Directeur.trice des services techniques
Offre n° O024240919001213
Publiée le 19/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
255 Rue Martha Desrumaux - Espace Aliénor, Périgueux (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
25/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Grand Périgueux, communauté d’agglomération de 103 000 habitants, 43 communes et plus de 500 agents, recrute un.e directeur.trice des services techniques, à compter du 1er décembre 2024.
Dans le cadre des orientations du projet de territoire GP 2040, au sein de la direction générale adjointe aménagement et mobilités, la Direction des Services Techniques met en œuvre les projets dans différents domaines en lien avec les compétences du Grand Périgueux.
Mobilité : mise œuvre du schéma cyclable 2024-2028, construction d’un Centre Opérationnel des Mobilités, mise en accessibilité des quais bus…
- Voirie : gestion des voies d’intérêt communautaire
- Enfance et petite enfance : construction, rénovation de crèches et ALSH
Elle assure aussi la gestion, l’entretien et la maintenance du patrimoine bâti et non bâti de l’Agglomération.
- Patrimoine bâti : crèches, ALSH, pôle des services mutualisés, piscines, …
- Infrastructures : voies vertes, chemins de randonnée, voiries et espaces verts des zones d’activité économique
- Gestion des ressources en lien avec l’économe de flux de la direction (décret tertiaire, PCAET,…)
CADRE D’EMPLOIS : ingénieurs territoriaux ou à défaut contractuel de droit public
Dans le cadre des orientations du projet de territoire GP 2040, au sein de la direction générale adjointe aménagement et mobilités, la Direction des Services Techniques met en œuvre les projets dans différents domaines en lien avec les compétences du Grand Périgueux.
Mobilité : mise œuvre du schéma cyclable 2024-2028, construction d’un Centre Opérationnel des Mobilités, mise en accessibilité des quais bus…
- Voirie : gestion des voies d’intérêt communautaire
- Enfance et petite enfance : construction, rénovation de crèches et ALSH
Elle assure aussi la gestion, l’entretien et la maintenance du patrimoine bâti et non bâti de l’Agglomération.
- Patrimoine bâti : crèches, ALSH, pôle des services mutualisés, piscines, …
- Infrastructures : voies vertes, chemins de randonnée, voiries et espaces verts des zones d’activité économique
- Gestion des ressources en lien avec l’économe de flux de la direction (décret tertiaire, PCAET,…)
CADRE D’EMPLOIS : ingénieurs territoriaux ou à défaut contractuel de droit public
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS : Sous l’autorité du directeur général adjoint aménagement et mobilités, vous exercerez dans les domaines ci-dessous les missions suivantes :
• Programmation : Participer à la définition des projets ; Réalisation ou analyse des études pré-opérationnelles (opportunité, faisabilité etc...) ; Effectuer des études de coûts prévisionnels ; Apporter à l’établissement des arguments techniques d’aide à la décision, en fonction des contraintes réglementaires et des enjeux du développement durable ; Etablir des programmes d’opérations
• Maitrise d'ouvrage : Assurer le pilotage des opérations en accompagnement des chargés d'opérations (choix des procédures, contrôler la qualité / coûts / délais, gérer les relations avec le public, les entreprises et les élus) ; Piloter certaines opérations en direct ; Assurer des missions en tant que maître d'œuvre
• Commande publique : Apporter une analyse en terme de choix de procédures ; Superviser la rédaction des dossiers de marchés publics et les procédures de passation ; Présenter les dossiers en Commission d'Appels d'Offres ; Superviser les opérations relatives à la mise en œuvre des marchés ; Porter un diagnostic sur le patrimoine bâti existant de l’établissement ; Contribuer à la définition des orientations stratégiques en matière de gestion du patrimoine prenant en compte les enjeux de la transition énergétique ; Respecter l'application des règles de sécurité incendie sur les ERP
• Gestion de la direction : Assurer l’encadrement du service et l’organisation des tâches, Suivre les contentieux en lien avec l'activité et les missions des services, en lien avec le service juridique ; Superviser les acquisitions foncières de la direction, Préparer les délibérations en rapport avec l'activité des services, Participer à l’élaboration et au suivi des budgets d'investissement et de fonctionnement ; Contrôler la gestion et l’engagement des dépenses ; Participer à la recherche de financements ; Participer à l'élaboration des dossiers de demandes de financements.
• Vie de l’institution : Etre un interlocuteur de confiance pour la direction générale et les élus ; Participer à la rédaction des rapports en lien avec la vie de l’établissement (Rapport Annuel Développement Durable, rapport d’orientation budgétaire, rapport annuel d'activité,...)
• Programmation : Participer à la définition des projets ; Réalisation ou analyse des études pré-opérationnelles (opportunité, faisabilité etc...) ; Effectuer des études de coûts prévisionnels ; Apporter à l’établissement des arguments techniques d’aide à la décision, en fonction des contraintes réglementaires et des enjeux du développement durable ; Etablir des programmes d’opérations
• Maitrise d'ouvrage : Assurer le pilotage des opérations en accompagnement des chargés d'opérations (choix des procédures, contrôler la qualité / coûts / délais, gérer les relations avec le public, les entreprises et les élus) ; Piloter certaines opérations en direct ; Assurer des missions en tant que maître d'œuvre
• Commande publique : Apporter une analyse en terme de choix de procédures ; Superviser la rédaction des dossiers de marchés publics et les procédures de passation ; Présenter les dossiers en Commission d'Appels d'Offres ; Superviser les opérations relatives à la mise en œuvre des marchés ; Porter un diagnostic sur le patrimoine bâti existant de l’établissement ; Contribuer à la définition des orientations stratégiques en matière de gestion du patrimoine prenant en compte les enjeux de la transition énergétique ; Respecter l'application des règles de sécurité incendie sur les ERP
• Gestion de la direction : Assurer l’encadrement du service et l’organisation des tâches, Suivre les contentieux en lien avec l'activité et les missions des services, en lien avec le service juridique ; Superviser les acquisitions foncières de la direction, Préparer les délibérations en rapport avec l'activité des services, Participer à l’élaboration et au suivi des budgets d'investissement et de fonctionnement ; Contrôler la gestion et l’engagement des dépenses ; Participer à la recherche de financements ; Participer à l'élaboration des dossiers de demandes de financements.
• Vie de l’institution : Etre un interlocuteur de confiance pour la direction générale et les élus ; Participer à la rédaction des rapports en lien avec la vie de l’établissement (Rapport Annuel Développement Durable, rapport d’orientation budgétaire, rapport annuel d'activité,...)
Profils recherchés
PROFIL / COMPETENCES :
• Titulaire d’un BAC + 5 ingénieur technique ou expérience confirmée dans les fonctions de direction
• Solides connaissances réglementaires (commande publique, maîtrise d’ouvrage, droit public, droit de l’urbanisme et de l’aménagement…)
• Forte culture du service public
• Appétence pour le travail transversal
• Connaissance des enjeux du développement durable et de la transition énergétique
• Sens de l’organisation et des responsabilités
• Autorité et capacité à mobiliser ses collaborateurs (dialogue et pédagogie)
• Force de proposition et de conviction
• Grande disponibilité et esprit d’équipe
• Titulaire d’un BAC + 5 ingénieur technique ou expérience confirmée dans les fonctions de direction
• Solides connaissances réglementaires (commande publique, maîtrise d’ouvrage, droit public, droit de l’urbanisme et de l’aménagement…)
• Forte culture du service public
• Appétence pour le travail transversal
• Connaissance des enjeux du développement durable et de la transition énergétique
• Sens de l’organisation et des responsabilités
• Autorité et capacité à mobiliser ses collaborateurs (dialogue et pédagogie)
• Force de proposition et de conviction
• Grande disponibilité et esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0553358600
Informations complémentaires
STATUT : recrutement statutaire ou à défaut contractuel - régime indemnitaire – établissement adhérent au CNAS et CDAS – participation employeur à la garantie prévoyance – titre restaurant
Renseignements auprès de Mr Jean-Philippe SISTACH, directeur général adjoint Aménagement et mobilités ou de Mme Marie-Laure FROMONT, directrice des ressources humaines (tél 0553358600)
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 25 octobre 2024, à la direction des ressources humaines : Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Du Grand Périgueux _Espace Aliénor_255 rue Martha Desrumaux_24000 PERIGUEUX ou par mail à recrutements@grandperigueux.fr
Renseignements auprès de Mr Jean-Philippe SISTACH, directeur général adjoint Aménagement et mobilités ou de Mme Marie-Laure FROMONT, directrice des ressources humaines (tél 0553358600)
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 25 octobre 2024, à la direction des ressources humaines : Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Du Grand Périgueux _Espace Aliénor_255 rue Martha Desrumaux_24000 PERIGUEUX ou par mail à recrutements@grandperigueux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.