Agent d'entreiten des locaux communaux et animateur périscolaire
Offre n° O024250325000478
Publiée le 25/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
750 Avenue François Mitterrand, Bassillac et Auberoche (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
24/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
31h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La commune de BASSILLAC et AUBEROCHE est une commune nouvelle créée le 1er janvier 2017, issue de 6 communes historiques regroupant 4.500 habitants, dans une agglomération de 100.000 habitants. BASSILLAC et AUBEROCHE est située à 10 mn à l'Est de Périgueux (30.000 habitants), capitale du Périgord.
BASSILLAC et AUBEROCHE est composée d'une partie péri-urbaine autour de la commune centre et d'une partie plus rurale sur les autres communes. Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et du responsable Périscolaire l'agent est en charge de la propreté des locaux communaux, des états des lieux entrants et sortants de la salle des fêtes mais aussi de l'accueil périscolaire des enfants le matin et le midi.
CE : CDAS/CNAS.
Participation employeur sur les Contrats labellisés santé et prévoyance.
BASSILLAC et AUBEROCHE est composée d'une partie péri-urbaine autour de la commune centre et d'une partie plus rurale sur les autres communes. Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et du responsable Périscolaire l'agent est en charge de la propreté des locaux communaux, des états des lieux entrants et sortants de la salle des fêtes mais aussi de l'accueil périscolaire des enfants le matin et le midi.
CE : CDAS/CNAS.
Participation employeur sur les Contrats labellisés santé et prévoyance.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords.
Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés.
Missions annexes :
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Accueil et information des usagers
Signaler les dysfonctionnements éventuels.
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, accompagner les enfants aux sanitaires, changer les enfants.
Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel destinés aux enfants
Gérer les matériels et le stock de produits d'entretien
Recevoir et transmettre un message
Temps de travail annualisé modulé en fonction des besoins du services, congés en période de vacances scolaires.
Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords.
Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés.
Missions annexes :
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Accueil et information des usagers
Signaler les dysfonctionnements éventuels.
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, accompagner les enfants aux sanitaires, changer les enfants.
Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel destinés aux enfants
Gérer les matériels et le stock de produits d'entretien
Recevoir et transmettre un message
Temps de travail annualisé modulé en fonction des besoins du services, congés en période de vacances scolaires.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
ENTRETIEN
Connaitre les risques de toxicité des produits
Connaitre et savoir mettre en œuvre les techniques d’aménagement, de nettoyage et de désinfection des lieux de vie de l’enfant et du matériel mis à disposition par la structure d’accueil.
SECURITE
Connaitre et mettre en œuvre les règles d’hygiène de de sécurité au travail (prévention des accidents).
RELATION
Transmettre des informations aux différents interlocuteurs (auprès des enseignants, des parents, des collègues, de l’équipe périscolaire, de l’équipe de restauration)
Les « savoirs-être » :
Ecoute, capacité de communication, sens de l’accueil, amabilité, diplomatie, capacité de travail en équipe.
Sens de l’organisation, autonomie, discrétion, patience, esprit d’initiative, disponibilité, réactivité, adaptabilité, vigilance, anticipation, polyvalence, pédagogue.
Tenue et expression correctes
Respecter l’obligation de réserve, de discrétion et de secret professionnel concernant les enfants, les familles, l’accueil périscolaire ou l’école en règle générale.
Relations fonctionnelles : L’agent est placé sous l'autorité hiérarchique de la collectivité (Activités définies, organisées et suivies par l'enseignant sous couvert de la collectivité ; évaluation par le supérieur hiérarchique, en concertation éventuelle avec l'enseignant) et sous la responsabilité fonctionnelle du directeur d'établissement sur le temps scolaire.
ENTRETIEN
Connaitre les risques de toxicité des produits
Connaitre et savoir mettre en œuvre les techniques d’aménagement, de nettoyage et de désinfection des lieux de vie de l’enfant et du matériel mis à disposition par la structure d’accueil.
SECURITE
Connaitre et mettre en œuvre les règles d’hygiène de de sécurité au travail (prévention des accidents).
RELATION
Transmettre des informations aux différents interlocuteurs (auprès des enseignants, des parents, des collègues, de l’équipe périscolaire, de l’équipe de restauration)
Les « savoirs-être » :
Ecoute, capacité de communication, sens de l’accueil, amabilité, diplomatie, capacité de travail en équipe.
Sens de l’organisation, autonomie, discrétion, patience, esprit d’initiative, disponibilité, réactivité, adaptabilité, vigilance, anticipation, polyvalence, pédagogue.
Tenue et expression correctes
Respecter l’obligation de réserve, de discrétion et de secret professionnel concernant les enfants, les familles, l’accueil périscolaire ou l’école en règle générale.
Relations fonctionnelles : L’agent est placé sous l'autorité hiérarchique de la collectivité (Activités définies, organisées et suivies par l'enseignant sous couvert de la collectivité ; évaluation par le supérieur hiérarchique, en concertation éventuelle avec l'enseignant) et sous la responsabilité fonctionnelle du directeur d'établissement sur le temps scolaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553544201
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation à l'adresse mail : ressources.humaines@bassillac-et-auberoche.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.