adjoint administratif
Offre n° O024241105000429
Publiée le 05/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le bourg, Saint-Martial-de-Nabirat (Dordogne)
Poste à pourvoir le
17/12/2024
Date limite de candidature
05/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
secrétariat de mairie: diverses tâches administratives
remplacement à l'agence postale communale
surveillance des enfants à la pause méridienne
remplacement accompagnement du bus scolaire
remplacement surveillance garderie et cantine
remplacement à l'agence postale communale
surveillance des enfants à la pause méridienne
remplacement accompagnement du bus scolaire
remplacement surveillance garderie et cantine
Missions / conditions d'exercice
-assurer la gestion des dossiers en responsabilité, à savoir les dossiers d'urbanisme (DP, PC, CU, PA)
-remplacement de la secrétaire de mairie
-remplacement à l'agence postale
-remplacement de la secrétaire de mairie
-remplacement à l'agence postale
Profils recherchés
-travail d'équipe pluridisciplinaire
-coordination hiérarchique
- identification et respect de la hiérarchie
- ponctualité
-concentration
- vigilance attention soutenue ( encadrement d'enfants)
- connaissance et application des règlements intérieurs
- connaissance des consignes de sécurité APC
- connaissance de la gestion de caisse et stocks
-capacité d'adaptation
- avoir le sens du service public
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
- excellentes qualités relationnelles
- autonomie
- qualités organisationnelles
-être force de proposition
- prendre des initiatives pour le bon fonctionnement du service
-réactivité
- bonne résistance physique
- capacité de travail en équipe
- disponibilité
- capacité d'écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire
- discrétion
-coordination hiérarchique
- identification et respect de la hiérarchie
- ponctualité
-concentration
- vigilance attention soutenue ( encadrement d'enfants)
- connaissance et application des règlements intérieurs
- connaissance des consignes de sécurité APC
- connaissance de la gestion de caisse et stocks
-capacité d'adaptation
- avoir le sens du service public
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
- excellentes qualités relationnelles
- autonomie
- qualités organisationnelles
-être force de proposition
- prendre des initiatives pour le bon fonctionnement du service
-réactivité
- bonne résistance physique
- capacité de travail en équipe
- disponibilité
- capacité d'écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire
- discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0553284332
Informations complémentaires
lettre de motivation et CV à envoyer à la mairie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.