ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL
Offre n° O024250108000668
Publiée le 08/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Allée des Champs, Nontron (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
07/02/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE CONTRACTUELLE UN ASSISTANT SOCIO- EDUCATIF (H/F) - ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL A LA DIRECTION A LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION - PÔLE AIDE SOCIALE A L’ENFANCE – MISSION CONTROLE ET SUIVI.
REMPLACEMENT TEMPORAIRE SUR EMPLOI PERMANENT A TEMPS COMPLET
Résidence administrative : DGA SP - Cité Administrative - 24019 PERIGUEUX CEDEX
Régime A.R.T.T. : Cadre général de l'organisation.
N.B.I. : Cet emploi n’est pas éligible à la N.B.I.
Télétravail : poste télétravaillable
REMPLACEMENT TEMPORAIRE SUR EMPLOI PERMANENT A TEMPS COMPLET
Résidence administrative : DGA SP - Cité Administrative - 24019 PERIGUEUX CEDEX
Régime A.R.T.T. : Cadre général de l'organisation.
N.B.I. : Cet emploi n’est pas éligible à la N.B.I.
Télétravail : poste télétravaillable
Missions / conditions d'exercice
Missions : Placé sous l’autorité hiérarchique du directeur adjoint administratif et financier, il assure la gestion et la coordination du dispositif d’accueil en placement familial.
Activités Principales :
• Centraliser et coordonner l’ensemble des capacités d’accueil du placement familial,
• Proposer des orientations en fonction du profil et des besoins de l’enfant,
• Faire le lien avec la Protection Maternelle et Infantile (PMI), le bureau des assistants familiaux et le service éducatif du placement familial,
• Réaliser au titre de l’ASE les évaluations de demande d’agrément des assistants familiaux en lien avec la PMI, sur le volet éducatif notamment
• Participer aux réunions d’information des assistants familiaux,
• Contribuer à l’organisation de la prise de fonction des nouveaux assistants familiaux
• Donner des conseils techniques sur le champ social auprès des inspecteurs, des référents et des assistants familiaux,
• Participer aux évaluations en lien avec le service du placement familial,
• Assurer un partenariat de proximité avec les partenaires présents sur le territoire et en premier lieu les unités territoriales,
• Donner un avis technique en vue de favoriser la décision,
Activités Principales :
• Centraliser et coordonner l’ensemble des capacités d’accueil du placement familial,
• Proposer des orientations en fonction du profil et des besoins de l’enfant,
• Faire le lien avec la Protection Maternelle et Infantile (PMI), le bureau des assistants familiaux et le service éducatif du placement familial,
• Réaliser au titre de l’ASE les évaluations de demande d’agrément des assistants familiaux en lien avec la PMI, sur le volet éducatif notamment
• Participer aux réunions d’information des assistants familiaux,
• Contribuer à l’organisation de la prise de fonction des nouveaux assistants familiaux
• Donner des conseils techniques sur le champ social auprès des inspecteurs, des référents et des assistants familiaux,
• Participer aux évaluations en lien avec le service du placement familial,
• Assurer un partenariat de proximité avec les partenaires présents sur le territoire et en premier lieu les unités territoriales,
• Donner un avis technique en vue de favoriser la décision,
Profils recherchés
Diplôme d'état d'assistant de service social exigé
Compétences :
• Connaitre la réglementation liée aux procédures d’agrément des assistants familiaux, les extensions et demandes de dérogation,
• Etre force de proposition sur les possibilités d’accueils relais,
• Connaissances avérées en travail social,
• Connaissance du cadre juridique et des dispositifs de protection de l’enfance,
• Maîtrise des techniques d’entretien,
• Connaissance de la R.H. spécifique aux assistants familiaux et de son actualité,
• Travailler en étroite collaboration avec les différents professionnels de la DGASP et partenaires concernés,
• Savoir conduire des réunions,
• Capacités rédactionnelles
Qualités requises :
• Rigueur et méthodologie,
• Sens du travail d’équipe,
• Force de proposition,
• Réactivité,
• Diplomatie et fermeté,
• Capacités de communication, d’écoute, d’animation et d’analyse,
• Disponibilité,
Compétences :
• Connaitre la réglementation liée aux procédures d’agrément des assistants familiaux, les extensions et demandes de dérogation,
• Etre force de proposition sur les possibilités d’accueils relais,
• Connaissances avérées en travail social,
• Connaissance du cadre juridique et des dispositifs de protection de l’enfance,
• Maîtrise des techniques d’entretien,
• Connaissance de la R.H. spécifique aux assistants familiaux et de son actualité,
• Travailler en étroite collaboration avec les différents professionnels de la DGASP et partenaires concernés,
• Savoir conduire des réunions,
• Capacités rédactionnelles
Qualités requises :
• Rigueur et méthodologie,
• Sens du travail d’équipe,
• Force de proposition,
• Réactivité,
• Diplomatie et fermeté,
• Capacités de communication, d’écoute, d’animation et d’analyse,
• Disponibilité,
Contact et modalités de candidature
Contact
0553022041
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature et numéro d’offre devront être envoyés par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX
Adresse de l'employeur
Conseil départemental de la Dordogne
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.