Une.e chauffeur / agent polyvalent patrimoine et bâtiment
Offre n° O024250109001146
Publiée le 09/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
255 Rue Martha Desrumaux - Espace Aliénor, Périgueux (Dordogne)
Poste à pourvoir le
24/02/2025
Date limite de candidature
07/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Un.e chauffeur / agent polyvalent patrimoine et bâtiment
Vous recherchez un emploi sur un territoire ambitieux mais à taille humaine, regroupant 43 communes pour 107 000 habitants et plus de 500 agents ? Cette offre correspond peut-être à vos attentes !
Le Grand Périgueux, communauté d’agglomération (GP) recrute un.e chauffeur d’élu / agent polyvalent, affecté.e au service Gestion Durable du Patrimoine, à compter du 24 février 2025.
Le Président du Grand Périgueux, affecté d’un handicap, doit être conduit dans le cadre des déplacements afférents à ses fonctions. Ce poste doit répondre à ces besoins en remplacement du chauffeur principal. Le temps principal du poste concerne le service Gestion Durable du Patrimoine qui assure notamment le suivi et la maintenance des bâtiments et infrastructures du Grand Périgueux (crèches, centres de loisirs, voie verte, piscine, parcs d’activité…).
CATEGORIE C : femme/homme, emploi relevant du cadre d’emplois des adjoints techniques
Vous recherchez un emploi sur un territoire ambitieux mais à taille humaine, regroupant 43 communes pour 107 000 habitants et plus de 500 agents ? Cette offre correspond peut-être à vos attentes !
Le Grand Périgueux, communauté d’agglomération (GP) recrute un.e chauffeur d’élu / agent polyvalent, affecté.e au service Gestion Durable du Patrimoine, à compter du 24 février 2025.
Le Président du Grand Périgueux, affecté d’un handicap, doit être conduit dans le cadre des déplacements afférents à ses fonctions. Ce poste doit répondre à ces besoins en remplacement du chauffeur principal. Le temps principal du poste concerne le service Gestion Durable du Patrimoine qui assure notamment le suivi et la maintenance des bâtiments et infrastructures du Grand Périgueux (crèches, centres de loisirs, voie verte, piscine, parcs d’activité…).
CATEGORIE C : femme/homme, emploi relevant du cadre d’emplois des adjoints techniques
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS : Rattaché.e à la Direction Générale Adjointe- Aménagement et Mobilité au sein du service Gestion Durable du Patrimoine, vous aurez principalement la charge de :
• Conduire le véhicule de service :
- Accompagner l’élu dans ses déplacements et faciliter l’exercice de sa mission.
- Respecter le planning des rendez-vous prévus, organiser les déplacements en lien avec le chauffeur principal et l’assistante de direction.
- Respecter les règles du code de la route, les usagers et éviter les nuisances sonores
- Mettre en œuvre les consignes de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation et aux manœuvres du véhicule
- Veiller à la sécurité de la personne transportée
- Entretenir et maintenir le véhicule de service (veiller à sa propreté, contrôler le véhicule avant la prise de poste, etc.)
• Assurer les petits travaux d’entretien des bâtiments : plomberie, chaudronnerie, électricité, peinture, maçonnerie, soudure, menuiserie, manutentions diverses, etc.
• Conduire le véhicule de service :
- Accompagner l’élu dans ses déplacements et faciliter l’exercice de sa mission.
- Respecter le planning des rendez-vous prévus, organiser les déplacements en lien avec le chauffeur principal et l’assistante de direction.
- Respecter les règles du code de la route, les usagers et éviter les nuisances sonores
- Mettre en œuvre les consignes de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation et aux manœuvres du véhicule
- Veiller à la sécurité de la personne transportée
- Entretenir et maintenir le véhicule de service (veiller à sa propreté, contrôler le véhicule avant la prise de poste, etc.)
• Assurer les petits travaux d’entretien des bâtiments : plomberie, chaudronnerie, électricité, peinture, maçonnerie, soudure, menuiserie, manutentions diverses, etc.
Profils recherchés
PROFIL / COMPETENCES :
- Titulaire du permis B / Connaitre le code de la route
- Capacités à réaliser des travaux de second œuvre
- Adapter les gestes et postures à la situation
- Assurer le contrôle, l’entretien et la maintenance du véhicule
- Travailler en respectant les consignes et les règles de sécurité
- Aptitude à comprendre et à respecter les orientations et les consignes de service
- Qualités relationnelles
- Discrétion
- Sens du service public
CONTRAINTES PARTICULIERES : Travail en soirée et week-end.
STATUT : Recrutement statutaire ou à défaut contractuel sur emploi permanent à temps complet - régime indemnitaire – titres restaurants -- établissement adhérent au CNAS et CDAS.
- Titulaire du permis B / Connaitre le code de la route
- Capacités à réaliser des travaux de second œuvre
- Adapter les gestes et postures à la situation
- Assurer le contrôle, l’entretien et la maintenance du véhicule
- Travailler en respectant les consignes et les règles de sécurité
- Aptitude à comprendre et à respecter les orientations et les consignes de service
- Qualités relationnelles
- Discrétion
- Sens du service public
CONTRAINTES PARTICULIERES : Travail en soirée et week-end.
STATUT : Recrutement statutaire ou à défaut contractuel sur emploi permanent à temps complet - régime indemnitaire – titres restaurants -- établissement adhérent au CNAS et CDAS.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553357850
Informations complémentaires
Renseignements auprès de Sylvain DESTHOMAS Chef de service Gestion Durable du Patrimoine (tél : 0553358600)
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 07 février 2025, par mail à : recrutements@grandperigueux.fr et/ou par courrier à Monsieur le Président du Grand Périgueux – Direction des ressources humaines – 255 rue Martha Desrumaux – 24000 PERIGUEUX
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 07 février 2025, par mail à : recrutements@grandperigueux.fr et/ou par courrier à Monsieur le Président du Grand Périgueux – Direction des ressources humaines – 255 rue Martha Desrumaux – 24000 PERIGUEUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.