Chargé de maintenance des bâtiments
Offre n° O024250127001270
Publiée le 27/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Périgueux (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
26/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de PERIGUEUX, préfecture de la Dordogne, classée 40 000 – 80 000 habitants, à 1H30 de Bordeaux par l’A89, 3H de Toulouse par l’A20, ville « 4 fleurs », ville d’art et d’histoire et ville universitaire, ville amie des enfants, ville amie des aînés, adhérente à l’association Nos Quartiers ont des Talents, au cœur du Périgord recherche un chargé de maintenance des bâtiments (habilitations) pour son équipe « Bâtiments Electricité » qui sera placé sous l’autorité du responsable de l’unité Régie Bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Assurer la maintenance et le dépannage des installations et équipements électriques
Suivre les contrôles techniques réglementaires et assurer la levée des réserves
Suivre et entretenir les alarmes intrusion et incendie
Réaliser des installations électriques nouvelles (éclairage, chauffage…)
Réaliser des faux plafonds suspendus
Effectuer le dépannage d’appareils électroménager
Assurer la maintenance et le dépannage des installations et équipements électriques
Suivre les contrôles techniques réglementaires et assurer la levée des réserves
Suivre et entretenir les alarmes intrusion et incendie
Réaliser des installations électriques nouvelles (éclairage, chauffage…)
Réaliser des faux plafonds suspendus
Effectuer le dépannage d’appareils électroménager
Profils recherchés
Profil
• BEP électrotechnique ou formation équivalente obligatoire
• Maîtrise des normes en matière d’installations électriques obligatoire
• Choisir et dimensionner le matériel électrique en fonction des différents récepteurs
• Connaissance des risques électriques
• Connaissances de la réglementation de sécurité du travail
• Établir les diagnostics des pannes et les solutionner
• Connaissances informatique et bureautique
• Lecture de plans et notices techniques
• Autonomie
• Esprit d’équipe
• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Disponibilité
• Sens des responsabilités
• Capacité relationnelle
Permis exigé
Permis B
Lieu de travail :
Centre Technique Municipal 156 boulevard du Petit Change 24000 Périgueux
Contraintes particulières : astreintes
Horaires (hors période estivale) : 7h15/11h45 - 13h30/17h
Rémunération :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire afférent au poste
Nos atouts :
Une politique RH de proximité
27 jours de RTT.
CET ouvrable au bout d’une année d’ancienneté et monétisable au-delà de 15 jours.
Dispositif de prise en charge des frais de trajets domicile travail à hauteur de 75% et forfait mobilité durable.
Participation à la prévoyance de 15 à 35€ par mois selon un barème de rémunération.
• BEP électrotechnique ou formation équivalente obligatoire
• Maîtrise des normes en matière d’installations électriques obligatoire
• Choisir et dimensionner le matériel électrique en fonction des différents récepteurs
• Connaissance des risques électriques
• Connaissances de la réglementation de sécurité du travail
• Établir les diagnostics des pannes et les solutionner
• Connaissances informatique et bureautique
• Lecture de plans et notices techniques
• Autonomie
• Esprit d’équipe
• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Disponibilité
• Sens des responsabilités
• Capacité relationnelle
Permis exigé
Permis B
Lieu de travail :
Centre Technique Municipal 156 boulevard du Petit Change 24000 Périgueux
Contraintes particulières : astreintes
Horaires (hors période estivale) : 7h15/11h45 - 13h30/17h
Rémunération :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire afférent au poste
Nos atouts :
Une politique RH de proximité
27 jours de RTT.
CET ouvrable au bout d’une année d’ancienneté et monétisable au-delà de 15 jours.
Dispositif de prise en charge des frais de trajets domicile travail à hauteur de 75% et forfait mobilité durable.
Participation à la prévoyance de 15 à 35€ par mois selon un barème de rémunération.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553028200
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) devront parvenir au service des Ressources Humaines au plus tard le 26/02/2025 pour un recrutement dans les meilleurs délais.
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :
Par courrier :
Madame la Maire
Mairie de Périgueux
Service des Ressources Humaines
23 rue du Président Wilson
BP 20130 ‐ 24019 ‐ PERIGUEUX CEDEX
Ou par mail : recrutement@perigueux.fr
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :
Par courrier :
Madame la Maire
Mairie de Périgueux
Service des Ressources Humaines
23 rue du Président Wilson
BP 20130 ‐ 24019 ‐ PERIGUEUX CEDEX
Ou par mail : recrutement@perigueux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.