Assistant(e) social - Responsable unité adjoint "insertion"
Offre n° O024250226000550
Publiée le 26/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard Maine de Biran, Bergerac (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
28/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DETACHEMENT OU INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE OU PAR VOIE CONTRACTUELLE UN ASSISTANT SOCIAL - RESPONSABLE UNITE ADJOINT INSERTION (H/F) A L'UNITE TERRITORIALE DE BERGERAC OUEST.
Missions / conditions d'exercice
Au regard des compétences du Conseil Départemental mises en œuvre par l’Unité Territoriale, le Responsable Adjoint insertion organise la mise en œuvre des compétences liées à la lutte contre les exclusions et la précarité, l'insertion des publics en difficulté, la promotion de la participation des usagers et de leur citoyenneté et le développement d'une offre d'insertion départementale adaptée.
Sous l’autorité du responsable d’unité territoriale et en lien avec les services centraux, il apporte son concours aux fonctions d’encadrement.
Activités principales :
Encadrement technique :
- Encadrer et assurer l’accompagnement technique des personnels œuvrant à l’insertion des publics en difficulté, validation technique des écrits professionnels
- Organiser et animer les réunions, de groupes de travail au sein de l’unité territoriale,
Avis technique auprès du responsable d'UT pour les personnels œuvrant à l’insertion des publics en difficulté :
- Assurer les demandes et l’élaboration du plan de formation et la préparation du budget,
- Définir les tâches et rôles des personnels,
- Evaluer les personnels œuvrant à l’insertion des publics en difficulté.
Contribution au développement local dans le champ de l’insertion, sous l’autorité du responsable d’unité territoriale, le responsable adjoint assume les missions suivantes :
- Repérer l’existant, analyser les besoins, élaborer des actions visant à l’insertion des publics en difficultés, définit les outils d’évaluation, alimente le niveau départemental des statistiques traitant de l’insertion et d’éléments aidant à la construction des Programmes Départementaux d’Insertion.
- Participer aux commissions départementales traitant de l’insertion et l'aide dans son rôle de définition des politiques locales d’insertion. Animer et coordonner les dispositifs d’insertion sur le territoire de l'UT en lien avec les services centraux
- Accompagner les personnels et les partenaires dans la mise en place d’actions collectives, soutien les différents partenaires pour la dynamisation du territoire en matière d’insertion
- Participer à l’évaluation globale des dispositifs d’insertion.
Autres fonctions :
- Remplacer le responsable d’Unité Territoriale (en cas de congés, formation),
- Organiser l’accueil et l‘accompagnement des stagiaires en formation.
Sous l’autorité du responsable d’unité territoriale et en lien avec les services centraux, il apporte son concours aux fonctions d’encadrement.
Activités principales :
Encadrement technique :
- Encadrer et assurer l’accompagnement technique des personnels œuvrant à l’insertion des publics en difficulté, validation technique des écrits professionnels
- Organiser et animer les réunions, de groupes de travail au sein de l’unité territoriale,
Avis technique auprès du responsable d'UT pour les personnels œuvrant à l’insertion des publics en difficulté :
- Assurer les demandes et l’élaboration du plan de formation et la préparation du budget,
- Définir les tâches et rôles des personnels,
- Evaluer les personnels œuvrant à l’insertion des publics en difficulté.
Contribution au développement local dans le champ de l’insertion, sous l’autorité du responsable d’unité territoriale, le responsable adjoint assume les missions suivantes :
- Repérer l’existant, analyser les besoins, élaborer des actions visant à l’insertion des publics en difficultés, définit les outils d’évaluation, alimente le niveau départemental des statistiques traitant de l’insertion et d’éléments aidant à la construction des Programmes Départementaux d’Insertion.
- Participer aux commissions départementales traitant de l’insertion et l'aide dans son rôle de définition des politiques locales d’insertion. Animer et coordonner les dispositifs d’insertion sur le territoire de l'UT en lien avec les services centraux
- Accompagner les personnels et les partenaires dans la mise en place d’actions collectives, soutien les différents partenaires pour la dynamisation du territoire en matière d’insertion
- Participer à l’évaluation globale des dispositifs d’insertion.
Autres fonctions :
- Remplacer le responsable d’Unité Territoriale (en cas de congés, formation),
- Organiser l’accueil et l‘accompagnement des stagiaires en formation.
Profils recherchés
- Connaître, appliquer, expliquer les lois et réglementations, le cadre institutionnel de l'action sociale, et les décisions du Conseil Départemental
- Compétence pour l’encadrement technique
- Connaître les institutions partenaires, leurs missions et compétences
- Capacité à l’animation des groupes intra et inter institutionnels
- Esprit de synthèse, d’analyse et de rédaction.
- Disponibilité, mobilité
- Capacité à l’encadrement.
- Compétence pour l’encadrement technique
- Connaître les institutions partenaires, leurs missions et compétences
- Capacité à l’animation des groupes intra et inter institutionnels
- Esprit de synthèse, d’analyse et de rédaction.
- Disponibilité, mobilité
- Capacité à l’encadrement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553022041
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature et numéro d’offre devront être envoyés par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à
l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne - Hôtel du Département – Direction des Ressources
Humaines – CS 11200 - 2 Rue Paul Louis Courier - 24019 PERIGUEUX CEDEX
l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne - Hôtel du Département – Direction des Ressources
Humaines – CS 11200 - 2 Rue Paul Louis Courier - 24019 PERIGUEUX CEDEX
Adresse de l'employeur
Conseil départemental de la Dordogne
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.