Agent de portage des repas à vélo
Offre n° O024241128001192
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le centre communal d'action sociale de perigueux regroupe les interventions sociales en direction des personnes âgées, des personnes handicapées, des jeunes et des publics en situation de précarité.
il comprend :
-un service social
-un foyer de jeunes travailleurs
-un centre d'hébergement et de réinsertion sociale.
-une maison relais
-un service aide et accompagnement à domicile prestataire et mandataire (saad),
-un établissement pour personnes âgées (epa),
-un service portage de repas,
-trois restaurants-clubs.
il comprend :
-un service social
-un foyer de jeunes travailleurs
-un centre d'hébergement et de réinsertion sociale.
-une maison relais
-un service aide et accompagnement à domicile prestataire et mandataire (saad),
-un établissement pour personnes âgées (epa),
-un service portage de repas,
-trois restaurants-clubs.
Lieu de travail
2 Rue Charles Mangold, Périgueux (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
28/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grille indiciaire de la fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
Le centre communal d'action sociale de perigueux regroupe les interventions sociales en direction des personnes âgées, des personnes handicapées, des jeunes et des publics en situation de précarité.
il comprend :
-un service social
-un foyer de jeunes travailleurs
-un centre d'hébergement et de réinsertion sociale.
-une maison relais
-un service aide et accompagnement à domicile prestataire et mandataire (saad),
-un établissement pour personnes âgées (epa),
-un service portage de repas,
-trois restaurants-clubs.
il comprend :
-un service social
-un foyer de jeunes travailleurs
-un centre d'hébergement et de réinsertion sociale.
-une maison relais
-un service aide et accompagnement à domicile prestataire et mandataire (saad),
-un établissement pour personnes âgées (epa),
-un service portage de repas,
-trois restaurants-clubs.
Missions / conditions d'exercice
Livraison repas à domicile à vélo:
Nettoyage du camion réfrigéré à la cuisine centrale,
Réception et contrôle des repas + pain (nombre et qualité),
Collecte et signature des bons de livraison de la cuisine centrale,
Chargement du camion, conception de l’itinéraire des tournées,
Chargement des deux vélos, selon les tournées définies
Distribution des repas en établissements (RPA, Foyer et Clubs),
Distribution des repas aux domiciles des personnes âgées et/ou handicapées,
Distribution au Foyer des repas non délivrés,
Nettoyage du matériel (méthode HACCP),
Entretien des véhicules de livraison.
Lien et veille sociale:
Maintien d’un contact avec les bénéficiaires,
Passage permettant la rupture de l’isolement,
Veille à la santé physique et morale des bénéficiaires,
Contrôle de la bonne alimentation des bénéficiaires (prise des repas),
Contrôle des réfrigérateurs (fonctionnement et hygiène),
Contrôle de la date de péremption des repas,
Réactivité face aux situations d’urgence (absence du bénéficiaire, chute,…),
Recueil des satisfactions et des doléances des bénéficiaires dans le but d’améliorer nos services.
Lien administratif:
Distribution des menus, si besoin lecture des menus
aux bénéficiaires et aide pour cocher les coupons,
Collecte des commandes de repas (coupons),
Distribution des notes d’information,
Distribution des enquêtes de satisfaction, si besoin aide aux bénéficiaires pour remplir le document.
Coordination:
Remontée des informations concernant l’évolution de la situation des bénéficiaires, permettant une prise en charge par le service administratif ou la programmation d’une visite à domicile (évaluation) par l’équipe médico-sociale,
Transmission des consignes aux autres membres de l’équipe,
Participation aux réunions.
Relation interne de travail:
Liaison hiérarchique :
Directrice du CCAS
Responsable du pôle autonomie
Liaisons fonctionnelles :
Agents du pôle accueil, notamment l’agent en charge des repas
Personnel du pôle autonomie : aides à domicile, auxiliaires de vie, repas à domicile, Résidence Séniors Wilson
Autres structures médico-sociales
Personnel des autres structures du CCAS
Relations externes avec le travail:
Liaisons Extérieures :
Personnes âgées et/ou handicapées, Entourage
Personnel de la cuisine centrale
Personnel du loueur de véhicule réfrigéré.
Environnement de travail:
Bureau situé au CCAS
Véhicule réfrigéré de service, Vélos électriques avec petite remorque
Matériel de nettoyage de la cuisine centrale de Périgueux
Travail en journée du lundi au vendredi
Nettoyage du camion réfrigéré à la cuisine centrale,
Réception et contrôle des repas + pain (nombre et qualité),
Collecte et signature des bons de livraison de la cuisine centrale,
Chargement du camion, conception de l’itinéraire des tournées,
Chargement des deux vélos, selon les tournées définies
Distribution des repas en établissements (RPA, Foyer et Clubs),
Distribution des repas aux domiciles des personnes âgées et/ou handicapées,
Distribution au Foyer des repas non délivrés,
Nettoyage du matériel (méthode HACCP),
Entretien des véhicules de livraison.
Lien et veille sociale:
Maintien d’un contact avec les bénéficiaires,
Passage permettant la rupture de l’isolement,
Veille à la santé physique et morale des bénéficiaires,
Contrôle de la bonne alimentation des bénéficiaires (prise des repas),
Contrôle des réfrigérateurs (fonctionnement et hygiène),
Contrôle de la date de péremption des repas,
Réactivité face aux situations d’urgence (absence du bénéficiaire, chute,…),
Recueil des satisfactions et des doléances des bénéficiaires dans le but d’améliorer nos services.
Lien administratif:
Distribution des menus, si besoin lecture des menus
aux bénéficiaires et aide pour cocher les coupons,
Collecte des commandes de repas (coupons),
Distribution des notes d’information,
Distribution des enquêtes de satisfaction, si besoin aide aux bénéficiaires pour remplir le document.
Coordination:
Remontée des informations concernant l’évolution de la situation des bénéficiaires, permettant une prise en charge par le service administratif ou la programmation d’une visite à domicile (évaluation) par l’équipe médico-sociale,
Transmission des consignes aux autres membres de l’équipe,
Participation aux réunions.
Relation interne de travail:
Liaison hiérarchique :
Directrice du CCAS
Responsable du pôle autonomie
Liaisons fonctionnelles :
Agents du pôle accueil, notamment l’agent en charge des repas
Personnel du pôle autonomie : aides à domicile, auxiliaires de vie, repas à domicile, Résidence Séniors Wilson
Autres structures médico-sociales
Personnel des autres structures du CCAS
Relations externes avec le travail:
Liaisons Extérieures :
Personnes âgées et/ou handicapées, Entourage
Personnel de la cuisine centrale
Personnel du loueur de véhicule réfrigéré.
Environnement de travail:
Bureau situé au CCAS
Véhicule réfrigéré de service, Vélos électriques avec petite remorque
Matériel de nettoyage de la cuisine centrale de Périgueux
Travail en journée du lundi au vendredi
Profils recherchés
APTITUDES ET CONNAISSANCES RECHERHEES:
Connaissances du vieillissement
Connaissances de la psychologie des personnes âgées
Connaissances des différents dispositifs d’aide et de prise en charge
Savoir-être :
Esprit et travail d’équipe
Capacité d’écoute, d’analyse et de communication
Capacités relationnelles
Sens de l’organisation
Réserve et discrétion
Qualités d’écoute et de disponibilité
Polyvalence
FORMATIONS/QUALIFICATIONS REQUISES:
- Connaissances de la méthode HACCP
- Formation PSC1
- Permis B
- Conduite de vélo.
Pour postuler: envoyer CV + Lettre de motivation (obligatoire).
Connaissances du vieillissement
Connaissances de la psychologie des personnes âgées
Connaissances des différents dispositifs d’aide et de prise en charge
Savoir-être :
Esprit et travail d’équipe
Capacité d’écoute, d’analyse et de communication
Capacités relationnelles
Sens de l’organisation
Réserve et discrétion
Qualités d’écoute et de disponibilité
Polyvalence
FORMATIONS/QUALIFICATIONS REQUISES:
- Connaissances de la méthode HACCP
- Formation PSC1
- Permis B
- Conduite de vélo.
Pour postuler: envoyer CV + Lettre de motivation (obligatoire).
Contact et modalités de candidature
Contact
0553531154
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.