Chargé.e de communication institutionnelle

Offre n° O024250314001231
Publiée le 14/03/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie, Périgueux (Dordogne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de PERIGUEUX, préfecture de la Dordogne, classée 40 000 – 80 000 habitants, à 1H30 de Bordeaux par l’A89, 3H de Toulouse par l’A20, ville « 4 fleurs », ville d’art et d’histoire et ville universitaire, ville amie des enfants, ville amie des aînés, adhérente à l’association Nos Quartiers ont des Talents, au cœur du Périgord recherche un(e) chargé(e) de communication institutionnelle qui sera placé(e) sous l’autorité directe du directeur de la communication.

FONCTION

Chargé(e) de communication

CADRE D’EMPLOIS

Rédacteur territorial catégorie B

CONTRAT
CDD 6 mois renouvelable
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS

Le/la chargé(e) de communication institutionnelle intervient sur l’ensemble des communications (internes comme externes) visant à mettre en valeur les projets du contrat d’action municipale de la collectivité. En cohérence avec le plan de communication global, il/elle propose un plan de communication dont il/elle en assure la mise en œuvre et en évalue les actions.
Il/elle contribue à l’élaboration de la stratégie de communication de la collectivité, organise des actions de communication et de relations publiques, conçoit et/ou réalise des produits de communication. Il/elle développe la création, assure la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication.
Profils recherchés
PROFIL

Etre titulaire d’une formation Bac + 3 minimum dans le domaine de la communication

Savoirs :

- Stratégie de communication de la collectivité
- Techniques et outils de communication
- Connaissance de l’environnement local (institutionnel et partenaires)
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Bonne capacité rédactionnelle : maîtrise des techniques de prise de notes


Savoir-faire :

- Techniques de communication, relation presse, relations publiques
- Techniques rédactionnelles (écrit, web…)
- Maîtrise de la suite adobe
- Règles juridiques appliquées à la communication
- Organisation et gestion d’événements
- Elaboration de cahiers des charges et de supports de communication
- Coordination des partenaires
- Bonne maîtrise de la communication orale
- Capacité d’écoute
- Capacité d’adaptation
- Polyvalence
- Relative autonomie dans l’organisation du travail, gestion du temps

Contact et modalités de candidature

Contact
0553028200
Informations complémentaires
CONTRAINTES PARTICULIERES

Déplacements fréquents
Disponibilité en fonction des évènements (horaires décalés)
Astreintes
Permis B exigé

CONDITIONS DE REMUNERATION

Statutaire et régime indemnitaire afférent au poste




NOS ATOUTS

Une politique RH de proximité
Un temps de travail flexible par système de badge : le choix des heures d’arrivée et de départ est libre entre 7h30 et 9h et 16h30 et 19h et présence obligatoire du lundi au vendredi de 9h à 11h45 et de 14h à 16h30, sous réserve des nécessités de service.
Possibilité de générer jusqu’à 22 jours de RTT.
CET ouvrable au bout d’une année d’ancienneté et monétisable au-delà de 15 jours.
Dispositif de prise en charge des frais de trajets domicile travail à hauteur de 75% et forfait mobilité durable.
Participation à la prévoyance de 15 à 35€ par mois selon un barème de rémunération.


Les candidatures (lettre de motivation + CV) devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines au plus tard le 13 avril 2025 pour un recrutement dans les meilleurs délais.


POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :

Par courrier :

Madame la Maire
Mairie de Périgueux
Service des Ressources Humaines
23 rue du Président Wilson
BP 20130 - 24019 - PERIGUEUX CEDEX

Ou par mail : recrutement@perigueux.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.