Agent d'entretien des locaux communaux

Offre n° O024241129000659
Publiée le 29/11/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
45 rue des écoles, Calès (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
29/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 9h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent chargé de l'entretien et du nettoyage des locaux de la commune (École, Mairie, toilettes publiques,...)
L'agent sera sous l'autorité du Maire et de la première adjointe.
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage des locaux et toilettes
Nettoyage du mobilier et des surfaces
Gestion du stock des produits d’entretien
Réapprovisionnement des locaux en produit d'hygiène
Assurer l’entretien courant du matériel utilisé
Profils recherchés
Savoir organiser son temps
Eure autonome
Discrétion professionnelle exigée
Être consciencieux et rigoureux

Contact et modalités de candidature

Contact
0553225004
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire à :
Mairie, 45 rue des écoles 24150 CALES
ou par mail : mairie@mairie-cales.com

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.