chargé.e d'opérations
Offre n° O024241209001099
Publiée le 09/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
255 Rue Martha Desrumaux - Espace Aliénor, Périgueux (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
08/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous recherchez un emploi sur un territoire ambitieux mais à taille humaine, regroupant 43 communes pour 107 000 habitants et plus de 500 agents ? Cette offre correspond peut-être à vos attentes !
Le Grand Périgueux, communauté d’agglomération (GP) recrute un.e chargé.e d'opérations, à compter du 1er février 2025.
CATEGORIE B : femme/homme, emploi relevant du cadre d’emplois des techniciens territoriaux
Le Grand Périgueux, communauté d’agglomération (GP) recrute un.e chargé.e d'opérations, à compter du 1er février 2025.
CATEGORIE B : femme/homme, emploi relevant du cadre d’emplois des techniciens territoriaux
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS : Sous l’autorité du chef de service et/ou du directeur des services techniques, au sein de la direction générale adjointe Aménagement et Mobilités, vous serez notamment chargé(e) des activités ci-dessous :
- Assister et représenter le maître d’ouvrage
- Piloter une opération dans sa globalité
- Rédiger les marchés
- Gérer financièrement, administrativement et juridiquement les opérations
- Agir en qualité de maitre d’œuvre
- Alimenter la base de plans voiries et bâtiments
- Assister et représenter le maître d’ouvrage
- Piloter une opération dans sa globalité
- Rédiger les marchés
- Gérer financièrement, administrativement et juridiquement les opérations
- Agir en qualité de maitre d’œuvre
- Alimenter la base de plans voiries et bâtiments
Profils recherchés
- DUT ou BTS bâtiment et / ou génie civil et ou expérience professionnelle avérée
- Maîtrise de la bureautique (traitement de texte, tableur, diaporama)
- Maitrise de la conduite d’opérations et plus particulièrement du Code des marchés publics, du CCAG travaux, de la Loi MOP et des règles relatives à la coordination en matière de protection de la santé
- Savoir prendre la parole en public,
- Connaissances techniques dans les différents corps d’états du bâtiment et des travaux publiques
- Connaissance des procédures d’enquêtes publiques
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales (assemblée délibérante, budget, comptabilité),
- Notions des règles d’urbanismes (Code de l’urbanisme, PLU, PC…), de la Loi sur l’eau, Code de l’environnement, Code de l’expropriation,...
- Capacité à prendre des initiatives et à en rendre compte
- Savoir s’organiser pour répondre aux priorités
- Sens de l’esprit d’équipe
- Diplomatie et capacité à prévenir et gérer les conflits
- Qualité rédactionnelle
- Discrétion
- Maîtrise de la bureautique (traitement de texte, tableur, diaporama)
- Maitrise de la conduite d’opérations et plus particulièrement du Code des marchés publics, du CCAG travaux, de la Loi MOP et des règles relatives à la coordination en matière de protection de la santé
- Savoir prendre la parole en public,
- Connaissances techniques dans les différents corps d’états du bâtiment et des travaux publiques
- Connaissance des procédures d’enquêtes publiques
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales (assemblée délibérante, budget, comptabilité),
- Notions des règles d’urbanismes (Code de l’urbanisme, PLU, PC…), de la Loi sur l’eau, Code de l’environnement, Code de l’expropriation,...
- Capacité à prendre des initiatives et à en rendre compte
- Savoir s’organiser pour répondre aux priorités
- Sens de l’esprit d’équipe
- Diplomatie et capacité à prévenir et gérer les conflits
- Qualité rédactionnelle
- Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0553358675
Informations complémentaires
STATUT : Recrutement statutaire ou à défaut contractuel sur emploi permanent à temps complet - régime indemnitaire – titres restaurants – participation employeur à la prévoyance - établissement adhérent au CNAS et CDAS.
Renseignements auprès de la direction des ressources humaines (tél : 0553358600)
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 8 janvier 2025, par mail à : recrutements@grandperigueux.fr et/ou par courrier à Monsieur le Président du Grand Périgueux – Direction des ressources humaines – 255 rue Martha Desrumaux – 24000 PERIGUEUX
Renseignements auprès de la direction des ressources humaines (tél : 0553358600)
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 8 janvier 2025, par mail à : recrutements@grandperigueux.fr et/ou par courrier à Monsieur le Président du Grand Périgueux – Direction des ressources humaines – 255 rue Martha Desrumaux – 24000 PERIGUEUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.