Agent d'animation

Offre n° O024250422000712
Publiée le 22/04/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté de communes 49 communes - 18 933 habitants
Lieu de travail
36 Boulevard Stalingral, Lalinde (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
25/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 31h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Bastides Dordogne Périgord recherche un agent d’animation pour son centre de loisirs et périscolaire à Monpazier.
Il pourra être amené à se déplacer sur les différents centres de loisirs du territoire.
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles
Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène. Être médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.

MISSION 2 : Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques
Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations
Mettre en place un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public Concevoir et élaborer les projets d’activités mis en place sur le centre de loisirs Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants Animer chaque moment d’animation auprès des enfants.
Profils recherchés
Techniques d'écoute, de communication et d'observation
Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques
Techniques d'animation
Rythme de l'enfant et de l'adolescent
BAFA
Règlementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et à la mise en œuvre d'activités
Règlementation de l'hygiène et alimentaire
Notions de psychologie et de sociologie
Concertations et techniques d'écoute
Information et communication
Notion de discrétion professionnelle

Contact et modalités de candidature

Contact
0553735620
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV détaillé) sont à adresser par courrier à :

Monsieur le Président
Communauté de Communes Bastides Dordogne Périgord
12 avenue Jean Moulin
24150 Lalinde

Ou par e-mail à ressourceshumaines@ccbdp.fr

Pour toute demande d’informations complémentaires, vous pouvez contacter Mme DESCHAMPS Elodie, responsable du service enfance et jeunesse par mail elodie.deschamps@ccbdp.fr


Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.