Policier municipal (h/f)
Offre n° O024250204000386
Publiée le 04/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 20.000 à 40.000 habitants
Lieu de travail
19 rue neuve d'argenson, Bergerac (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
24/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de BERGERAC (28 000 habitants), sous-préfecture du département de la Dordogne, recrute par voie statutaire un Agent de Police Municipale au sein de son service.
Le service de la Police Municipale est composé de :
• 18 agents de police,
• 4 A.S.V.P.,
• 1 secrétaire,
• 2 chiens.
L'organisation du service repose sur plusieurs brigades :
• Brigades de jour,
• Brigade de nuit,
• Brigade motos,
• Brigade d'A.S.V.P.,
• Service administratif.
Ce recrutement s'inscrit dans la volonté forte de la ville de renforcer ses effectifs pour assurer une présence visible, active et rassurante sur l'ensemble du territoire communal.
L'agent recruté sera doté de moyens de protection et d'intervention incluant : gilet pare-balles, armement (bombe lacrymogène, bâton de défense, Pistolet semi-automatique 9mm, Pistolets à impulsion électrique), moyens de communication radio, caméras piétons, EPI violences urbaines, et DIVA.
Le service de la Police Municipale est composé de :
• 18 agents de police,
• 4 A.S.V.P.,
• 1 secrétaire,
• 2 chiens.
L'organisation du service repose sur plusieurs brigades :
• Brigades de jour,
• Brigade de nuit,
• Brigade motos,
• Brigade d'A.S.V.P.,
• Service administratif.
Ce recrutement s'inscrit dans la volonté forte de la ville de renforcer ses effectifs pour assurer une présence visible, active et rassurante sur l'ensemble du territoire communal.
L'agent recruté sera doté de moyens de protection et d'intervention incluant : gilet pare-balles, armement (bombe lacrymogène, bâton de défense, Pistolet semi-automatique 9mm, Pistolets à impulsion électrique), moyens de communication radio, caméras piétons, EPI violences urbaines, et DIVA.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Surveillance et verbalisation des infractions au Code de la route,
• Lutte contre la délinquance de voie publique,
• Surveillance des entrées et sorties des écoles,
• Sécurisation des manifestations,
• Rédaction des mains-courantes et rapports,
• Patrouilles et surveillance de l'espace public (pédestre, VTT, véhiculé, motorisée),
• Missions en coordination avec la Police Nationale,
• Toute autre tâche confiée par le responsable de service.
• Surveillance et verbalisation des infractions au Code de la route,
• Lutte contre la délinquance de voie publique,
• Surveillance des entrées et sorties des écoles,
• Sécurisation des manifestations,
• Rédaction des mains-courantes et rapports,
• Patrouilles et surveillance de l'espace public (pédestre, VTT, véhiculé, motorisée),
• Missions en coordination avec la Police Nationale,
• Toute autre tâche confiée par le responsable de service.
Profils recherchés
Savoir :
• Connaissances juridiques relatives au poste,
• Maîtrise des divers codes (Code général des collectivités territoriales, Code de la route, Code des assurances, Code pénal, Code de déontologie, Code rural, Code de l'environnement, Code de la santé publique).
Savoir-faire :
• Utilisation des logiciels de police,
• Gestion des situations conflictuelles,
• Qualités rédactionnelles,
• Maîtrise de l'environnement juridique,
• Capacité à rendre compte par radio,
• Esprit d'initiative et discernement,
• Capacité à prendre des décisions.
Savoir-être :
• Discrétion et respect du droit de réserve,
• Disponibilité,
• Sens du service public, du dialogue et de l'écoute,
• Esprit d'équipe,
• Maîtrise de soi,
• Respect du code de déontologie.
Contraintes d'exercice
• Horaires décalés (nuit, week-end, jours fériés),
• Contact avec un public parfois difficile,
• Risque élevé de blessures en service,
• Port et utilisation d'équipements de protection et de défense,
• Exposition aux intempéries,
• Station debout prolongée.
• Connaissances juridiques relatives au poste,
• Maîtrise des divers codes (Code général des collectivités territoriales, Code de la route, Code des assurances, Code pénal, Code de déontologie, Code rural, Code de l'environnement, Code de la santé publique).
Savoir-faire :
• Utilisation des logiciels de police,
• Gestion des situations conflictuelles,
• Qualités rédactionnelles,
• Maîtrise de l'environnement juridique,
• Capacité à rendre compte par radio,
• Esprit d'initiative et discernement,
• Capacité à prendre des décisions.
Savoir-être :
• Discrétion et respect du droit de réserve,
• Disponibilité,
• Sens du service public, du dialogue et de l'écoute,
• Esprit d'équipe,
• Maîtrise de soi,
• Respect du code de déontologie.
Contraintes d'exercice
• Horaires décalés (nuit, week-end, jours fériés),
• Contact avec un public parfois difficile,
• Risque élevé de blessures en service,
• Port et utilisation d'équipements de protection et de défense,
• Exposition aux intempéries,
• Station debout prolongée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553746666
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
• Poste relevant du statut de fonctionnaire et du cadre d'emploi des agents de police municipale (Gardien-brigadier),
• Avoir la FIA ou la F.C.O Police Municipale à jour,
• Bonne condition physique exigée,
• Assumer le port d'arme létale et du Pistolet à Impulsion Électrique (PIE),
• Permis B obligatoire, permis A apprécié,
• Formation à l'armement (catégorie B1 PSA, B6, B8 et D) exigée pour les policiers municipaux titulaires.
Candidature
Les dossiers de candidature (lettre de motivation + CV) doivent être adressés :
• Par courrier : Monsieur le Maire de BERGERAC
Service des Ressources Humaines
19, rue Neuve d'Argenson, BP 826
24108 BERGERAC Cedex
• Par mail : drh@bergerac.fr
Contacts
• Renseignement sur la candidature :
Rachida FRIOUA, responsable des ressources humaines
Tél. : 05.53.74.67.95
E-mail : rfrioua@bergerac.fr
• Renseignement sur le poste :
Nicolas LACOSTE, Chef du Service Police Municipale
Tél. : 05.53.74.66.22
E-mail : nlacoste@bergerac.fr
• Poste relevant du statut de fonctionnaire et du cadre d'emploi des agents de police municipale (Gardien-brigadier),
• Avoir la FIA ou la F.C.O Police Municipale à jour,
• Bonne condition physique exigée,
• Assumer le port d'arme létale et du Pistolet à Impulsion Électrique (PIE),
• Permis B obligatoire, permis A apprécié,
• Formation à l'armement (catégorie B1 PSA, B6, B8 et D) exigée pour les policiers municipaux titulaires.
Candidature
Les dossiers de candidature (lettre de motivation + CV) doivent être adressés :
• Par courrier : Monsieur le Maire de BERGERAC
Service des Ressources Humaines
19, rue Neuve d'Argenson, BP 826
24108 BERGERAC Cedex
• Par mail : drh@bergerac.fr
Contacts
• Renseignement sur la candidature :
Rachida FRIOUA, responsable des ressources humaines
Tél. : 05.53.74.67.95
E-mail : rfrioua@bergerac.fr
• Renseignement sur le poste :
Nicolas LACOSTE, Chef du Service Police Municipale
Tél. : 05.53.74.66.22
E-mail : nlacoste@bergerac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.