Responsable adjoint du centre médico-social de Planoise
Offre n° O025240827000502
Publiée le 27/08/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
20 boulevard salvador allendé, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
27/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le CMS de Planoise est l’un des plus grand centre médico-social du Département. Il compte une quarantaine d’agents (secrétaires médico-sociales et travailleurs médico-sociaux) et un responsable de pôle.
Le responsable adjoint du CMS de Planoise soutient le responsable de pôle dans l’encadrement des professionnels du CMS (hors PMI), à la fois sur le champ de l’action sociale, du logement et de l’insertion, mais aussi de la prévention/protection de l’enfance.
Le responsable adjoint du CMS de Planoise soutient le responsable de pôle dans l’encadrement des professionnels du CMS (hors PMI), à la fois sur le champ de l’action sociale, du logement et de l’insertion, mais aussi de la prévention/protection de l’enfance.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de pôle, il propose et participe à la mise en œuvre des politiques sociales départementales sur le quartier de Planoise.
Il fait partie de l’équipe d’encadrement de la direction territoriale des solidarités humaines de Besançon. A ce titre, il participe à la réflexion institutionnelle, à la définition des orientations stratégiques en matière d'intervention sociale et en assure leur mise en œuvre.
Il participe à l’élaboration du projet de direction en lien avec l’équipe d’encadrement et inscrit son action dans une réflexion partagée avec ses chefs de services et les autres responsables de pôle
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Dans le cadre de ses missions, le responsable adjoint :
- Soutien le responsable de pole dans le management de l’équipe. Il peut réaliser les entretiens d’évolution professionnelle des agents placés sous sa responsabilité et évaluer les besoins en formation.
- Apporte un appui technique aux professionnels dans la prise en compte des situations sociales et médico-sociales. A ce titre, il favorise les pratiques qui mettent l’accent sur la détection des potentialités, des compétences de l’usager voire l’activation de la dynamique du changement.
- Assume des missions de prévention et de protection de l’enfance et apporte son soutien technique à l’ensemble des professionnels du CMS (dont PMI). Il veille à la mise en œuvre du Projet pour l’Enfant et sa famille (PPE) dans le cadre de mesures administratives.
- Prend des décisions individuelles concernant les usagers, par exemple au titre de l’insertion des bénéficiaires du RSA (signature du CER), de l’action éducative à domicile (signature des contrats), de la prévention des expulsions ou encore dans le cadre de l’évaluation des informations préoccupantes.
- Concourt au développement social local et participe à la dynamique partenariale sur le quartier de Planoise.
- Participe à l’élaboration et l’adaptation des politiques publiques départementales notamment par le rendu compte de l’activité, le recensement et l’analyse des besoins
- Participe aux projets de la Direction à l’Action sociale/Logement/Insertion et à la Direction Enfance-Famille
- Travaille en transversalité avec les autres pôles et services de la Direction territoriales : Pôle enfants confiés, Pôle PMI, service autonomie, etc.
- Remplace le responsable de Pôle en cas d’absence.
Il fait partie de l’équipe d’encadrement de la direction territoriale des solidarités humaines de Besançon. A ce titre, il participe à la réflexion institutionnelle, à la définition des orientations stratégiques en matière d'intervention sociale et en assure leur mise en œuvre.
Il participe à l’élaboration du projet de direction en lien avec l’équipe d’encadrement et inscrit son action dans une réflexion partagée avec ses chefs de services et les autres responsables de pôle
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Dans le cadre de ses missions, le responsable adjoint :
- Soutien le responsable de pole dans le management de l’équipe. Il peut réaliser les entretiens d’évolution professionnelle des agents placés sous sa responsabilité et évaluer les besoins en formation.
- Apporte un appui technique aux professionnels dans la prise en compte des situations sociales et médico-sociales. A ce titre, il favorise les pratiques qui mettent l’accent sur la détection des potentialités, des compétences de l’usager voire l’activation de la dynamique du changement.
- Assume des missions de prévention et de protection de l’enfance et apporte son soutien technique à l’ensemble des professionnels du CMS (dont PMI). Il veille à la mise en œuvre du Projet pour l’Enfant et sa famille (PPE) dans le cadre de mesures administratives.
- Prend des décisions individuelles concernant les usagers, par exemple au titre de l’insertion des bénéficiaires du RSA (signature du CER), de l’action éducative à domicile (signature des contrats), de la prévention des expulsions ou encore dans le cadre de l’évaluation des informations préoccupantes.
- Concourt au développement social local et participe à la dynamique partenariale sur le quartier de Planoise.
- Participe à l’élaboration et l’adaptation des politiques publiques départementales notamment par le rendu compte de l’activité, le recensement et l’analyse des besoins
- Participe aux projets de la Direction à l’Action sociale/Logement/Insertion et à la Direction Enfance-Famille
- Travaille en transversalité avec les autres pôles et services de la Direction territoriales : Pôle enfants confiés, Pôle PMI, service autonomie, etc.
- Remplace le responsable de Pôle en cas d’absence.
Profils recherchés
Diplôme en intervention sociale
Connaissance des politiques sociales, de l’intervention sociale individuelle et collective, du développement social territorial
Expérience confirmée dans le domaine de l’Action Sociale liée à l’insertion, au logement, au développement social territorial et de l’intervention sociale.
Expérience confirmée en management / animation d’équipe
Intérêt, connaissances et expérience en prévention-protection de l’enfance.
Connaissance des politiques sociales, de l’intervention sociale individuelle et collective, du développement social territorial
Expérience confirmée dans le domaine de l’Action Sociale liée à l’insertion, au logement, au développement social territorial et de l’intervention sociale.
Expérience confirmée en management / animation d’équipe
Intérêt, connaissances et expérience en prévention-protection de l’enfance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381258125
Informations complémentaires
Besançon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.