Livreur de repas
Offre n° O024250221000242
Publiée le 21/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 Rue Béranger, Montpon-Ménestérol (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
23/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Dans le cadre du projet de service et du respect de la dignité des bénéficiaires, contribuer au maintien à domicile des personnes en perte d’autonomie, handicapées ou âgées en leur apportant le repas dans les conditions règlementaires du respect de la chaîne du froid, et contribuer à leur sécurité en alertant sur tout problème repéré. Assurer également la livraison des repas en liaison froide pour l’ensemble des usagers du CIAS.
Missions / conditions d'exercice
• Relation avec les bénéficiaires :
- Informer les personnes intéressées sur les modalités du portage.
- Instaurer un climat de confiance avec les bénéficiaires.
- Distribuer les repas aux bénéficiaires du CIAS et s’assurer que la chaîne du froid n’est pas rompue.
- Réchauffer le repas et installer la personne à table si besoin.
- Vérifier la prise des repas précédents et si besoin éliminer les denrées périmées.
- Faire le lien entre les bénéficiaires et le service administratif.
• Préparation des tournées
- Organiser sa tournée à partir des informations données par le service.
- Vérifier que le nombre de repas correspond bien au nombre de personnes à livrer.
- Vérifier que les températures sont respectées.
- Charger le véhicule.
• Entretien du véhicule
- S’assurer du plein du véhicule.
- Signaler tout signe de dysfonctionnement.
- Veiller à la propreté et à l’entretien du véhicule (signalement au service concerné).
- Informer les personnes intéressées sur les modalités du portage.
- Instaurer un climat de confiance avec les bénéficiaires.
- Distribuer les repas aux bénéficiaires du CIAS et s’assurer que la chaîne du froid n’est pas rompue.
- Réchauffer le repas et installer la personne à table si besoin.
- Vérifier la prise des repas précédents et si besoin éliminer les denrées périmées.
- Faire le lien entre les bénéficiaires et le service administratif.
• Préparation des tournées
- Organiser sa tournée à partir des informations données par le service.
- Vérifier que le nombre de repas correspond bien au nombre de personnes à livrer.
- Vérifier que les températures sont respectées.
- Charger le véhicule.
• Entretien du véhicule
- S’assurer du plein du véhicule.
- Signaler tout signe de dysfonctionnement.
- Veiller à la propreté et à l’entretien du véhicule (signalement au service concerné).
Profils recherchés
• Connaissances et savoir-faire requis :
- Relation de soutien à la personne aidée.
- Connaître l’état général de la personne en perte d’autonomie.
- Connaître les signes devant faire l’objet d’une alerte auprès de sa hiérarchie, de la famille ou des professionnels concernés.
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité relatives au métier.
- Connaître les bases du statut et les droits et devoirs du fonctionnaire.
- Connaître l’organigramme de sa collectivité et plus particulièrement de son service.
- Mettre en œuvre les gestes et postures adaptés aux situations.
- S’adapter aux évolutions dans le travail.
• Qualités et savoir-être requis :
- Autonomie, organisation, adaptabilité, initiative.
- Discrétion dans les propos et dans le comportement.
- Tenue vestimentaire et hygiène irréprochable.
- Efficacité et réactivité.
- Respect et maîtrise de soi.
- Identification de son champ d’intervention dans le respect de la complémentarité avec les autres professionnels intervenant à domicile.
- Savoir rendre compte, et travailler en équipe.
- Relation de soutien à la personne aidée.
- Connaître l’état général de la personne en perte d’autonomie.
- Connaître les signes devant faire l’objet d’une alerte auprès de sa hiérarchie, de la famille ou des professionnels concernés.
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité relatives au métier.
- Connaître les bases du statut et les droits et devoirs du fonctionnaire.
- Connaître l’organigramme de sa collectivité et plus particulièrement de son service.
- Mettre en œuvre les gestes et postures adaptés aux situations.
- S’adapter aux évolutions dans le travail.
• Qualités et savoir-être requis :
- Autonomie, organisation, adaptabilité, initiative.
- Discrétion dans les propos et dans le comportement.
- Tenue vestimentaire et hygiène irréprochable.
- Efficacité et réactivité.
- Respect et maîtrise de soi.
- Identification de son champ d’intervention dans le respect de la complémentarité avec les autres professionnels intervenant à domicile.
- Savoir rendre compte, et travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0962115982
Informations complémentaires
Lettre et CV par mail :
A l'attention de Mme Gaëlle BONNIEC
cias.bonniec@ccidl.fr
A l'attention de Mme Gaëlle BONNIEC
cias.bonniec@ccidl.fr
Adresse de l'employeur
CIAS DU PAYS MONTPONNAIS
>12 Rue Béranger
24700 MONTPON MENESTEROL
>12 Rue Béranger
24700 MONTPON MENESTEROL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.