Un(e) Chef(fe) de projet Petites Villes de Demain
Offre n° O025240905000199
Publiée le 05/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hotel de Ville - Mairie, BP 53095, Morteau (Doubs)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché au DGA Attractivité et Développement du territoire, le/la Chef.fe de projet Petites Villes de Demain assure la mise en œuvre et le suivi de la stratégie territoriale associée au programme Petites Villes de Demain. Dans ce cadre, il est un acteur essentiel de la redynamisation du territoire et de la qualité de vie sur le territoire. Il assure notamment le déploiement d’une stratégie territoriale de l’amélioration de l’habitat et contribue au dynamisme économique du territoire en participant au maintien et au développement du commerce de proximité.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage de la stratégie Petites Villes de Demain à l’échelle locale
- Pilotage de la stratégie et du dispositif Petites Villes de Demain en lien avec les élus et les services de la Communauté de Communes du Val de Morteau et de la Ville de Morteau
- Organisation des comités de pilotage et comités de projet
- Suivi du dispositif Centralités Rurales en Région
- Accompagnement des communes dans l’élaboration des projets (commerces, déplacements, équipements, etc.)
- Evaluation des actions mises en œuvre
- Suivi de la convention-cadre Petites Villes de Demain (ORT)
- Mise à jour des documents de contractualisation
Volet économique de la stratégie Petites Villes de Demain
- En collaboration avec le service économique de la CCVM pour les actions intégrées à la stratégie Petites Villes de Demain.
- Identifier les besoins relatifs à l’installation de nouveaux porteurs de projets et identifier les outils pour y répondre notamment fonciers et financiers.
- Participe à l’émergence et au déploiement de dynamiques territoriales en matière économique (notamment sur la thématique du commerce de proximité).
Volet habitat de la stratégie Petites Villes de Demain
- En lien avec les services concernés et la Direction, mettre en œuvre et animer l’OPAH du Val de Morteau (à partir du 1er janvier 2025)
- Coordonner l’action de la CCVM avec celle de ses partenaires (ANAH, Maison de l’Habitat, Département, etc.)
- Suivre le budget global de l’opération
- Assurer l’évaluation trimestrielle de l’opération
- Pilotage de la stratégie et du dispositif Petites Villes de Demain en lien avec les élus et les services de la Communauté de Communes du Val de Morteau et de la Ville de Morteau
- Organisation des comités de pilotage et comités de projet
- Suivi du dispositif Centralités Rurales en Région
- Accompagnement des communes dans l’élaboration des projets (commerces, déplacements, équipements, etc.)
- Evaluation des actions mises en œuvre
- Suivi de la convention-cadre Petites Villes de Demain (ORT)
- Mise à jour des documents de contractualisation
Volet économique de la stratégie Petites Villes de Demain
- En collaboration avec le service économique de la CCVM pour les actions intégrées à la stratégie Petites Villes de Demain.
- Identifier les besoins relatifs à l’installation de nouveaux porteurs de projets et identifier les outils pour y répondre notamment fonciers et financiers.
- Participe à l’émergence et au déploiement de dynamiques territoriales en matière économique (notamment sur la thématique du commerce de proximité).
Volet habitat de la stratégie Petites Villes de Demain
- En lien avec les services concernés et la Direction, mettre en œuvre et animer l’OPAH du Val de Morteau (à partir du 1er janvier 2025)
- Coordonner l’action de la CCVM avec celle de ses partenaires (ANAH, Maison de l’Habitat, Département, etc.)
- Suivre le budget global de l’opération
- Assurer l’évaluation trimestrielle de l’opération
Profils recherchés
Compétences requises
- Gestion et pilotage de projet
- Travail en équipe projet
- Capacités rédactionnelles
- Méthodes d’animation
- Suivi administratif et financier
Savoir-être :
- Implication, agilité et polyvalence
- Autonomie et capacité de prise d’initiatives
- Ecoute active
- Travail en équipe
- Qualités relationnelles
Formation supérieure en lien avec les politiques publiques, l’aménagement et le développement territorial, l’urbanisme, l’habitat, l’ingénierie de projets, le droit (public et/ou privé).
Permis VL pour les déplacements sur le territoire de la Communauté de Communes.
- Gestion et pilotage de projet
- Travail en équipe projet
- Capacités rédactionnelles
- Méthodes d’animation
- Suivi administratif et financier
Savoir-être :
- Implication, agilité et polyvalence
- Autonomie et capacité de prise d’initiatives
- Ecoute active
- Travail en équipe
- Qualités relationnelles
Formation supérieure en lien avec les politiques publiques, l’aménagement et le développement territorial, l’urbanisme, l’habitat, l’ingénierie de projets, le droit (public et/ou privé).
Permis VL pour les déplacements sur le territoire de la Communauté de Communes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381685656
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser dans les meilleurs délais à
M. le Président de la Communauté de Communes du Val de Morteau,
Hôtel de Ville, BP 53095, 25503 MORTEAU CEDEX.
Renseignements auprès du DGA : anthony.saillard@morteau.org
ou de la Responsable RH : sabrina.dalloz@morteau.org
M. le Président de la Communauté de Communes du Val de Morteau,
Hôtel de Ville, BP 53095, 25503 MORTEAU CEDEX.
Renseignements auprès du DGA : anthony.saillard@morteau.org
ou de la Responsable RH : sabrina.dalloz@morteau.org
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU VAL DE MORTEAU
>Place de l'Hotel de Ville - Mairie, BP 53095
25503 MORTEAU
>Place de l'Hotel de Ville - Mairie, BP 53095
25503 MORTEAU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.