ASSISTANT(E) SOCIAL(E) POLYVALENT(E)
Offre n° O024250311000503
Publiée le 11/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 Rue du Président Wilson, Montpon-Ménestérol (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
10/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT, D’INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE OU PAR VOIE CONTRACTUELLE UN ASSISTANT SOCIAL POLYVALENT DE SECTEUR (H/F) A LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION -UNITE TERRITORIALE DE MUSSIDAN - CMS MONTPON MENESTEROL.
Missions / conditions d'exercice
Objectifs généraux :
Au regard des compétences du Conseil départemental mises en œuvre par l’Unité Territoriale, l'assistant de service social de polyvalence contribue à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes auprès desquels il travaille aient les moyens d'être acteur de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie. Il contribue aux actions de prévention, d'expertise ainsi qu'à la lutte contre les exclusions et au développement social en complémentarité avec d'autres intervenants.
Activités principales :
- Accueillir, informer, conseiller, orienter et accompagner les personnes ou les familles sur le dispositif d'aide existant le mieux adapté aux difficultés rencontrées, d’ordre social, économique, psychologiques et de santé.
- Intervenir auprès du public demandeur ou signalé.
-Évaluer par entretien d'aide, les problématiques posées, et élaborer un projet global d'intervention sociale.
-Engager les interventions de médiation nécessaires (courriers, dossiers, enquêtes, demandes administratives, accompagnements...) auprès des organismes concernés.
-Constituer des dossiers à caractère social.
- Mener des actions au sein d'équipes pluridisciplinaires en lien avec les services sanitaires et sociaux départementaux et les acteurs locaux.
- Participer à des actions de prévention : mission de protection de l'enfance en danger (évaluation et proposition de toute forme d’aide et/ou mesure de protection, adaptées aux besoins de l’Enfant), impayés de loyer...
- Repérer et signaler, par voie hiérarchique, tout problème susceptible d'éclairer les décisions politiques ou administratives départementales en matière sanitaire et sociale.
- Réaliser des enquêtes sociales, des comptes rendus, rapports...
- Participer à l'évaluation des besoins et à la mise en place de projets d'intérêts collectifs dans lesquels les usagers sont au cœur du partenariat.
- Participer aux instances de concertations internes et partenariales.
- Contribuer à l’accueil des stagiaires en formation.
Au regard des compétences du Conseil départemental mises en œuvre par l’Unité Territoriale, l'assistant de service social de polyvalence contribue à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes auprès desquels il travaille aient les moyens d'être acteur de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie. Il contribue aux actions de prévention, d'expertise ainsi qu'à la lutte contre les exclusions et au développement social en complémentarité avec d'autres intervenants.
Activités principales :
- Accueillir, informer, conseiller, orienter et accompagner les personnes ou les familles sur le dispositif d'aide existant le mieux adapté aux difficultés rencontrées, d’ordre social, économique, psychologiques et de santé.
- Intervenir auprès du public demandeur ou signalé.
-Évaluer par entretien d'aide, les problématiques posées, et élaborer un projet global d'intervention sociale.
-Engager les interventions de médiation nécessaires (courriers, dossiers, enquêtes, demandes administratives, accompagnements...) auprès des organismes concernés.
-Constituer des dossiers à caractère social.
- Mener des actions au sein d'équipes pluridisciplinaires en lien avec les services sanitaires et sociaux départementaux et les acteurs locaux.
- Participer à des actions de prévention : mission de protection de l'enfance en danger (évaluation et proposition de toute forme d’aide et/ou mesure de protection, adaptées aux besoins de l’Enfant), impayés de loyer...
- Repérer et signaler, par voie hiérarchique, tout problème susceptible d'éclairer les décisions politiques ou administratives départementales en matière sanitaire et sociale.
- Réaliser des enquêtes sociales, des comptes rendus, rapports...
- Participer à l'évaluation des besoins et à la mise en place de projets d'intérêts collectifs dans lesquels les usagers sont au cœur du partenariat.
- Participer aux instances de concertations internes et partenariales.
- Contribuer à l’accueil des stagiaires en formation.
Profils recherchés
Diplôme d'état d'assistant de service social exigé.
- Connaître, appliquer, expliquer les lois et réglementations, le cadre institutionnel de l'action sociale, et les décisions du Conseil départemental (maltraitance, handicaps, surendettement, dépendance…).
- Connaître les institutions partenaires, leurs missions et compétences.
-Posséder des connaissances en sciences humaines et droit
- Maîtriser les techniques d'écoute, de relation et de négociation de communication écrite et orale.
- Se former en permanence pour s'adapter à l'évolution des pratiques éducatives.
- Réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité et savoir ordonner les priorités
-Savoir travailler en équipe, contribuer à la mise en place de projets innovants.
- Maîtriser des connaissances dans l'accompagnement éducatif budgétaire.
- Respecter le secret professionnel.
- Maîtriser les écrits professionnels.
-Maîtriser l’outil informatique.
- Connaître, appliquer, expliquer les lois et réglementations, le cadre institutionnel de l'action sociale, et les décisions du Conseil départemental (maltraitance, handicaps, surendettement, dépendance…).
- Connaître les institutions partenaires, leurs missions et compétences.
-Posséder des connaissances en sciences humaines et droit
- Maîtriser les techniques d'écoute, de relation et de négociation de communication écrite et orale.
- Se former en permanence pour s'adapter à l'évolution des pratiques éducatives.
- Réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité et savoir ordonner les priorités
-Savoir travailler en équipe, contribuer à la mise en place de projets innovants.
- Maîtriser des connaissances dans l'accompagnement éducatif budgétaire.
- Respecter le secret professionnel.
- Maîtriser les écrits professionnels.
-Maîtriser l’outil informatique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553022041
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature (numéro de l’offre, lettre de motivation, curriculum vitae complet, copie du diplôme + pour
les fonctionnaires, copie du dernier arrêté de promotion d'échelon) devront être envoyés par courriel à
cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse
suivante: Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne - Hôtel du Département – Direction des
Ressources Humaines – CS 11200 - 2 Rue Paul Louis Courier - 24019 PERIGUEUX CEDEX
les fonctionnaires, copie du dernier arrêté de promotion d'échelon) devront être envoyés par courriel à
cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse
suivante: Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne - Hôtel du Département – Direction des
Ressources Humaines – CS 11200 - 2 Rue Paul Louis Courier - 24019 PERIGUEUX CEDEX
Adresse de l'employeur
Conseil départemental de la Dordogne
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.