Régisseur.euse son
Offre n° O024241127000289
Publiée le 27/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Périgueux (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
27/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de PERIGUEUX, préfecture de la Dordogne, classée 40 000 – 80 000 habitants, à 1H30 de Bordeaux par l’A89, 3H de Toulouse par l’A20, ville « 4 fleurs », ville d’art et d’histoire et ville universitaire, au cœur du Périgord, recrute un(e) régisseur.euse son qui sera placé(e) sous l’autorité du directeur technique des Théâtres.
Le théâtre de la ville de Périgueux est composé de deux salles de 800 et 200 places.
La programmation est assurée par L’Odyssée scène conventionnée d’intérêt nationale « Art et Création » qui propose environs 35 spectacles par saison pour 80 levers de rideaux auxquels s’ajoutent 4 à 5 résidences par an. L’Odyssée organise également le festival Mimos début juillet sur 5 jours.
Le théâtre accueille également différentes manifestations, conventions, conférences, spectacles privés et spectacles de fin d’année.
Le personnel technique du théâtre est rattaché au pôle culture de la ville de Périgueux.
Le théâtre de la ville de Périgueux est composé de deux salles de 800 et 200 places.
La programmation est assurée par L’Odyssée scène conventionnée d’intérêt nationale « Art et Création » qui propose environs 35 spectacles par saison pour 80 levers de rideaux auxquels s’ajoutent 4 à 5 résidences par an. L’Odyssée organise également le festival Mimos début juillet sur 5 jours.
Le théâtre accueille également différentes manifestations, conventions, conférences, spectacles privés et spectacles de fin d’année.
Le personnel technique du théâtre est rattaché au pôle culture de la ville de Périgueux.
Missions / conditions d'exercice
- Préparer et organiser les moyens techniques et logistiques nécessaires à la réalisation et à l’exploitation des spectacles, évènements et manifestations
Gérer les systèmes de sonorisation
• Monter divers dispositifs de sonorisation et vidéo
• Accueillir les équipes techniques, les artistes, les associations et les écoles
• Monter et démonter les installations au plateau et matériels lumières
• Assurer la régie et la conduite technique pendant les spectacles, manifestations et événements
• Entretenir et vérifier le matériel
• Assurer une veille sur l’évolution technologique de l’équipement et du matériel scéniques
• Mettre en œuvre les règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques s’appliquant aux professionnels et au public
Gérer les systèmes de sonorisation
• Monter divers dispositifs de sonorisation et vidéo
• Accueillir les équipes techniques, les artistes, les associations et les écoles
• Monter et démonter les installations au plateau et matériels lumières
• Assurer la régie et la conduite technique pendant les spectacles, manifestations et événements
• Entretenir et vérifier le matériel
• Assurer une veille sur l’évolution technologique de l’équipement et du matériel scéniques
• Mettre en œuvre les règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques s’appliquant aux professionnels et au public
Profils recherchés
Savoirs :
• Connaître les outils informatiques, et les logiciels de mesure audio
• Encadrer les techniciens intermittents
• Formation SSIAP, SST
• Maîtriser les domaines techniques du spectacle vivant, régie lumière, plateau, machinerie
Savoirs-faire :
- Comprendre une demande artistique
- Analyser une fiche technique et évaluer la faisabilité d’un projet
- Proposer des options et/ou procéder aux adaptations techniques au regard des contraintes et dans le cadre des moyens alloués
• Connaître la chaîne du SON, mesure et calage des systèmes, exploitation des liaisons HF
• Être initié au matériel vidéo (montage et réglage vidéo projecteur)
• Installer les systèmes de sonorisation
• Installer et utiliser le matériel lié à la machinerie et au levage
• Négocier les dossiers techniques son et les adaptations à effectuer sur place
• Utiliser les consoles numériques
• Maitriser les réseaux numériques liés au son et à la vidéo
Savoirs-être :
• Sens de l’organisation
• Autonomie
• Disponibilité
• Ponctualité
• Sens du dialogue, de la diplomatie et capacité au travail en équipe
• Rigueur et précision
• Goût pour le spectacle vivant
Habilitations et qualifications :
Être titulaire du permis B.
Habilitations électriques.
CACES Nacelle
Habilitation travail en hauteur
SSIAP 1
• Connaître les outils informatiques, et les logiciels de mesure audio
• Encadrer les techniciens intermittents
• Formation SSIAP, SST
• Maîtriser les domaines techniques du spectacle vivant, régie lumière, plateau, machinerie
Savoirs-faire :
- Comprendre une demande artistique
- Analyser une fiche technique et évaluer la faisabilité d’un projet
- Proposer des options et/ou procéder aux adaptations techniques au regard des contraintes et dans le cadre des moyens alloués
• Connaître la chaîne du SON, mesure et calage des systèmes, exploitation des liaisons HF
• Être initié au matériel vidéo (montage et réglage vidéo projecteur)
• Installer les systèmes de sonorisation
• Installer et utiliser le matériel lié à la machinerie et au levage
• Négocier les dossiers techniques son et les adaptations à effectuer sur place
• Utiliser les consoles numériques
• Maitriser les réseaux numériques liés au son et à la vidéo
Savoirs-être :
• Sens de l’organisation
• Autonomie
• Disponibilité
• Ponctualité
• Sens du dialogue, de la diplomatie et capacité au travail en équipe
• Rigueur et précision
• Goût pour le spectacle vivant
Habilitations et qualifications :
Être titulaire du permis B.
Habilitations électriques.
CACES Nacelle
Habilitation travail en hauteur
SSIAP 1
Contact et modalités de candidature
Contact
0553028200
Informations complémentaires
Contraintes du poste :
• Travail les week-ends
• Horaires décalés
• Port de charges
Conditions de recrutement :
Traitement indiciaire et régime indemnitaire afférents au poste.
Fonctionnaire titulaire de la filière technique ou, à défaut, contractuel.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) devront parvenir au Service des Ressources Humaines au plus tard le 27 décembre 2024 pour un recrutement au 1er février 2025.
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :
Par courrier :
Madame la Maire
Mairie de Périgueux
Service des Ressources Humaines
23 rue du Président Wilson
BP 20130 - 24019 - PERIGUEUX CEDEX
Ou par mail : recrutement@perigueux.fr
• Travail les week-ends
• Horaires décalés
• Port de charges
Conditions de recrutement :
Traitement indiciaire et régime indemnitaire afférents au poste.
Fonctionnaire titulaire de la filière technique ou, à défaut, contractuel.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) devront parvenir au Service des Ressources Humaines au plus tard le 27 décembre 2024 pour un recrutement au 1er février 2025.
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :
Par courrier :
Madame la Maire
Mairie de Périgueux
Service des Ressources Humaines
23 rue du Président Wilson
BP 20130 - 24019 - PERIGUEUX CEDEX
Ou par mail : recrutement@perigueux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.