Puéricultrice
Offre n° O024241016000367
Publiée le 16/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue Talleyrand Périgord, Neuvic (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
15/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION,
DE DETACHEMENT, D’INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE OU PAR VOIE CONTRACTUELLE UNE PUERICULTRICE POUR LE CMS DE NEUVIC - UNITE TERRITORIALE DE MUSSIDAN – DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION.
DE DETACHEMENT, D’INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE OU PAR VOIE CONTRACTUELLE UNE PUERICULTRICE POUR LE CMS DE NEUVIC - UNITE TERRITORIALE DE MUSSIDAN – DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION.
Missions / conditions d'exercice
- participer aux actions de prévention sur le plan individuel ou collectif pour favoriser l'éveil psychosocial et intellectuel du jeune enfant,
- agir de façon renforcée et spécifiquement adaptée pour les familles les plus démunies,
- contribuer au dépistage et à la prise en charge des différents handicaps médicaux, psychosociaux, en liaison avec le médecin de PMI et les personnels sociaux de l'Unité Territoriale,
- participer au renouvellement de l'agrément et à l'information des assistants familiaux, au suivi des conditions d'accueil des jeunes enfants,
- savoir repérer les situations à risque, participer à l'évaluation des mineurs en danger ou en risque de l'être, rédiger les rapports d'évaluation d'informations préoccupantes, participer aux instances relatives à la protection de l'enfance
- participer aux consultations médicales et mettre en place des permanences de
puériculture
- participer aux bilans de santé en Ecole Maternelle
- sur le plan épidémiologique, connaître et faire remonter les données concernant la PMI sur son secteur afin de mettre en place des actions adaptées aux besoins locaux,
- assurer l'encadrement des stagiaires paramédicaux et participer à la formation.
- travailler en partenariat interinstitutionnel et associatif (RAM, crèches, assistantes maternelles...) et Participer au Réseau Périnat Aquitaine (groupes de travail, journées annuelles, formations)
- agir de façon renforcée et spécifiquement adaptée pour les familles les plus démunies,
- contribuer au dépistage et à la prise en charge des différents handicaps médicaux, psychosociaux, en liaison avec le médecin de PMI et les personnels sociaux de l'Unité Territoriale,
- participer au renouvellement de l'agrément et à l'information des assistants familiaux, au suivi des conditions d'accueil des jeunes enfants,
- savoir repérer les situations à risque, participer à l'évaluation des mineurs en danger ou en risque de l'être, rédiger les rapports d'évaluation d'informations préoccupantes, participer aux instances relatives à la protection de l'enfance
- participer aux consultations médicales et mettre en place des permanences de
puériculture
- participer aux bilans de santé en Ecole Maternelle
- sur le plan épidémiologique, connaître et faire remonter les données concernant la PMI sur son secteur afin de mettre en place des actions adaptées aux besoins locaux,
- assurer l'encadrement des stagiaires paramédicaux et participer à la formation.
- travailler en partenariat interinstitutionnel et associatif (RAM, crèches, assistantes maternelles...) et Participer au Réseau Périnat Aquitaine (groupes de travail, journées annuelles, formations)
Profils recherchés
Compétences requises :
- diplôme de puériculture + expérience professionnelle
- connaître la réglementation concernant la petite enfance et veiller à son application,
- utiliser les techniques d'animation et d'éveil des enfants de moins de 6 ans
- pouvoir élaborer et proposer des aides adaptées à la famille
- travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseaux
Qualités requises :
- respecter le secret professionnel
- posséder le sens de l'observation et esprit d'initiative
- avoir le sens de l'écoute et des relations humaines
- utiliser l'outil informatique.
- diplôme de puériculture + expérience professionnelle
- connaître la réglementation concernant la petite enfance et veiller à son application,
- utiliser les techniques d'animation et d'éveil des enfants de moins de 6 ans
- pouvoir élaborer et proposer des aides adaptées à la famille
- travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseaux
Qualités requises :
- respecter le secret professionnel
- posséder le sens de l'observation et esprit d'initiative
- avoir le sens de l'écoute et des relations humaines
- utiliser l'outil informatique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553022041
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature (numéro de l’offre, lettre de motivation, curriculum vitae complet, copie du diplôme + pour
les fonctionnaires, copie du dernier arrêté de promotion d'échelon) devront être envoyés par courriel à
cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse
suivante: Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne - Hôtel du Département – Direction des
Ressources Humaines – CS 11200 - 2 Rue Paul Louis Courier - 24019 PERIGUEUX CEDEX
les fonctionnaires, copie du dernier arrêté de promotion d'échelon) devront être envoyés par courriel à
cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse
suivante: Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne - Hôtel du Département – Direction des
Ressources Humaines – CS 11200 - 2 Rue Paul Louis Courier - 24019 PERIGUEUX CEDEX
Adresse de l'employeur
Conseil départemental de la Dordogne
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.