Travailleur social (h/f)
Offre n° O024240909000279
Publiée le 09/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le centre communal d'action sociale de perigueux regroupe les interventions sociales en direction des personnes âgées, des personnes handicapées, des jeunes et des publics en situation de précarité.
il comprend :
-un service social
-un foyer de jeunes travailleurs
-un centre d'hébergement et de réinsertion sociale.
-une maison relais
-un service aide et accompagnement à domicile prestataire et mandataire (saad),
-un établissement pour personnes âgées (epa),
-un service portage de repas,
-trois restaurants-clubs.
il comprend :
-un service social
-un foyer de jeunes travailleurs
-un centre d'hébergement et de réinsertion sociale.
-une maison relais
-un service aide et accompagnement à domicile prestataire et mandataire (saad),
-un établissement pour personnes âgées (epa),
-un service portage de repas,
-trois restaurants-clubs.
Lieu de travail
10 Bis Boulevard Lakanal, Périgueux (Dordogne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La PAAMS a pour vocation d’apporter aux personnes les plus vulnérables, qui se trouvent à la rue ou en rupture d’hébergement, des réponses adaptées à leurs besoins : de l’accueil en urgence à l’accompagnement vers une insertion sociale durable.
Dans ce contexte, le travailleur social accompagne l’usager dans son projet individuel afin de recouvrer ses droits, un logement et ainsi gagner en autonomie.
Dans ce contexte, le travailleur social accompagne l’usager dans son projet individuel afin de recouvrer ses droits, un logement et ainsi gagner en autonomie.
Missions / conditions d'exercice
Fonctionnement de la structure :
Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet de service en lien avec sa hiérarchie et des documents associés (Livret d’accueil, Règlement de la Plateforme…).
Evaluer les actions mises en œuvre
Participer aux réunions de l’équipe sociale et de fonctionnement.
Assure des astreintes de la Plateforme en respectant les procédures
internes (lien avec l’astreinte de direction).
Accompagnement social :
Participer à l’élaboration du projet d’accompagnement individuel des
résidents (favorise l’accès aux droits sociaux et à l’autonomie).
Utiliser les documents relatifs à ce projet (contrats et avenants)
Evaluer les situations lors des VAD ou des RDV sur la Plateforme.
Procéder à l’orientation des résidents.
Veiller aux respects des conditions de vie dans les hébergements (entretien, sécurité, bon voisinage…) de façon hebdomadaire et assurer les visites des autres personnes hébergées en cas d’absence d’un collègue.
Administratif :
Rédiger les bilans, synthèses, rapports sociaux et courriers administratifs. Les faire viser par son responsable.
Actualiser les dossiers
Tenir à jours les logiciels et dossiers statistiques.
Sur la Plateforme :
Veiller au respect des règles de respect sur la Plateforme.
Proposer des actions individuelles ou collectives d’accompagnement social, d’éducation et de prévention, en lien avec l’équipe de la Plateforme.
Médiation de rue :
Assurer les permanences du service de Médiation Sociale.
Allez vers les publics en errance sur sollicitation.
Travailler le lien avec ses personnes pour les ramener vers un accompagnement
Partenariat :
Coordonner les actions avec celles des partenaires
Orienter vers les partenaires au besoin
Organiser des synthèses en lien avec le responsable
Accompagner et tutorer des stagiaires
RELATIONS EXTERNES DE TRAVAIL:
Lien avec les partenaires de l’insertion (115, SIAO…), de la santé (mentale et physique), de
l’insertion professionnelle, de la formation professionnelle, …
RELATIONS INTERNES DE TRAVAIL:
Liens avec les autres services du CCAS (Service social, maison relais, FJT, SAAD, RPA…).
Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet de service en lien avec sa hiérarchie et des documents associés (Livret d’accueil, Règlement de la Plateforme…).
Evaluer les actions mises en œuvre
Participer aux réunions de l’équipe sociale et de fonctionnement.
Assure des astreintes de la Plateforme en respectant les procédures
internes (lien avec l’astreinte de direction).
Accompagnement social :
Participer à l’élaboration du projet d’accompagnement individuel des
résidents (favorise l’accès aux droits sociaux et à l’autonomie).
Utiliser les documents relatifs à ce projet (contrats et avenants)
Evaluer les situations lors des VAD ou des RDV sur la Plateforme.
Procéder à l’orientation des résidents.
Veiller aux respects des conditions de vie dans les hébergements (entretien, sécurité, bon voisinage…) de façon hebdomadaire et assurer les visites des autres personnes hébergées en cas d’absence d’un collègue.
Administratif :
Rédiger les bilans, synthèses, rapports sociaux et courriers administratifs. Les faire viser par son responsable.
Actualiser les dossiers
Tenir à jours les logiciels et dossiers statistiques.
Sur la Plateforme :
Veiller au respect des règles de respect sur la Plateforme.
Proposer des actions individuelles ou collectives d’accompagnement social, d’éducation et de prévention, en lien avec l’équipe de la Plateforme.
Médiation de rue :
Assurer les permanences du service de Médiation Sociale.
Allez vers les publics en errance sur sollicitation.
Travailler le lien avec ses personnes pour les ramener vers un accompagnement
Partenariat :
Coordonner les actions avec celles des partenaires
Orienter vers les partenaires au besoin
Organiser des synthèses en lien avec le responsable
Accompagner et tutorer des stagiaires
RELATIONS EXTERNES DE TRAVAIL:
Lien avec les partenaires de l’insertion (115, SIAO…), de la santé (mentale et physique), de
l’insertion professionnelle, de la formation professionnelle, …
RELATIONS INTERNES DE TRAVAIL:
Liens avec les autres services du CCAS (Service social, maison relais, FJT, SAAD, RPA…).
Profils recherchés
Qualification : DEES ou DEME ou DEASS ou CESF + expérience
souhaitable auprès d’un public en grande difficulté.
Savoirs : connaître les publics en difficulté sociale, connaître le droit des usagers, les politiques sociales et familiales et la législation.
Savoir-Faire : évaluer les besoins et les attentes des personnes accueillies ; élaborer un plan d’accompagnement adapté ; maîtriser les techniques d’entretien ; stimuler les
capacités des résidents ; s’inscrire dans un travail en équipe, en réseau et en partenariat ; maîtriser les écrits professionnels ; gérer l’agressivité et résoudre des situations
conflictuelles ; animer la vie collective.
Savoir-être : adopter un positionnement professionnel respectueux des principes éthiques et des droits fondamentaux des usagers ; savoir représenter l’institution auprès des partenaires ; avoir la capacité à prendre du recul par rapport aux situations.
Conditions d’exercice : travail en profil standard journée et adapter son planning aux besoins des usagers (rdv tardifs après leur activité professionnelle par exemple).
Astreinte 1 semaine par mois minimum.
Des véhicules de service sont disponibles.
Lieu d’exercice : sur la Plateforme du CCAS située au 10 bis Bd Lakanal et intervention sur les logements répartis dans la commune de Périgueux.
souhaitable auprès d’un public en grande difficulté.
Savoirs : connaître les publics en difficulté sociale, connaître le droit des usagers, les politiques sociales et familiales et la législation.
Savoir-Faire : évaluer les besoins et les attentes des personnes accueillies ; élaborer un plan d’accompagnement adapté ; maîtriser les techniques d’entretien ; stimuler les
capacités des résidents ; s’inscrire dans un travail en équipe, en réseau et en partenariat ; maîtriser les écrits professionnels ; gérer l’agressivité et résoudre des situations
conflictuelles ; animer la vie collective.
Savoir-être : adopter un positionnement professionnel respectueux des principes éthiques et des droits fondamentaux des usagers ; savoir représenter l’institution auprès des partenaires ; avoir la capacité à prendre du recul par rapport aux situations.
Conditions d’exercice : travail en profil standard journée et adapter son planning aux besoins des usagers (rdv tardifs après leur activité professionnelle par exemple).
Astreinte 1 semaine par mois minimum.
Des véhicules de service sont disponibles.
Lieu d’exercice : sur la Plateforme du CCAS située au 10 bis Bd Lakanal et intervention sur les logements répartis dans la commune de Périgueux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553531154
Informations complémentaires
Candidature à adresser à l'attention de Madame La Présidente du CCAS de Périgueux.
CV + Lettre de motivation
CV + Lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.