l’isolement des MNA (accueil en présentiel, entretien de pré-accueil, entretien d’évaluation, rédaction des rapports d’évaluation, notification de décision, etc…)
Vous aidez à la prise de décision par la rédaction de rapport motivé.
Vous veillez au respect des procédures, aux droits des MNA et à la mobilisation d’un interprète chaque fois que cela s’avère nécessaire.
Vous assurez une veille juridique et en lien avec le service juridique du département, vous préparez les dossiers concernés par un recours judiciaire.
Vous vous informez et développez vos connaissances sur les us et coutumes des pays dont les MNA sont originaires et la situation géopolitique afin d’affiner les évaluations.
Vous assurez les relais nécessaires avec les partenaires institutionnels pour sécuriser le statut et la régularité du séjour des jeunes admis à l’ASE.
Vous participez à l’animation du réseau et des partenaires chargés de la prise en charge des MNA
Vous assurez en polyvalence les missions des référents éducatifs du SEA MNA relatives au suivi et à l’accompagnement des MNA, notamment pour suppléer selon les besoins du service.
Profils recherchés
Vous justifiez d'un diplôme en droit de niveau BAC + 3 minimum - Licence de droit souhaitée.
Vous connaissez les dispositifs de base relevant de la protection de l’enfance et la réglementation applicable aux MNA.
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse et vous appréciez le travail en transversalité, en équipe et en réseau..
Vous faites preuve de neutralité, de discernement et de maîtrise de soi.
Vous pouvez prendre du recul sur le contenu des écrits des situations d'enfants concernés par le risque de danger ou le danger en matière de prévention et protection de l’enfance.
Vous connaissez les dispositifs de base relevant de la protection de l’enfance et la réglementation applicable aux MNA.
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse et vous appréciez le travail en transversalité, en équipe et en réseau..
Vous faites preuve de neutralité, de discernement et de maîtrise de soi.
Vous pouvez prendre du recul sur le contenu des écrits des situations d'enfants concernés par le risque de danger ou le danger en matière de prévention et protection de l’enfance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381258125
Informations complémentaires
Besançon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.