Agent social polyvalent animation
Offre n° O024250122000146
Publiée le 23/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le centre communal d'action sociale de perigueux regroupe les interventions sociales en direction des personnes âgées, des personnes handicapées, des jeunes et des publics en situation de précarité.
il comprend :
-un service social
-un foyer de jeunes travailleurs
-un centre d'hébergement et de réinsertion sociale.
-une maison relais
-un service aide et accompagnement à domicile prestataire et mandataire (saad),
-un établissement pour personnes âgées (epa),
-un service portage de repas,
-trois restaurants-clubs.
il comprend :
-un service social
-un foyer de jeunes travailleurs
-un centre d'hébergement et de réinsertion sociale.
-une maison relais
-un service aide et accompagnement à domicile prestataire et mandataire (saad),
-un établissement pour personnes âgées (epa),
-un service portage de repas,
-trois restaurants-clubs.
Lieu de travail
2 Rue Charles MANGOLD BP 10030, Périgueux (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
23/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grille indiciaire de la fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
La PAAMS a pour vocation d'apporter aux personnes les plus vulnérables, qui se trouvent à la rue ou en rupture d'hébergement, des réponses adaptées à leurs besoins : de l'accueil en urgence à l'accompagnement vers une insertion sociale durable.
Dans ce contexte l'agent social polyvalent animation travaille en journée aux horaires d’ouverture de la PAAMS (8h30-17h30) en continue et en roulement.
Dans ce contexte l'agent social polyvalent animation travaille en journée aux horaires d’ouverture de la PAAMS (8h30-17h30) en continue et en roulement.
Missions / conditions d'exercice
Accueil des résidents :
o Accueil et encadrement du public hébergé
o Veiller aux conditions d’accueil et d’hébergement (calme, sécurité, hygiène)
o Veiller au respect du règlement intérieur
o Tient le registre des entrées et sorties, ainsi que les documents nécessaires au fonctionnement du service
Animation :
o Participer au temps partenarial pour mener des
activités
o Se rendre à la Banque Alimentaire et faire les
courses nécessaires au bon fonctionnement des
animations
o Animation d’activités manuelles
o Animation de jeux de table
o Animation d’activités extérieures
o Animation d’ateliers multimédia
o Animation de loisirs divers…
Activités Ménagères :
o Entretien et hygiène des locaux en suivant le planning fait
o Applique les procédures et normes en usage dans les collectivités
o Gestion des draps
o Veiller au tri sélectif
o Sorties des poubelles au PAV
o Gestion des draps
o Remise en état des logements sur demande du coordinateur
Polyvalence:
Toutes missions dévolues au cadre d‘emploi.
RELATIONS EXTERNES DE TRAVAIL:
Lien avec des associations caritatives, association en addictologie, office du tourisme.
RELATIONS INTERNES DE TRAVAIL:
Sous la responsabilité fonctionnelle de la Direction du
CCAS Directeur du CCAS
• Responsables des différentes structures du CCAS
• Personnel du CCAS
• Président et Vice-Président du CCAS
• Travail en équipe
o Transmettre les informations nécessaire à un travail d’équipe coordonné (public présent,
personnes attendues, problèmes, remarques, consignes diverses…)
o Participer aux différentes réunions institutionnelles.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL:
✓ Ordinateur avec logiciels bureautique
✓ Bureau situé sur la PAAMS
✓ Outils de communications
Travail en journée aux horaires d’ouverture de la PAAMS (8h30-17h30) en continue et en
roulement (suivi du tableau de présence).
L’agent polyvalent Animation peut remplacer l’agent d’accueil et/ou référent hygiène, ces
agents ne peuvent donc pas poser des congés sur les mêmes périodes.
o Accueil et encadrement du public hébergé
o Veiller aux conditions d’accueil et d’hébergement (calme, sécurité, hygiène)
o Veiller au respect du règlement intérieur
o Tient le registre des entrées et sorties, ainsi que les documents nécessaires au fonctionnement du service
Animation :
o Participer au temps partenarial pour mener des
activités
o Se rendre à la Banque Alimentaire et faire les
courses nécessaires au bon fonctionnement des
animations
o Animation d’activités manuelles
o Animation de jeux de table
o Animation d’activités extérieures
o Animation d’ateliers multimédia
o Animation de loisirs divers…
Activités Ménagères :
o Entretien et hygiène des locaux en suivant le planning fait
o Applique les procédures et normes en usage dans les collectivités
o Gestion des draps
o Veiller au tri sélectif
o Sorties des poubelles au PAV
o Gestion des draps
o Remise en état des logements sur demande du coordinateur
Polyvalence:
Toutes missions dévolues au cadre d‘emploi.
RELATIONS EXTERNES DE TRAVAIL:
Lien avec des associations caritatives, association en addictologie, office du tourisme.
RELATIONS INTERNES DE TRAVAIL:
Sous la responsabilité fonctionnelle de la Direction du
CCAS Directeur du CCAS
• Responsables des différentes structures du CCAS
• Personnel du CCAS
• Président et Vice-Président du CCAS
• Travail en équipe
o Transmettre les informations nécessaire à un travail d’équipe coordonné (public présent,
personnes attendues, problèmes, remarques, consignes diverses…)
o Participer aux différentes réunions institutionnelles.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL:
✓ Ordinateur avec logiciels bureautique
✓ Bureau situé sur la PAAMS
✓ Outils de communications
Travail en journée aux horaires d’ouverture de la PAAMS (8h30-17h30) en continue et en
roulement (suivi du tableau de présence).
L’agent polyvalent Animation peut remplacer l’agent d’accueil et/ou référent hygiène, ces
agents ne peuvent donc pas poser des congés sur les mêmes périodes.
Profils recherchés
APTITUDES ET COMPETENCES SOUHAITEES:
Qualification : pas de diplôme spécifique
Savoirs : connaître l’environnement institutionnel, et les publics en difficulté ; maîtriser les outils bureautiques et téléphoniques ; maîtriser les techniques d’accueil
(physique et téléphonique) ; connaître les dispositifs de sécurité, les protocoles mis en place Connaissance des logiciels bureautiques (WORDS, EXCEL, ACESS,
BL…),
Permis B
Savoir-Faire : Etablir une communication avec tout type d’interlocuteur, s’exprimer oralement et avoir le sens de l’écoute, orienter et renseigner l’usager, traiter et résoudre les situations conflictuelles, savoir gérer l’agressivité des usagers, savoir réagir aux situations d’urgence, travailler en équipe, s’adapter aux situations
et répondre aux demandes diversifiées.
Savoir-être : adopter un positionnement professionnel respectueux des principes éthiques et des droits fondamentaux des usagers ; être aimable, courtois, disponible, dynamique et autonome.
Qualification : pas de diplôme spécifique
Savoirs : connaître l’environnement institutionnel, et les publics en difficulté ; maîtriser les outils bureautiques et téléphoniques ; maîtriser les techniques d’accueil
(physique et téléphonique) ; connaître les dispositifs de sécurité, les protocoles mis en place Connaissance des logiciels bureautiques (WORDS, EXCEL, ACESS,
BL…),
Permis B
Savoir-Faire : Etablir une communication avec tout type d’interlocuteur, s’exprimer oralement et avoir le sens de l’écoute, orienter et renseigner l’usager, traiter et résoudre les situations conflictuelles, savoir gérer l’agressivité des usagers, savoir réagir aux situations d’urgence, travailler en équipe, s’adapter aux situations
et répondre aux demandes diversifiées.
Savoir-être : adopter un positionnement professionnel respectueux des principes éthiques et des droits fondamentaux des usagers ; être aimable, courtois, disponible, dynamique et autonome.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553531154
Informations complémentaires
Fournir CV + lettre de motivation obligatoirement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.